四川省樂山市夾江縣2013年下半年考核招聘事業單位工作人員公告

時間：2013-9-6 15:16:25 點擊：【大 中 小】

中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會保障局

夾江縣2013年下半年考核招聘事業單位工作人員公告

按照《樂山市關于進一步規范事業單位公開招聘工作的意見》（樂人社發〔2012〕99號）文件規定，結合我縣實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開考核招聘20名事業單位高層次人才、緊缺專業人才。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理�，F將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

見附件《2013下半年樂山市夾江縣招聘單位基本情況》。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國考核招聘事業單位高層次人才、緊缺人才，符合《夾江縣2013年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》考核招聘崗位條件的人員。應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的畢業證、學位證、執業資格等證書。

（二）基本條件

1、應聘者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，與所報考崗位的“學歷學位”和“專業”兩欄的相應資格條件要求應相符。

2、有下列情況之一者，不得參加應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的；

（6）在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員；

（7）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、考核招聘單位及名額

招聘名額共計20名。招聘單位、名額及職位要求見附表《樂山市夾江縣2013年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

五、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2013年9月22日9：00至9月28日17：00。

2．報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網絡報名：報考人員登錄樂山人事考試網（ls.scpta.gov.cn）和夾江縣人民政府網（http://www.jiajiang.gov.cn/），下載《夾江縣2013年下半年公開考核招聘事業人員信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱。

衛生局：63351433@qq.com

教育局：491439640@qq.com

住建局：285523396@qq.com

水務局：331469703@qq.com

農業局：1194549089@qq.com

（2）現場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到現場報名，詳細地址：夾江縣人力資源和社會保障局（夾江縣漹城鎮建設中路87號，夾江縣人民政府四樓）。主管部門和組織人社部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現場報名。

（二）資格審查。資格初審由主管部門負責，資格復審由組織人社部門負責。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．資格初審。網絡報考人員請于2013年9月22日至9月28日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審或通過招聘單位電話咨詢。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2．資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

3．現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

（三）考核。主管部門和組織人社部門對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。根據考生綜合考核情況，由主管部門和組織人社部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內容另行通知。

（四）體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由主管部門和組織人社部門根據考生綜合考核情況研究確定。

（五）公示�？己恕Ⅲw檢合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經考核、體檢合格并經公示無異者，由組織人社部門審核確認。受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流（調）動的人員可按相關規定辦理流（調）動手續；

2．審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．招聘的人才在聘用單位最低服務年限為5周年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

六、紀律與監督

本次招聘由中共夾江縣紀委、監察局進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責解釋。本公告之后的相關公告請關注夾江縣人民政府網（http://www.jiajiang.gov.cn/）。