2014年湖南省農科院公開招聘方案
湖南省農業科學院是省人民政府直接領導、管理的省級農業綜合研究和開發機構。主要是針對湖南省農業生產和農村經濟發展的需求,以開展農業應用研究和技術開發為主,重視基礎研究,強化科研成果的推廣和應用,著重解決全省農業發展中關鍵性技術難題,培養農業科技人才。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的要求,結合我單位科研事業發展需要,現面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下:
一、 組織領導
公開招聘工作在省人社廳的監督指導下,我院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設院人事處,具體協調組織實施,院紀委全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件和崗位所需的專業或技能條件及其他條件 。
四、招聘崗位計劃及相關要求(見附表)
五、招聘工作程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障網站:(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省農業科學院網站(http://www.hunaas.cn)向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間:2014年10月27日至2014年10月29日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
2、報名地點:湖南省農業科學院人事處(行政辦公樓四樓413室)。地址:長沙市芙蓉區馬坡嶺遠大二路892號。
3、報名方式:現場報名。
請應聘者到湖南人力資源和社會保障廳網站表格下載中心或湖南農業科技信息港網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》,并攜帶本人有效身份證、學歷學位證書等材料原件及復印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現場報名,不接受其他任何形式報名。
(三)資格審查
依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格條件審查的人員名單在湖南省農業科科學院網站公示。
(四)考試方法
1、開考比例:不設置開考比例。
2、考試方式:采取面試和考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加面試,主要測評應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合分析能力等。
設置面試成績合格分數線為75分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消崗位招聘計劃。考試成績在湖南省農業科學院網站公示。
(五)體檢與考核
根據綜合成績排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進入考核,主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違返計劃生育政策等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績和體檢、考核結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選,報省人力資源和社會保障廳審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的,辦理聘用手續(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動關系并取得證明,用人單位憑證明向單位函調被聘人員檔案)。實行試用期,試用期內不能勝任本職工作者,解除聘用合同。
咨詢電話:0731—84691301(羅老師 石老師)
舉報電話:
附件:湖南農科院2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南省農業科學院
2014年10月10日
湖南農科院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
序號 |
單位 |
崗位 |
人數 |
專業 |
年齡 |
學歷/學位 |
備注 |
1 |
茶葉所 |
科研 |
1 |
茶學 |
35歲以下 |
博士 |
|
2 |
植保所 |
科研 |
2 |
植物病理學 |
35歲以下 |
博士 |
|
3 |
科研 |
1 |
農藥學 |
35歲以下 |
博士 |
| |
4 |
科研 |
1 |
環境科學或生態學 |
35歲以下 |
博士 |
| |
5 |
園藝所 |
科研 |
1 |
植物學 |
35歲以下 |
博士 |
|
說明: 35歲以下是指1980年1月1日以后出生。 |