遵義市第一人民醫院根據編制部門下達的進人計劃，結合單位實際并報遵義市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開考試招聘一批工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定公開招聘簡章如下。
一、工作原則及程序
招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導下，按照市衛生局統一安排部署，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位、人數及報考對象
計劃公開考試招聘工作人員120名：
1、面向社會公開考試招聘10名，具體要求詳見附件職位表。
2、面向本院自行聘用人員招考110名。報考對象：2011年12月31日以前通過醫院自行公開招聘后與遵義市第一人民醫院簽訂聘用合同且一直在該院工作至今的人員（碩士研究生及以上學歷人員不受聘用時間限制）。具體要求詳見附件職位表。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正。
（二）年齡在18周歲以上（1995年8月29前出生）35周歲以下（1977年8月29后出生），研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職務人員年齡可放寬到40周歲（1972年8月29后出生）。
（三）具有符合職位要求的資格條件。
（四）具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規定執行。
（五）年度為考核合格及以上。
（六）在職人員報考需提供單位和主管部門同意報考的證明。
四、報名及資格審查
（一）現場報名
1、報名時間
2013年8月29日—8月30日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。
2、報名地點
遵義市第一人民醫院人力資源部。
3、報名所需材料
畢業證、學位證、執業資格證、職稱資格證、加減分材料、有效身份證等原件及復印件一份；填寫完整的《遵義市第一人民醫院公開招聘工作人員報名表》一份；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。涉及打印和復印的材料統一使用A4紙。
每人交報名費100元。
4、報名要求
每名考生只能報考一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負；如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。職位學歷要求為“碩士研究生及以上”的，報名人數與該職位計劃招聘人數達不到3：1比例請示市人力資源和社會保障局同意后可降低比例開考。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試（專業技能測試）時使用的證件必須一致。
（二）資格審查
報名結束后對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，由負責資格審查的相關工作人員在《報名表》上簽署意見。資格審查合格人員進入筆試。無考生通過資格審查的，該職位取消，并在遵義市第一人民醫院網站進行公布。
若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
（三）準考證發放
報考人員請于2013年9月6日上班時間持有效《居民身份證》到遵義市第一人民醫院人力資源部領取準考證。
五、考試
考試分為筆試和面試（專業技能測試）兩部分，其中筆試成績（含加減分）占考試總成績的70%，面試（專業技能測試）成績占總成績的30%。筆試成績和面試（專業技能測試）成績均按百分制計算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由遵義市衛生局統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。
筆試內容：醫師職位為醫學臨床“三基”及相關知識，護理職位為護理臨床“三基”及相關知識，醫技人員職位為臨床醫技“三基”及相關知識，行政后勤職位為事業單位招考公共基礎知識及醫院管理相關知識。
筆試時間為2013年9月7日下午15：00－17：30（具體時間及地點以《準考證》為準）。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績（含加減分）和進入面試人員名單2013年9月9日在 “遵義市第一人民醫院網”向社會公布。
（二）面試（專業技能測試）
面試（專業技能測試）由市衛生局及遵義市第一人民醫院負責組織，市紀委第五紀工委、市人社局負責對全過程的監督和指導。根據招聘職位特點，制訂具體面試（專業技能測試）方案。
在參考人員中，根據筆試成績（含加減分）從高到低，按面試（專業技能測試）人數與職位招考計劃數3：1比例確定面試（專業技能測試）人員（碩士研究生及以上學歷不受比例限制）。同一職位報考人員筆試成績（含加減分）名次末位并列的同時確定為面試（專業技能測試）人員。
面試（專業技能測試）時間：2013年9月12日—9月13日
考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試（專業技能測試）。
未參加面試（專業技能測試）的考生取消進入下一環節的資格。
（三）加減分計算方法
所有加分和減分均以取得相應崗位執業資格或初級職稱資格后開始計算（研究生、面向社會招考的考生不進行加減分）。
1、加分情況：
①表彰：個人獲黨委或政府表彰（必須是與專業相關的），縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加5分（同年表彰只按最高的一次記分）；
②文章：省級加1分，國家級加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛生職稱評審認可的中文生物醫學期刊目錄》為依據）；
③中級職稱加2分；
④三基考試近三年內前三名加2分/次；
⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級一等獎8分，二等獎6分，三等獎5分；
市級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分。
2、減分情況：
①病歷：丙級病歷減2分/份。
②近三年“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。
同時符合多項加分或減分條件的，可累計加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績折算前進行；所有加減分需經醫院招考工作領導小組辦公室在筆試前審定并公示。
（四）考試成績計算辦法
總成績=筆試成績（含加減分）70%＋面試（專業技能測試）成績30%
筆試成績（含加減分）、面試(專業技能測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考試總成績及進入體檢環節人員名單在面試結束后5個工作日內在遵義人力資源和社會保障網、遵義市第一人民醫院網站進行公示。
六、體檢
筆試、面試（專業技能測試）結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，考試總成績達不到60分的不能進入體檢環節。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績（含加減分）高者作為體檢對象。若筆試成績（含加減分）也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢工作在總成績公示期滿后的10天內進行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束事后考生對體檢結果有疑義的，在國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由醫院招考工作領導小組同意后，按要求進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考核（政審）
對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由醫院對考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考核（政審）并據實寫出考核（政審）報告，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發現有下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由醫院招考工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員。
（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
（五）違反計劃生育政策的人員。
（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員。
（七）報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
（八）按法律法規規定不能聘用的其他情況。
八、公示
經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由人社局會同醫院按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
九、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本《招考簡章》解釋權屬遵義市第一人民醫院公開招聘工作人員領導小組。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市第一人民醫院報市衛生局、市人力資源和社會保障局研究確定。
咨詢電話：（0852）8932128 8920629
監督電話：（0852）8924442 3119518 8662655
遵義市第一人民醫院
2013年8月21日
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