一、行政人事部經(jīng)理 1名
職位描述：
1.負責制定行政人事部年度工作發(fā)展規(guī)劃與年度預算;
2.負責制定相關(guān)規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3.負責制定人力資源年度規(guī)劃，各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，負責制定薪酬績效管理辦法、晉升機制等，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡30歲以上、男女不限;
2.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)、薪酬績效設計及人力資源管理等工作流程;
具有較強的組織協(xié)調(diào)應變能力，具有較強的洞察力和較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4. 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積
極樂觀。
薪酬待遇：4000-7000元不等
二、園林規(guī)劃設計 2名
職位描述：
1.負責園林景觀的規(guī)劃設計;
2.負責園林景觀現(xiàn)場施工管理;
3.積極配合完成部門的其他工作。
任職要求：
1. 園林及景觀等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷;
2. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具有花卉、植物的養(yǎng)護、管理技術(shù);
4. 能熟練運用各類制圖等相關(guān)軟件。
薪酬待遇：2000-5000不等
三、收銀員：1名
招聘要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.很強的責任感、忠誠、敬業(yè);
3.財務數(shù)據(jù)敏銳，具有保密意識;
崗位薪酬：2000元+過節(jié)費+績效獎金
四、秩序維護員：數(shù)名
招聘要求：
1. 初中及以上學歷，年齡18至45周歲;
2. 身體健康，無紋身、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，工作積極主動，責任心強，能服從管理安排;
3. 熱情積極、有愛心、有責任感，學習能力強;
4. 具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
崗位薪酬：2100元+過節(jié)費+績效獎金，包吃住!
五、儲備干部：數(shù)名
招聘要求：
1.本科及以上學歷，旅游管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.現(xiàn)大三在校學生，成績優(yōu)異，溝通能力和語言表達能力強;
3.在校期間擔任學生干部或有兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位薪酬：2000元+銷售提成+績效獎金
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