為了引進浙江省衢州市市屬事業單位急需的人才，優化事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，進一步推進人事制度改革。根據浙江省衢州市人力資源和社會保障局《衢州市市屬事業單位緊缺專業、特殊崗位認定和優秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)精神,經研究決定，浙江省衢州市市屬事業單位于2015年3月28赴合肥工業大學招聘優秀畢業生、緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
根據各單位申報需求，經審核，浙江省衢州市市屬事業單位赴合肥工業大學招聘優秀畢業生、緊缺人才108人。(具體計劃詳見附表)。
二、招聘的范圍
衢州學院和衢州職業技術學院招聘面向全國普通高校2015年碩士研究生及以上應屆畢業生;衢州市市政工程管理處招聘面向全國普通高校2015年本科及以上應屆畢業生;衢州市房地產管理處和衢州市建筑工程管理處招聘面向2014年、2015年全國普通高校和國家教育部承認的國外學歷碩士研究生及以上畢業生。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
(一)發布招聘信息。2015年3月21日前通過衢州市人力資源和社會保障局(網址:www.qzrls.com)、衢州人才網(網址：www.qzrcw.com)、各用人單位網站和合肥工業大學就業網向社會發布招聘信息。
(二)組織報名。
1、報名時間和地點：2015年3月29日上午8：30-11：30 (周日)在合肥工業大學屯溪路校區(主教學樓)。
2、報名者需帶材料：身份證、2014屆的報考者憑學歷證書和在校期間的成績單;2015屆的畢業生憑學校核發的就業推薦表、就業協議書和學校蓋章確認的成績單;留學生需提供國家教育部國外學歷認證的證明。報考衢州學院、衢州職業技術學院的考生還須提供發表的論文著作、承擔的科研項目及各類獲獎情況。
3、報名形式：網上報名或現場報名。
(1)網上報名。報考者可在本公告最后下載《衢州市事業單位赴合肥工業大學招聘報名表》，填寫完畢并附上相關報名材料，通過網上報名，報名網址：
衢州學院的報名網址：E-mail：rsc@qzu.zj.cn;聯系人：葛老師
衢州職業技術學院的報名網址：rsc@qzct.net;聯系人：倪老師
衢州市住建局系統的報名網址：www.qzjs.gov.cn;聯系人：丁老師
報考者須于3月29日帶上報名所需材料到現場確認。
(2)現場報名。報考者帶上報名所需材料于2015年3月29日到現場報名。
(三)資格審查：用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)筆試
符合衢州市市屬事業單位“引進高層次人才”進編條件的對象可不參加筆試，其他考生均須筆試，筆試內容為專業科目，滿分為100分，60分為合格分。
(五)面試
1. 筆試結束后，參加筆試的人員，由衢州市人力社保局和用人單位劃定最低合格分數線，根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3比例從高分到低分確定面試對象;不參加筆試的人員，由衢州市人力社保局和用人單位根據考生提供的資料進行篩選擇優確定參加面試人選。參加面試的時間地點酌情另行通知。
2.報考教師崗位的考生以學科課堂教學方式考察考生的教學能力;報考其他崗位的考生以結構化面試形式考察考生的綜合能力。
3、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
4.面試的命題和面試組織工作由衢州市人力社保局與用人單位統一組織實施。
(六)體檢。
1、對擬錄用的考生進行體檢，體檢時間由用人單位另行通知。
2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
3、報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4、報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補，體檢工作在紀檢人員的監督下由用人單位組織實施。
(七)考核。考核按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
考核不合格、放棄考核者可依次遞補。
(八)錄用。經考試、體檢、考核擇優確定的擬錄用對象，公示7個工作日無異議后，由用人單位與錄用對象簽訂畢業生就業協議書，錄用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業生書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中遞補只限一次。
五、嚴肅紀律、抓好落實。
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
注：其他未盡事項及相關內容，報名時見各用人單位當日攤位招聘信息。
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2015年3月6日