進一步加強我鎮村級宣傳文化人才隊伍建設，夯實基層宣傳文化發展基礎，為西塘小城市建設提供有力的人才支撐和文化保障，根據善委〔2012〕61號、62號、善委宣〔2013〕72號、73號文件精神，經研究決定面向社會公開招聘村宣傳文化員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位性質和主要職責
村宣傳文化員定性為政府購買公共服務的特定公益性崗位，實行“縣指導培訓、鎮統一招聘、鎮村共同管理使用”的協作模式。其主要職責是在鎮宣傳文化部門的組織指導下，做好村宣傳文化工作并向轄區內群眾提供公共文化指導和服務。具體承擔以下工作：
1.在村干部的指導下協助做好基層宣傳思想文化工作和農村精神文明建設;
2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區內的各類文體活動，豐富和活躍基層群眾精神文化生活;
3.維護村公共文化設施的日常運作，確保基層公共文化設施長期、有效、持續運行;
4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團隊，發現并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創新等各類資源;
5.根據轄區內歷史文化特點，配合鎮文化部門開展文物保護和非物質文化遺產保護傳承工作;
6.加強與鎮宣傳文化部門的溝通和聯系，做好有關文化活動的宣傳推廣和信息上報工作;
7.認真參加上級組織的各類業務培訓，在實踐中提升宣傳工作水平和文化服務技能;
8.上級交辦的其他任務。
二、招聘人數
計劃招聘村宣傳文化員9名(荷池村、沈道村、邗上村、華聯村、地甸村、東匯村、金明村、荻沼村、鐘葫村等村各1名)，其中 Ⅰ類宣傳文化員6名，Ⅱ類宣傳文化員3名。
三、招聘條件
(一)Ⅰ類宣傳文化員招聘條件：
1.有良好的思想政治素質，熱愛宣傳文化工作，作風正派，有奉獻精神和較強的事業心、責任感。
2.身體健康，22周歲以上(1993年4月3日前出生)，35周歲以下(1980年4月3日以后出生)，有突出文藝特長的，年齡可適當放寬。大學專科及以上，藝術類專業(包括幼師、藝校)放寬到中專。男女不限。
3.有一定的文藝特長，有較強的溝通協調能力和組織管理能力，能熟練操作計算機。
4.西塘鎮戶籍(現任和曾任西塘鎮大學生村官不限戶籍)。
(二)Ⅱ類宣傳文化員招聘條件：
1.有良好的思想政治素質，熱愛宣傳文化工作，作風正派，有奉獻精神和較強的事業心、責任感。
2.身體健康，年齡男40周歲、女35周歲以下，有5年以上工作經歷。女若已繳納5年以上企業職工基本養老保險，可適當放寬到40周歲(1975年4月3日后出生)。高中或相當高中及以上文化程度。
3.有一定的溝通協調能力和組織管理能力，掌握基本計算機操作技能的農村文藝骨干。
4.西塘鎮戶籍(現任和曾任西塘鎮大學生村官不限戶籍)。
四、崗位待遇
村級宣傳文化員待遇由基礎報酬和考核報酬兩部分組成，其中：基礎報酬按照全縣最低工資標準的150%執行，考核報酬按宣傳文化員年終考核實際情況執行。同時繳納五項社會保險。
五、招聘程序和方法
招聘工作貫徹公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
1.報名。2015年3月28日——4月3日(上午8:30-11:00、下午13:30-16:00)，凡符合條件的對象，可攜帶身份證、戶口本原件及復印件、最高學歷證書、工作經歷證明、藝術特長證明以及相關獲獎證書原件及復印件到西塘鎮文化站報名(市民廣場趙憲初圖書館一樓)，報名辦公室電話：84562315。同時填寫好報名表(見附件)。
2.資格審查。鎮招聘辦嚴格按照招聘條件進行資格審查，如發現所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。資格審核通過的報名人數不足1∶3將按比例酌情核減招聘人數。
3.考試。采用筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試：主要考察應聘者適應崗位所需的綜合素質和專業能力(時事政治、農村工作、宣傳文化員基本素質)。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，筆試不合格者，不能列入面試人選。考試時間為4月11日上午9:00——11:00，地點：西塘成校。
(二)面試：根據筆試分數從高到低按1∶3比例確定入圍面試人員名單。面試內容包括結構化面試和才藝展示兩個環節，滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰。面試時間另行通知。
4.考察與體檢。按筆試分數40%，面試分數60%計算考試成績，現任和曾任西塘鎮大學生村官加1分。對綜合成績(筆試40%+面試60%+加分)按計劃招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定考察、體檢對象。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。考察、體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
5.聘用。由聘用對象與用人單位簽訂勞務合同，首次簽訂合同期為二年，其中試用期二個月，試用期內不合格者解除合同。二年合同期滿后視情續訂。具體工作安排由鎮統籌考慮。
本公告未盡事宜由西塘鎮人民政府解釋，咨詢電話：0573-84562315。
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嘉善縣西塘鎮人民政府
2015年3月25日