為滿足我縣事業單位發展需要，根據《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2013〕26號）和有關規定，現面向社會為襄汾縣縣醫院等二十八個事業單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應往屆大中專畢業生，年齡不超過30周歲（1983年8月31日以后出生）。
三、招聘計劃
今年計劃招聘全日制大中專畢業生103名（詳見《招聘計劃表》）。
四、招聘條件及有關說明
（一）招聘條件
1、熱愛祖國、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業（含方向）、技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其它條件（詳見《招聘計劃表》）。
（二）有關說明
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。
2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2013年8月31日為截止日期。
3、具有碩士研究生以上學歷者，本科所學專業與招聘崗位專業要求相同或類同，或研究生所學專業與招聘崗位專業要求相同或類同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規定，本次招聘由縣招聘工作領導組統一安排部署，縣人社局和用人單位主管部門具體實施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間及地點：見招聘公告及襄汾縣人民政府門戶網。
報名方式：現場報名。
2、資格審查：資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。報考人員應提供畢業證、報到證、身份證及相關證件。其中：非個人原因未領到報到證的，需提供發證單位出具的證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸襄汾縣政府門戶網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地單位和縣級主管部門以及派出單位加蓋公章確認（附表2）。
3、每一位應聘人員限報1個專業。
4、報名所需有效證件：畢業證、報到證、身份證及相關證件。
5、符合報名條件人員報名時須攜帶六張本人近期一寸免冠彩照，由本人如實填寫《報名登記表》。報名者應現場采集指紋，留作筆試、面試時核驗身份。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3）受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
（4）違反計劃生育政策的；
（5）歷年違犯考試紀律的考生，仍在限考期內的；
（6）其他按有關規定不能報考的。
（二）考試
本次考試由縣招聘工作領導組統一安排部署，縣人社局和用人單位主管部門具體組織實施。考試分筆試、面試。報名人數與崗位招聘人數如果達不到3:1比例的，由招聘工作領導組視情況研究核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并報市人社局批準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由縣招聘工作領導組委托專人組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。
（3）筆試內容分公共基礎知識（占30%）和專業知識（占70%）。
公共基礎知識：
包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
專業知識：
▲教育類專業知識考試內容為：
文科類（報考語文、歷史、財經、旅游、英語）：
教育理論（教育學、心理學）20分，高中文科方面綜合知識50分。
理科類（報考數學、機電技術應用、數控）：
教育理論（教育學、心理學）20分，高中理科方面綜合知識50分。
其他類（報考體育、美術、音樂、幼教）：
教育理論（教育學、心理學）20分，初、高中水平語、數、外基礎知識50分。
▲衛生類專業為臨床、教育醫士、口腔、影像、中西醫結合，考試內容為：
解剖、生理、藥理、病理、中醫學基礎等專科以上知識及衛生法規（70分）。
▲畜牧類專業知識考試內容為：畜牧、獸醫專科知識（70分）。
2、面試
面試由縣人社局和用人單位主管部門制定實施方案，經縣招聘工作領導組審核后統一組織實施。
（1）面試對象的確定。筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分依專業排序，按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。面試人數未達3:1的，根據招聘計劃1:3的比例相應核減或取消招聘崗位。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
（2）面試命題和評分由縣招聘工作領導組委托有關專家組織進行。
（3）面試總分為100分，分講課或專業測試或專業解答。
教育類：
①語文、歷史、數學、英語、體育、旅游、機電技術應用、數控、財經進行講課，講課成績滿分為100分，時間每人15分鐘。
②音樂、美術、幼教進行專業測試。
音樂學科專業測試（100分，20分鐘）。
A.琴法（鍵盤）（30分）：含必奏曲一首（自選），即興伴奏樂曲或歌曲一首（抽簽），每項15分。
B.聲樂（30分）：含自選歌曲一首，視唱曲一首（抽簽），每項15分。
C.舞蹈（30分）：含必考舞蹈一個（自選），即興編舞一個（抽簽），每項15分。
D.歌詠指揮（10分）：指揮曲自選，放錄音或自唱。
美術學科專業測試（100分）
A.作品展示（5分）：必須是自己的代表性作品一幅，不限題材，不限畫種。評委通過提問確定作品真偽，弄虛作假者一律不給分。
B.書法（20分）：用毛筆（自帶）現場書寫10個正楷大字（10分鐘）。
C.現場作畫（70分）：根據要求現場作素描頭像和靜物色彩各一幅（各30分鐘）。
D.其他才藝展示（5分）：現場進行剪紙、編織、折疊、篆刻、雕塑等（10分鐘）。
幼兒教師專業測試（100分）。
A.美術（50分）：a.根據主題統一作畫（25分，時間30分鐘）
b.現場素描一幅（25分，時間30分鐘）。
B.音樂（50分，時間10分鐘）：
a.幼兒歌曲彈唱（抽簽決定曲目，用電子琴彈
唱，30分）；
b.舞蹈展示（20分）。
衛生類：
面試內容：臨床、教育醫士、口腔崗位為國家執業資格考試實踐技能考試內容；中西醫結合、影像崗位為國家執業助理醫師資格考試實踐技能考試內容。抽簽確定試題，口述答題。時間10分鐘，滿分100分。
畜牧類：
面試內容：所報崗位專科水平的專業知識和實踐技能。抽簽確定試題，口述答題。時間10分鐘，滿分100分。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個面試組。每個面試組由5-7名考官組成，考官由有關方面人員和專家組成。每個面試組設主考官一人，主持本組面試工作。
（三）考核
根據考試總成績，按1：1比例確定參加考核對象。考試總成績相同者，筆試成績高者為考核對象。
考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。經考核確定的合格人員，若本人提出退出，不得遞補。
考核方案由用人單位主管部門負責制定，報招聘工作領導組核準后組織實施。
（四）體檢
根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。衛生系統與畜牧系統參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，教育系統參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照有關規定執行。體檢不合格的，取消聘用資格，不得遞補。
體檢在縣人社局的指導監督下，由用人單位主管部門組織實施。
（五）確定擬聘用人員并公示
根據考試、考核、體檢結果，按專業確定擬聘用人員。根據專業分類，擬聘用人員統一集中，公開分專業由高分到低分依次選擇崗位，填報定崗表并簽字，若有放棄不再遞補。確定崗位情況在襄汾縣政府門戶網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
六、聘用與待遇
（一）公示期滿，按照干部人事管理權限報用人單位主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報縣人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
（二）所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相應待遇。
七、工作要求
（一）加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。
（二）加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。
（三）嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的應聘人員一經查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機構
為確保本次招聘工作順利進行，成立襄汾縣招聘工作領導組，負責本次招聘的組織實施。
組長：蘇嘉邦（縣委常委、縣政府常務副縣長）
副組長：曹佩（縣政府副縣長）
張青云（縣政府副縣長）
杜許堂（縣政府副縣長）
成員：劉安民（縣委組織部副部長、縣人社局局長）
趙書堂（縣委組織部副部長）
趙樓生（縣財政局局長）
李玉明（縣編辦主任）
李戈林（縣公安局政委）
王成剛（縣監察局局長）
史增懷（縣衛生局局長）
劉彥青（縣教科局局長）
劉新崗（縣畜牧中心主任）
領導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由侯瑞（縣人社局副局長）擔任。
附表下載
2013年9月
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招聘專題：最新教師招聘信息發布區