根據工作需要，廣西國際博覽事務局將面向社會公開招聘4名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西國際博覽事務局是中國—東盟博覽會(以下簡稱“東博會”)常設工作機構，主要負責：東博會的總體規劃和重大活動的組織實施;統籌和組織實施東博會境內外招商招展，展會的展區規劃、現場管理與服務;東博會專有品牌資源的管理和經營;東博會的整體形象設計和宣傳推介工作等。
二、公開招聘原則
嚴格執行相關政策法規規定的程序，按照公開、平等、競爭、擇優的原則開展招聘工作。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》;
(二)品行端正，具有良好的職業道德;
(三)具有本科及以上學歷，有駐外使領館工作2年及以上經驗的可放寬至全日制大專學歷;
(四)身體健康。
四、招聘職位及具體要求
(一)職位及人數：會展專業技術崗位4人;
(二)具有10年以上大型國際會展工作經驗。
五、工作步驟和時間安排
此次公開招聘嚴格按照相關政策、法規的規定程序進行，分為組織報名、資格審查、筆試、面試、考核、討論決定、體檢、公示、辦理入編和聘用手續等9個步驟。
(一)組織報名(5月21日至5月27日)
凡符合本方案報考條件及要求的報考者，可采取現場或網上的方式進行報名，報名時須如實填寫《廣西國際博覽事務局2015年公開招聘工作人員報名表》(詳見附件)，并提供報考職位規定的畢業證書、工作證明、本人身份證及其他相關材料復印件1份，網上報名需將有關材料掃描成電子版后發送至指定郵箱。
報考者必須對其所填報的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發現，即取消報考資格。
聯系人：陳威、王楊寧
電話：0771—5813222，5813069，傳真：0771—5813005
郵箱：www.caexpozp@163.com
(二)資格審查(5月28日—5月30日)
按照規定的報名基本條件和擬招聘崗位的資格條件，由廣西國際博覽事務局人力資源處對報考者的報考申請進行初審，并于5月29日前通過電話形式反饋資格初審結果。
接到通知的初審合格者應攜報名表、相關資格驗證材料原件和復印件(審核后原件退還本人)及本人近期一寸免冠照片3張，到廣西國際博覽事務局人力資源處(A棟506室)進行資格復審，時間為5月29日—30日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:00),逾期未進行資格復審的視為自動放棄考試資格。
資格復審合格者發給準考證，報考者需持準考證、身份證并按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
(三)筆試(6月6日)
筆試按照招考職位與報名人數不低于1：3的比例開考，考試內容為行政職業能力和專業知識，主要測試與招聘職位相符合的綜合素質、專業知識以及業務能力。筆試時間：2015年6月6日(星期六)，上午9：00—11：30，采取閉卷形式進行，滿分為100分。
筆試結束后5個工作日內，在廣西人事考試網、廣西人才網、東博會官方網站等媒體上公布考生成績，并根據筆試成績從高分到低分的順序每個職位按照1：3的比例依次確定面試人選(如截止位置有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象)，并以電話形式向參加面試人員發出面試通知。
(四)面試(6月9日)
面試采取結構化面試，滿分為100分，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業知識等。按體操計分法計算考生面試成績，面試成績在面試結束后當場公布，并在廣西人事考試網、廣西人才網、東博會官方網站等媒體上公布考生成績及崗位排名。
筆試成績、面試成績分別按40%和60%的比例計算分值，兩者相加即為考生最后成績，從高分到低分每個職位按照1:2的比例依次確定考核人選(如截止位置有多位考生綜合成績相同的，一并確定為考察對象)。
(五)考核(6月19日前)
由廣西國際博覽事務局成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作成績以及遵紀守法等情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格條件。因考核不合格，出現招聘崗位人選缺額的，按面試成績排名依次等額遞補。
(六)討論決定(6月26日前)
由廣西國際博覽事務局黨組集體研究，根據考試、考核的結果，按照1:1比例確定擬聘人選。
(七)體檢(6月30日前)
由廣西國際博覽事務局組織擬聘人員到具有規定資質的醫療機構進行體檢(體檢費用由擬聘人員自理)，體檢標準參照公務員錄用標準執行。
(八)公示(7月10日前)
在廣西人才網或廣西人事考試網、東博會官方網站等媒體上內對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
(九)辦理入編和聘用手續(7月下旬前)
對體檢、公示合格的擬聘人員，由廣西國際博覽事務局依據年度招聘計劃，辦理入編、聘用、工資等手續后，安排到專業技術崗正式任職。
六、紀律與要求
(一)本單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第二十四條所列親屬關系的，實行回避制度。
(二)由廣西國際博覽事務局人事、紀檢監察、工會等部門組成招聘工作紀律監督小組，監督招聘全過程，并主動接受自治區人事廳對人員招聘工作的監督，確保招聘工作公正、公平、公開的進行。(舉報電話：5813222，5813069)
(三)參與此次公開招聘工作的工作人員必須嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發現工作人員違規違紀等現象，根據情節輕重，給予批評教育和追究其責任。
(四)對違反本方案相關規定的報考人員，取消考試資格。對違反本方案相關規定的受聘人員，一經查實，予以辭退。
七、本實施方案由廣西國際博覽事務局公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：廣西國際博覽事務局2015年公開招聘工作人員報名表.doc
2015年5月11日