因萬市鎮大社保中心工作需要，決定面向社會公開招考鎮就業社保協管員。現將招聘事項公告如下：
一、人員性質和工作職責
就業社保協管員是從符合條件的高校畢業生中定向招考錄用，專職從事就業和社會保障等相關工作的編外人員，其主要職責為：
1、宣傳貫徹執行有關就業再就業、社會保險、勞動關系方面的法律、法規、政策，并提供咨詢服務;
2、協助區人力資源和社會保障局做好村(居)勞動力資源登記管理、公益性崗位開發、富余勞動力轉移就業指導和培訓、困難家庭就業援助等具體業務的受理和經辦;
3、協助區人力資源和社會保障局做好城鄉居民養老保險、被征地農民基本生活保障、城鄉居民合作醫療保險等參保人員的基本信息錄入、費用征繳、領取資格認定和待遇支付等有關工作，做好本鎮轄區內企業退休人員社會化管理服務有關工作。
4、協助區人力資源和社會保障局開展本鎮轄區內用人單位和諧勞動關系創建有關工作，配合本鎮轄區勞動保障監察中隊進行日常巡查和舉報投訴接待，做好簡單的基層勞動爭議案件調解處理。
5、完成區人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
二、招聘計劃
萬市鎮就業社保協管員1名。
三、招聘方式
采用公開招聘的方式，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示的程序確定人選。
四、招考條件
招考的基本條件為：
1.遵紀守法，品行端正;
2.有志農村就業社保工作，事業心強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協調能力;
3.具有適應崗位需要的身體條件;
4.具有本區戶籍;年齡30周歲以下(1985年5月11日以后出生);
5.2013、2014兩年畢業，且具有國家承認大專以上學歷(包括函授、自主招考)的高校畢業生;
6.有下列情形的不得參加報考：
1參與封建迷信、非法組織活動的;
2正在接受司法、紀檢部門審查的;
3曾有違法犯罪記錄的人員;
4違反計劃生育、村鎮建設等法律法規，受處理后未滿5年的;
5鼓動或帶頭參與集體上訪、無理上訪，阻擾黨政機關或村級組織正常工作的;
6占用集體資產或拖欠集體資金且拒不整改的，或拒不執行生效的法律文書的;
7生活作風不檢點，不贍養老人，不撫養子女，虐待家庭成員，社會反響大的。
五、招考程序
1、報名。此次公開招聘的報名工作，采取現場報名的方式進行。
報名時間：2015年5月11日—12日兩天(每天上午8：30—11：30，下午1：30—4：00)。
報名地點：萬市鎮人民政府三樓黨政綜合辦2 聯系人：方淼 聯系電話：63228808
報名手續：凡符合報考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書原件及復印件，并隨帶近期免冠1寸照片3張，到報名點接受資格審查，審查通過的填報《萬市鎮就業社保協管員報名表》。
對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
2、考試。考試包括筆試和面試。筆試和面試成績各占總成績的50%。
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數進入面試。若有入圍面試人員確認不參加面試，可在本招聘(用)人員從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
整個考試工作由萬市鎮人民政府組織實施。筆試、面試時間、地點及面試辦法另行通知。
3、體檢和考核
面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績的50%，加上面試成績的50%合成總成績(保留一位小數)，從高分到低分按招聘(用)崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，可按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間另行通知。
體檢合格人員按招聘(用)崗位計劃1：1比例進入考核，考核不合格的，可按總成績從高分到低分的順序依次進行體檢、考核遞補。考核工作由萬市鎮就業社保協管員招考領導小組組織實施。
4、公示及聘(錄)用
經考核合格人員，按擇優原則確定擬聘(錄)用人員人選，擬聘(錄)用人員名單在萬市鎮人民政府公務欄公示3天。公示結束后，與單位簽訂聘用(勞動)合同，辦理聘(錄)用手續。
批準聘(錄)用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘(錄)用條件的，取消聘(錄)用資格，不再遞補。
本公告由萬市鎮就業社保協管員招考領導小組負責解釋。
萬市鎮人民政府
2015年5月7日