為深化事業單位人事制度改革，優化單位人員結構，提高隊伍素質，適應廣播電視事業發展的需要，廣西廣播電視技術中心擬于2015年公開招聘工作人員。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號文)，公告如下：
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事廣播電視及相關工作;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法違紀正被調查處理的或正在接受司法調查尚未做出結論的;
5.在讀的普通高校非2015年應屆畢業生(其中，在讀的非2015年應屆畢業生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：技術維護崗位58人，土木工程管理4人、財會崗位4人，駕駛員兼天線維護崗位(使用后勤服務聘用人員控制數)2人。
(一)技術維護崗位一(3人)
條件及要求：
1.全日制普通高等學校碩士研究生學歷，并取得碩士學位，通信與信息系統、信號與信息處理、通信工程、電子信息工程、應用電子技術、計算機軟件、計算機軟件應用、軟件工程、計算機應用技術專業，年齡30歲以下(1985年元月1日及以后出生)。
2.工作地點:廣西廣播電視無線傳播樞紐臺2人(南寧)
廣西廣播電視地球站1人(南寧)
(二)技術維護崗位二(28人)
條件及要求：
1.全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，通信工程、電子信息工程、電子信息科學與技術、電子科學與技術、電磁場與天線技術、電波傳播與天線、廣播電視工程，電子信息工程及管理、應用電子技術、應用物理學、光電信息科學與工程、微電子科學與工程專業，年齡30歲以下(1985年元月1日及以后出生);
2.能夠適應野外工作;(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
3.工作地點：玉林二四一臺1人、玉林二四四臺2人、來賓微波臺1人、桂林二三九臺3人、宜州中波臺1人、河池中波臺1人、憑祥中波臺1人、龍州中波臺2人、大新中波臺1人、百色二四二臺2人、百色二四七臺1人、田東微波臺2人、那坡中波臺2人、靖西中波臺2人、防城中波臺1人、上思中波臺1人、欽州中波臺2人、靈山中波臺1人、梧州中波臺1人。
(三)技術維護崗位三(22人)
條件及要求：
1.全日制普通高等學校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，信息工程、計算機科學與技術、智能科學與技術、網絡工程、信息管理與信息系統、自動化、測控技術及儀器，計算機軟件、計算機軟件應用、軟件工程、計算機應用技術、物聯網工程、數字媒體技術專業，年齡30歲以下(1985年元月1日及以后出生);
2.能夠適應野外工作;(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，女性報名需慎重考慮)
3.工作地點：玉林二四一臺1人、玉林二四四臺1人、來賓微波臺1人、桂林二三九臺2人、桂林二四0臺1人、河池二五0臺1人、鳳山中波臺1人、憑祥中波臺2人、龍州中波臺1人、寧明中波臺1人、大新中波臺1人、百色二四二臺1人、百色二四七臺1人、田東微波臺2人、靖西中波臺2人、欽州二四五臺1人、欽州微波臺1人、廣西廣播電視發展中心(北海)1人。
(四)天線技術維護崗位(5人)
條件及要求：
1.大專及以上學歷，具有一定的天線技術基礎知識，年齡40歲以下(1975年元月1日以后出生);
2.有高空作業證，能夠適應高空作業,對攀登鐵塔或梯子無不良反應;
3.有電工證;
4.能經常出差、能吃苦耐勞;
5.工作地點：宜州中波臺1人、靖西中波臺1人、龍州中波臺1人、大新中波臺1人、桂林二三九臺1人。
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，登高爬塔，女性報名需慎重考慮)
(五)土木工程管理崗位(4人)
條件及要求：
1.全日制普通高等學校大專及以上學歷，建筑工程技術、建筑工程施工與管理、工業與民用建筑工程、建筑工程管理、工程質量監督與管理、建筑工程項目管理專業，具有2年以上工作經驗，施工員(或監理員)及以上資格證，年齡30歲以下(1985年元月1日及以后出生);
2.有良好溝通、協調能力。
3.工作地點：南寧二四三臺1人(工作地點在崇左)、柳州二三八臺1人、桂林二四0臺1人、二三六臺1人(工作地點在南寧)。
(六)財會崗位(4人)
條件及要求：
1.本科學歷，并取得學士學位，會計與審計類(參照2015年廣西公務員考試專業分類指導目錄)、金融學專業，年齡30歲以下(1985年元月1日及以后出生);
2.有較強的溝通表達能力。
3.工作地點：南寧二四三臺1人(工作地點在崇左)、河池中波臺1人、玉林二四四臺1人、桂林二四〇臺1人。
(七)駕駛員兼天線維護崗位(使用后勤服務聘用人員控制數2人)
條件及要求：
1.高中及以上學歷，年齡40歲以下(1975年元月1日及以后出生);
2.有高空作業證，能夠適應高空作業,對攀登鐵塔或梯子無不良反應;
3.持有汽車C證及以上駕照;
4.能經常出差、能吃苦耐勞。
5.工作地點：玉林二四一臺1人、蒙山中波臺1人。
(注：該崗位需到野外高山站點進行維護和值守，登高爬塔，女性報名需慎重考慮)
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上公開發布招聘信息。
五、報名
(一)報名方法
1.報考者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位。
2.報名方式有：
(1)現場報名遞交應聘材料;
(2)將應聘材料以快遞方式寄至廣西廣播電視技術中心人力資源部;
(3)網絡郵件報名。
考生可選擇上述任何一種方式報名，不接受電話等其他形式報名。
3.報名時所提交的材料：
(1)本人身份證、畢業證和學位證(2015年畢業生需在7月25號前提交)、資格證書、個人簡歷、應屆畢業生推薦表及其它相關有效證件(原件及各相關復印件)和一張近期個人生活照。
(2)報名人員須同時從網上下載《廣西廣播電視技術中心公開招聘人員報名登記表》(附件1) 《廣西廣播電視技術中心公開招聘人員基本情況表》(附件2)，將附件1按要求填寫后發送至：gxgbdsjszx@163.com，將附件2按要求填寫并經本人簽字后，在報名時間截止前送達或寄達廣西廣播電視技術中心人力資源部，否則視為放棄報名。
(3)關于報名材料原件審核要求：現場報名的需現場提供材料原件審核;郵寄材料報名的須于2015年6月4日前到廣西廣播電視技術中心人力資源部提供材料原件審核(請勿直接郵寄材料原件);網絡郵件報名的需將報名應交材料電子版(含相關證照掃描件)發送到指定郵箱gxgbdsjszx@163.com，郵件主題：姓名+所報崗位+專業，并在2015年 6月4日前到廣西廣播電視技術中心人力資源部提供材料原件審核。
(4)未提供材料原件審核的視為放棄報名，所需報名材料不齊全者視為放棄報名。
應聘人員所報的信息、資料內容如有不實，一經查實后，將取消其考試及聘用資格。
(二)報名時間及聯系方式
時間：2015年5月19日至5月26日(星期六、星期日除外)，郵寄報名材料的，以送達地收到郵戳時間為準，逾期不再受理。
聯系人：黃老師 封老師
聯系電話：0771-2626406
聯系地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術中心人力資源部，郵編：530022
六、資格審查
1.根據崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進行審查。
2.在自治區新聞出版廣電局網站公布開考崗位、通過資格審查的名單以及考試時間、地點和注意事項。
七、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試或實際操作能力測試與考核相結合的辦法進行。
2.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號文) 第十二條規定，符合應聘技術維護崗位一條件的人員，經主管部門審核并報自治區政府人力資源與社會保障部門核準，采取直接面試方式。
3.對應聘技術維護崗位二、技術維護崗位三、天線技術維護崗位、土木工程管理崗位、駕駛員兼天線維護崗位等崗位具有碩士學位人員，需進行筆試和面試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術中心組織。
八、考試方式
(一)筆試(總分100分)
1.筆試針對招聘崗位特點主要測試應聘人員的專業基礎理論知識、專業技能操作知識等。
2.筆試結束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或實際操作能力測試(報考駕駛員兼天線維護崗位)的考生。
3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。
4.開考比例：每個招聘崗位與報名人數的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，須經主管部門同意，報自治區人力資源和社會保障廳核準后，方能開考;確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
5.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，于面試前在招聘單位主管部門網站公布。
(二)面試(總分100分)
1.筆試結束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或實際操作能力測試的考生。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經招聘單位主管部門審核，報自治區政府人力資源與社會保障部門核準才能進入面試程序。
2.經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70分的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
4.駕駛員兼天線維護崗位考生進行實際操作能力測試。
5.面試或實際操作能力測試時間另行通知。
6.面試及實際操作能力測試成績當日在單位工作區域內公布。
7.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
九、總成績計算
1.考試總成績按百分制計算。
2.技術維護崗位一崗位采取直接面試方式，考試總成績按面試成績計分。
3.技術維護崗位二、技術維護崗位三、天線技術維護崗位、土木工程管理崗位、財會崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。
4.駕駛員兼天線維護崗位按筆試成績占30%，實際操作能力測試占70%計分。
十、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例確定參加考核人員。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
十一、體檢、公示與聘用
1.廣西廣播電視技術中心領導集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1:1確定擬聘人選。
2.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，依據《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部令第123號)，對應聘技術維護崗位一、技術維護崗位二、技術維護崗位三、天線技術維護崗位、駕駛員兼天線維護崗位的考生，體檢結果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢不合格的，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.在廣西人才網、自治區新聞出版廣電局網站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經技術中心領導集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障部門核準，再辦理聘用、入編、工資等相關手續。
十二、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十三、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區有關規定執行。駕駛員兼天線維護崗位使用后勤服務聘用人員控制數，相關待遇按廣西壯族自治區有關事業單位使用后勤服務聘用人員控制數的有關規定執行。
附件1：廣西廣播電視技術中心2015年公開招聘人員報名登記表.rar
附件2：廣西廣播電視技術中心2015年公開招聘人員基本情況表.rar
廣西廣播電視技術中心