根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我縣工作需求，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘播音員。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、考試考核招聘的名額
計劃公開考核招聘電視臺播音員1名(專業技術崗位)。
二、考試考核招聘的對象、條件
(一)對象
本科及以上學歷，播音與主持藝術(播音與主持)專業畢業，普通話水平等級一級乙等及以上。
(二)條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正;
3.符合崗位要求的學歷、專業等資格條件;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡要求：18周歲至35周歲(1977年9月16日至1995年9月16日出生)，副高級及以上職稱人員或博士研究生年齡放寬到40周歲(1972年9月16日以后出生)。
6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：
(1)受立案調查偵查尚未結案的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
(3)被開除公職或被辭退未滿5年的;
(4)違反計劃生育規定超生的;
(5)不能按照招聘程序及時提供畢業證原件及復印件和畢業生學籍檔案的;
(6)法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。
三、招聘方式
采用公開考核招聘方式進行。
四、招聘程序
(一)組織招聘
1.報名時間及資格審查
應聘人員于9月16日上午9點到下午5點到綏陽縣人力資源和社會保障局現場報名，現場報名需提交畢業證、身份證、資質(資格)證書、獲獎證書復印件(現場查驗原件)，填寫《報名表》(見附件)，交近期免冠小二寸彩色照片5張。
報名結束后由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組根據報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。
2.公開考核
考核由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現場結構化面試等方式進行。面試測評內容：思想政治素質、專業知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核總分為100分。
考核時間及地點：另行通知
(二)體檢
體檢按考試考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組辦公室統一安排到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2010〕19號)執行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環節，空缺職位不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(三)考察(政審)
根據體檢結果確定考察(政審)對象。對考察(政審)對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考察辦法：審查考生的學籍檔案;畢業至今的表現，由當地村(居)委會、派出所出具證明，在外務工的考生表現，由所在工作單位出具證明。考察(政審)標準另附。考察(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，放棄考察(政審)者視為考察(政審)不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
(四)公示
綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。
(五)聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續。
擬聘人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權。
五、紀律要求
1、考試考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
(1)考生電話通訊要24小時開通，以便聯系。
(2)在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組辦公室發出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-6363062 (綏陽縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0852-6363201 (綏陽縣紀委)
六、本方案由未盡事宜由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋。
綏陽縣公開考核招聘事業單位人員領導小組
2013年9月6日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總： 事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題： 事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱： 事業單位招聘考試大綱
教師招考專題： 最新教師招聘信息發布區