浙江大學中國西部發展研究院于2006年10月由國家發展改革委與浙江大學共建成立，是全國首家依托研究型大學，以促進東西部互動合作和區域協調發展為目標，圍繞國家“一帶一路”戰略(絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路)及西部大開發全局性、綜合性、戰略性重大問題開展理論和應用研究、政策咨詢、人才培養的學術性機構和高端政策智庫。
為不斷完善研究隊伍，充分發揮面向區域發展的研究平臺和政策智庫作用，中國西部發展研究院現面向國內外公開招聘學科帶頭人、學術骨干2人，擬在未來5年內，通過引進、培養等多種方式，形成一支學緣結構、年齡結構、梯隊結構合理的專兼職研究隊伍。
一、招聘專業與崗位
根據研究院學科發展需要，擬招聘以下專業人員：
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘專業 |
| 中國西部發展研究院 | 學科帶頭人學術骨干 | 區域經濟理論與規劃 |
| 人口、資源（能源）與環境 | ||
| 公共服務與社會管理 | ||
| 文化傳承創新與教育政策咨詢 | ||
| “一帶一路”戰略與經略歐亞合作研究 |
二、人選基本條件、崗位職責和待遇
(一)學科帶頭人
1.崗位職責：
(1)對學科建設和學術研究工作有創新性構想，根據所在學科的學術發展趨勢，提出學科研究方向和研究課題;
(2)籌劃并組織國家重大科研項目的實施，推動學科朝著國內領先、國際上有影響的方向發展;
(3)取得重要的有較大影響的學術成果。
2.任職要求：
(1)學術造詣深，學術水平在國內同領域處于領先地位，取得過國際公認的重要成就;
(2)在學科建設上具有前瞻性、戰略性的眼光，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，能夠提出學科前沿或我國現代化建設中遇到的重大理論問題和實踐問題等研究課題;
(3)具有管理工作或教育經歷，具有組織凝聚本學科或相關學科協同作戰，引領相關學科群在3至5年內達到國內、國際領先水平的能力;
(4)具有良好的政治素質和個人品德，嚴謹求實的科學作風，健康向上的心理素質，較強的管理和領導能力;
(5)具有博士學位，一般具有正高職務，年齡一般不超過50周歲。
3.聘用待遇：
(1)學校按規定提供工資、醫療保險、福利等待遇;
(2)如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件，可以申購學校高層次人才預留專用房一套，或享受一定的住房補貼;
(3)提供一定的科研啟動經費和崗位津貼;
(4)提供良好辦公和科研條件。
(二)學術骨干
1.崗位職責：
(1)申請和主持國家和省部級科研項目，以及對國民經濟發展有較大影響的重要課題，在本學科的某一研究方向上做出創新性成果;
(2)參與制定學科建設和發展規劃，協助學科帶頭人在本學科某一研究方向上取得重要的學術成果。
2.任職要求：
(1)有博士學位(海外知名學校或985院校畢業)者，年齡不超 35 周歲，有副高級及以上職稱者年齡可適當放寬。
(2)學術思想活躍，與國內外同行有著廣泛的學術聯系，并有一定的知名度，具有帶領本學科某一方向達到國內先進水平的能力;
(3)具有爭取和主持國家重要科研項目和國際合作項目的能力;
(4)具有豐富的研究經驗或實際工作經驗，具有良好的科研效果;
(5)具有良好的政治素質和個人品德，嚴謹求實的科學作風，健康向上的心理素質，善于合作的團隊精神。
3.聘用待遇：
(1)學校按規定提供工資、醫療保險、福利等待遇;
(2)按學校規定提供一定的住房補貼;
(3)提供一定的科研啟動經費和崗位津貼;
(4)提供必要辦公和科研條件。
三、應聘材料提供
1、請應聘學科帶頭人和學術骨干者提供如下材料：
(1)詳細個人簡歷(自大學開始至申請時止，不間斷的學習、工作簡歷，發表的論文、著作，負責的科研項目證明，獲獎及領銜的課程等方面取得的成就清單);
(2)學歷、學位證書及現任職證明;
(3)近5年五篇重要代表性論著的全文;
(4)500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術成就;
(5)受聘后的工作思路及設想;
(6)3-5名可供咨詢的推薦者名單及推薦信。
2、由研究院初選，通過后再按有關要求填寫相應推薦表，并提供其他材料。
四、應聘時間和聯系方式
應聘材料請在2015年5月30日前寄達。
聯系人：陳健、何曉凱
電 話：0571-88981429/88273009
傳 真：0571-88981422
E-mail:chenjianchuan@zju.edu.cn
地 址：浙江杭州市西湖區余杭塘路866號中國西部發展研究院(郵編：310058)
浙江大學人事處
2015年3月10日