2013年河南省煤田地質局所屬事業單位招聘工作人員方案

河南省煤田地質局所屬事業單位2013年公開招聘工作人員方案

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010] 99號文）規定，經批準我局所屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員165名。結合實際，制定本招聘方案。現予以公告：

一、招聘人數和對象

    詳見附件1，《河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘工作人員一覽表》。

二、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

3、熱愛地質事業，有較高的專業理論和業務水平；

4、身體健康，具備適應野外艱苦工作環境和崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞；

5、擇業期內未就業的國家承認學歷的大中專院校畢業生。

6、具備應聘崗位所需要的其他具體條件；

（二）有下列情形之一的不得應聘；

1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；

2、曾被開除學籍的；

3、涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4、其他不符合應聘條件和招聘單位有關要求的。

三、招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省煤田地質局統一組織實施。主要程序有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等。

（二）發布公告

招聘公告經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳(網址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地質局(網址www.hnmtdz.gov.cn)網站上發布，發布時間為2013年9月2日—9月10日。

（三）報名、資格審查、準考證發放

1、報名時間和地點

（1）報名時間：2013年9月2日—9月10日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，周六、周日不休息）。

（2）報名地點及聯系電話：

報名地點與方式：應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。招聘及報考有關事宜咨詢與招聘單位聯系。

河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘報名聯系方式一覽表

2、報名要求

（1）符合招聘崗位條件要求的應聘人員，在規定的時間內到指定地點報名。應聘人員報名時應提交本人有效身份證和畢業證、學位證（本科以上畢業生）、就業協議書或就業推薦表及招聘崗位條件要求的證書原件及復印件各1份（驗原件留復印件）。留學回國人員需提交本人有效身份證、留學歸國人員證明和國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料（驗原件留復印件）。

3、資格審查

招聘單位根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名資格條件者，接受其報名申請（每人限報一個單位一個崗位）。填寫《河南省煤田地質局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2）、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3張。

各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其聘用資格。

4、準考證發放

由河南省煤田地質局統一編號，招聘單位組織發放（具體時間在河南省煤田地質局網站公布）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1、筆試：筆試為閉卷考試，由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組統一組織。筆試內容為公共基礎知識和河南煤田經濟及文化建設方面的內容。筆試內容主要測試應聘者的綜合素質。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。

筆試成績在河南省煤田地質局網站公布。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試：面試工作由河南省煤田地質局公開招聘工作人員領導小組組織，各招聘單位實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:3比例確定。面試主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分著，不能列為體檢對象。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質局網站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區；

面試成績在河南省煤田地質局網站公布。

3、考試總成績

    考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

（五）體檢、考核與公示

1、體檢：體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:1比例確定。考試總成績相同時，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

考生參加筆試、面試、考核、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

2、考核：考核工作由河南省煤田地質局局屬各用人單位組織進行。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況。對其應聘資格條件進行復查，考核不合格者，不再進行遞補，相應減少該崗位招聘人數。

3、公示：對體檢合格的擬聘人員，經河南省煤田地質局公開招聘領導小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質局網站進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）人員聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。