2015年云南省昆明市嵩明縣事業單位招聘碩士研究生招考公告

時間：2015-04-30 13:16:46 點擊：【大 中 小】

經研究，決定2015年面向社會公開招聘事業單位人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位、條件及對象

（一）應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.具有崗位所需工作能力；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備崗位所需其他條件。

（二）招聘崗位及具體條件（詳見附件1：嵩明縣2015年事業單位公開招聘研究生招錄計劃表）

（三）招聘對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制碩士研究生及其以上應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下，即：1980年4月1日以后出生。事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

二、報名

（一）報名方式

采取現場報名方式，不受理網絡報名，每個報考人員限報一個崗位。

（二）報名時間：2015年5月18日至5月22日（上午8:30至11:30；下午14:30-17:30）。報考人員須在規定時間內報名，逾期不再辦理。

（三）報名地點：嵩明縣人力資源和社會保障局二樓會議室（嵩明縣嵩陽街道水真路208號）

（四）報名時需提供的證件、材料：

①身份證、畢業證、學位證（以上證件需查驗原件，提供復印件1份）；

②嵩明縣2015年事業單位公開招聘研究生報名表（附件2）；

③嵩明縣2015年事業單位公開招聘研究生誠信承諾書（附件3）；

④對違反有關規定已報名參加考試人員的相關處理措施(附件4)；

⑤2015年應屆畢業生需提供學校出具的就業推薦表（原件及復印件各1份）；

⑥已經就業的需提供單位同意報考證明（原件）；

證件不全者不能參加報名。2015年應屆畢業生經考試、體檢、考核合格確定為擬聘用人員的，本人必須在辦理聘用手續前提供畢業證、學位證原件。

三、資格審查

資格審查由嵩明縣紀委、嵩明縣委組織部及嵩明縣人力資源和社會保障局共同負責。報考崗位學科、門類或專業參照《研究生學科專業目錄》（附件5），本科專業參照《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》（附件6）。資格審核合格人員方可進入面試，每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數比例原則上不低于1：2方可開考。

四、考試

考試以結構化面試的方式進行。

（一）面試人員確定。經過公開報名，通過資格審查合格即可進入面試。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員面試成績須達到75分方可進入考核、體檢。進入面試人員名單將于面試前在中國嵩明網進行公示。

（二）面試時間及地點。

面試時間：計劃于2015年5月下旬至6月上旬舉行，具體時間以中國嵩明網公告時間為準。

面試地點：另行通知。

（三）面試內容

主要測試應試人員專業技能與崗位的匹配，工作能力，應變能力，組織協調能力等基本素質。

（四）面試注意事項

1.面試前考生須出示身份證，審查通過后方可進入考場面試。

2.請各位考生注意休息，以飽滿的精神參加面試。

五、考核人選的確定

（一）面試總分100分，面試成績即為綜合考試成績，合格分數線為70分。綜合考試成績將在中國嵩明網公示5個工作日。

（二）經公示無異議，依據綜合考試成績在合格分數線以上，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考核人選。（如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到75分方可進入考核、體檢）。

六、體檢及考核

（一）體檢及考核由嵩明縣紀委、嵩明縣委組織部、嵩明縣人力資源和社會保障局及相關單位組織實施，先進行體檢，再進行考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）（2010年3月修訂）》執行。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法情況等，采取政審、查閱檔案及談話等方式進行。

（二）在體檢或考核中不合格的人員，取消其擬聘用資格。由此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

七、聘用

（一）根據體檢、考核情況確定擬聘人員，在中國嵩明網公示7個工作日。

（二）經公示無異議，按照有關規定與受聘人員辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

（四）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。