根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院事業發展需要，面向社會公開招聘工作人員9名，其中專業技術人員7名，管理崗位2名。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，我院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設人事處，負責組織協調招聘工作相關事宜。院紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘條件
1、政治思想素質好，品行端正，遵守法律法規;
2、有較強的事業心、責任心和積極的工作態度，服從組織安排;
3、熱愛社科院工作，有較高的理論水平和業務能力;
4、身體健康，符合工作崗位要求;
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省社會科學院網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2015年3月23日至2015年3月25日。
(2)報名方式：采取網上報名的方式進行。不接受其它方式報名。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》和湖南省社會科學院網站通知公告欄下載《湖南省社會科學院公開招聘科研成果登記表》并如實填寫，以郵件形式發送至郵箱hnskyrsc2014@163.com，郵件名稱為應聘部門名稱+個人姓名。如應聘歷史研究所則以“歷史研究所王某某”為郵件名稱。
應聘人員提交的信息和相關證明材料的真實性、準確性負責，不得弄虛作假，否則，一經核實，即取消資格。應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。所有學歷學位證須于2015年7月31日前取得。
(三)資格初審
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的人員名單在湖南省社會科學院網站公示。
(四)考試辦法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1。達不到開考比例的取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：應聘崗位要求為博士的采取面試和考核的方式進行。應聘其它崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內容為寫作。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試主要測評語言表達、綜合分析和應聘崗位專業知識等。
請應聘人員參加考試時攜帶本人有效身份證件、學歷學位證、畢業生成績表、應屆畢業生就業推薦表、科研成果及崗位所要求的其他材料的原件及復印件核查。
考試成績在湖南省社會科學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格的進行考察和檔案審核。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和有無違返計劃生育政策等情況。檔案審核主要根據規定審核人事檔案材料。有體檢或考察及檔案審核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名等額遞補一次。
六、公示
根據考試、體檢、考察和檔案審核情況，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，通過審核人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議的，辦理聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并享受我院正式職工待遇。專業技術崗位的博士提供3萬元科研啟動經費(分三年付清)。
附件：2015年湖南省社會科學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
咨詢電話：0731—84219142(人事處)
舉報電話：0731—84219117(監察室)
湖南省社會科學院
2015年3月10日