2015年北京市法院招聘事業單位人員公告
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發［2010］102號）等文件精神,結合事業單位實際工作需要，北京法院系統2家事業單位擬面向社會公開招聘事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
本次招聘共涉及3個職位（詳見《北京市法院2015年公開招聘事業單位人員職位表》）。
二、報考條件
報考人員須具備以下資格及條件：
1、列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2015年應屆畢業生;
2、北京生源；
3、年齡在30周歲以下（1980年12月31日后出生）；
4、符合所報考職位規定的具體條件；
三、報名
（一）報名方法
采取網上報名方式，考生于2015年6月4日10:00——6月12日17：00登錄“北京法院錄用事業編制人員信息系統”（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn），按要求如實填寫本人信息并上傳照片。每個考生只限報考一個法院（職位）。網上報名成功后，考生須于2015年6月15日09：00-17：00到所報考法院進行資格審查。
（二）現場資格審查需攜帶材料
1、身份證及復印件(一式兩份)
2、戶口本及復印件(一式兩份)；
3、學生證；
4、畢業生就業推薦表（須經學校就業主管部門蓋章）
四、考試安排及成績計算方式
考試包括筆試、心理測試、面試。
1、筆試由北京市高級人民法院統一組織實施。
（1）筆試試卷種類：根據職位類別結合考生所學專業，筆試試卷分為財會類、檔案管理類兩類。
（2）考試內容：主要考察本專業相關基礎知識和實務。
（3）考試題型：試卷題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、寫作題。
筆試滿分100分，成績60分以上（含），方可參加面試。
2、心理測試。心理測試采用填涂機讀卡方式進行，心理測試作為是否聘用的參考因素，不計入考試成績。
3、面試。面試人數與擬招聘人數的比例一般不低于3:1，面試由各招聘單位組織進行。面試滿分100分，成績60分以上（含），方可被聘用。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
4、成績計算方式。
財會類、檔案管理類、新聞宣傳類的成績計算方式為：筆記成績*50%+面試成績*50%=綜合成績
筆試、心理測試、面試考試時間、地點將通過“北京法院錄用事業單位編制人員信息系統（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”另行通知；筆試成績也將在上述系統對考生發布，請考生予以關注。
五、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。招聘主管單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息將在“北京法院錄用事業單位編制人員信息系統（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”公示五個工作日。公示無異議的按有關規定辦理調入手續。
北京市高級人民法院
2015年6月4日