江西省2015年面向國內外引進優秀高層次專業技術人才公告
為深入實施創新驅動發展戰略，進一步推動大眾創業、萬眾創新，更好地為實現“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”提供強有力的人才支撐，經研究，決定組織開展面向國內外引進優秀高層次專業技術人才工作。現就有關事項公告如下：
一、引才重點
策應長江經濟帶、“一帶一路”、長江中游城市群等國家重大戰略，服務鄱陽湖生態經濟區建設、贛南等原中央蘇區振興發展和江西經濟社會發展需要，面向國內外引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的高層次專業技術人才來贛創新創業，重點引進江西相關戰略性新興產業和教育、宣傳思想文化、醫藥衛生等社會發展重點領域急需緊缺高層次專業技術人才。全省2015年共征集高層次專業技術人才崗位2048個，具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網（http://www.jxhrss.gov.cn）查詢。
二、對象和條件
引進對象為：博士、博士后、博士生導師及正高級專業技術人員等。
引進對象須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
2.身體健康，年齡在50周歲以下（1965年1月1日后出生）。引進院士不受年齡限制。
3.符合引進崗位所要求的具體條件。
三、原則和程序
引進優秀高層次專業技術人才堅持專業對口、需求結合、注重實績、業內認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優辦法確定。
報名從即日開始，報名者可直接聯系用人單位報名，由用人單位根據資格審查、面試、考察、體檢等情況，擇優確定具體引進人員。
四、優惠政策
1.對引進人員由用人單位給予不低于2萬元的安家費,引進人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標準，特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。
2.引進的院士每月生活補貼10000元，享受副省級干部醫療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或“國家杰出青年基金”獲得者等高層次人才的生活補貼、住房和醫療保健待遇由本人與用人單位協商確定。
3.引進優秀高層次專業技術人才可不受單位編制和專業技術崗位設置結構比例限制。博士后可直接確定為副高專業技術資格，已經具有副高資格的，根據資格條件可以破格申報正高職稱。
4.在科研開發方面享受我省現行的優惠政策。申報省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下優先給予支持。
5.在技術貿易、高新技術產品開發方面享受我省現行的稅收優惠政策。
6.家屬安置比照部隊軍官家屬安置辦法，由相關部門妥善安置，也可由用人單位與引進人才協商解決。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯系人：江西省引才辦程朋
聯系電話：0791—86386317,86386275（傳真）
電子信箱：chengpeng@jxhrss.gov.cn
附件：2015年江西省面向國內外引進優秀高層次專業技術人才崗位需求目錄
江西省引進優秀高層次
專業技術人才工作辦公室
2015年5月29日