為積極適應經濟發展新常態，強化招商引資對開發區經濟轉型升級的引領作用，決定面向社會公開招聘招商等工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘專職招商人員13名。人員錄用后,統一派駐招商中心、杭州灣信息港等從事招商引資工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品行和道德修養，為人正直，作風正派，大局意識強;
(二)熱愛招商引資工作，具有較強的事業心和責任心，工作積極主動，具備獨立工作能力和團隊精神;
(三)善于學習，知識面廣，掌握一定的經濟、金融、管理等領域的相關知識;
(四)具有良好的溝通與組織協調能力，對招商信息有較高的敏感性和較強的領悟力;
(五)全日制本科及以上學歷(具體要求詳見附件1)，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有招商工作經歷的，年齡可放寬至35周歲。
其中2015年普通高校應屆畢業生，須在2015年7月31日前取得并提供畢業證書，研究生同時還應提供相應的學位證書。2015年畢業的留學人員須在7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
三、招聘方法
本次招聘由蕭山經濟技術開發區管委會統一組織實施。按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行，根據成績排名擇優錄取。
(一)公開報名
報名采取現場報名方式，不接受網上報名。
1、現場報名時間：2015年5月22日—5月23日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)。
2、現場報名地點：蕭山區市心北路99號(蕭山經濟技術開發區管委會大樓707室)，咨詢電話：0571-82835931。
3、現場報名手續與資格審查。報名時，請隨帶戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、外語等級證書、職稱(職業技能)證書以及根據招聘崗位要求需要提供的證明材料等相關資料原件、復印件，一寸近期免冠照片2張及《報名表》(見附件2)。未就業人員須提供報到證或所在村(社區)、鎮(街道)兩級開具的未就業證明;離職人員需提供解聘證明;失業人員須提供失業證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4、每位報考人員限報一個崗位，并注明是否服從崗位調配。
(二)資格審查
經資格審查后符合招聘條件的人員，按要求領取面試通知書。不足本崗位招聘計劃數1:3比例的，相應核減或取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。
(三)基本素質量化打分
根據報名人員提供的各項資料，結合招聘崗位要求，對學歷學位、外語等級、職稱技能、招商經歷等進行量化打分。量化打分占總成績的20%。
(四)面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一輪。面試成績占總成績的80%，面試的時間地點另行通知。
(五)體檢和考察
1、根據考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人員。
2、體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額時，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
(六)公示和錄用
經體檢、考察后，擬錄用人員名單在蕭山經濟技術開發區網站進行為期3天的公示。經公示無異議的，辦理相關聘用手續。對公示中反映的問題，由招聘工作領導小組辦公室會同紀檢監察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。
公示結束后，本人放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，在該崗位面試合格人員中選取成績最高者進行遞補。
四、聘用及待遇
(一)報考人員被錄用后，由開發區國資公司下屬子公司簽訂勞動合同，首次聘用期3年，其中試用期為3個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘期考核合格者，經雙方協商一致續訂勞動合同。
(二)試用期待遇為2000元/月。試用期考核合格后，實行績效薪酬制，待遇由基本工資、考核獎勵兩部分組成，基本工資為5000元/月(含五險一金個人承擔部分)，其他待遇按照開發區合同制職工薪酬制度執行，年終根據工作實績進行考核后計發獎金，上不封頂。
附件：
1.蕭山經濟技術開發區專職招商人員公開招聘需求計劃表.rar
2.蕭山經濟技術開發區專職招商人員公開招聘報名表
蕭山經濟技術開發區管理委員會
2015年5月14日