為進一步加強我鎮行政執法工作，經鎮黨委、政府研究決定，面向社會公開招聘綜合執法分局工作人員10名，主要從事行政綜合執法、派出所協警工作，負責規劃執法、環衛、市容市政管理、協助派出所工作等。為確保本次招聘工作順利進行，現就我鎮綜合執法分局公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試、考核相結合擇優聘用的辦法招聘工作人員，確保聘用人員的能力素質。
二、招聘條件
1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業，遵紀守法，吃苦耐勞，品行端正;
2、年齡45周歲 (即1970年3月7日后出生) 以下男性;
3、本縣戶籍，身體健康;
4、退伍軍人優先，黨員優先;
5、有下列情形之一者，不接受報名：
受過各類治安或刑事處罰的;正在接受司法機關立案偵查的;涉嫌違法犯罪;參加集體上訪的;有被工作單位辭退記錄的;違反計劃生育政策或其它不符合招聘條件的人員，不接受報名。
三、薪酬待遇
聘用人員身份為合同制工人，簽訂勞動合同，平均月收入不低于1800元(含五險)，試用期兩個月，經考核合格后簽訂合同并辦理相關社會保險，聘期一年，聘用合同一年一簽。
四、招聘辦法
(一)報名方式：
采用現場報名的方式本人直接報名，報名時應提供本人退伍證、有效居民身份證原件及復印件、2寸免冠照片2張，持所在地無違法違紀記錄及計劃生育證明。應聘者提供資料應真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
(二)報名地點：杭埠鎮綜合執法分局辦公室
(三)報名時間：2015年3月7日—2015年3月17日
(四)咨詢電話：0564-8035039 13637084563 沈霞
(五)考核：
1、考核方式：考核分為面試和綜合考核，由鎮政府統一組織。面試和綜合考核成績各占總成績的比例為7:3;
2、面試：所有報名人員均參加面試。面試考核組成員由鎮政府指派。面試成績滿分100分，面試時應聘者應攜帶本人身份證、準考證等相關證件，時間、地點、具體要求另行通知;
3、綜合考核：對包括政審、健康及其他需了解的項目進行綜合評分。對符合下列情況的給予加分：①是黨員的加0.5分;②退伍軍人受過部隊表彰嘉獎的，三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，各類表彰嘉獎可累計加分;③熟練掌握計算機的加0.5分;④有類似工作經歷者加3分;⑤中專學歷加2分，高職專科學歷加3分，本科學歷加4分。
(六)體檢
按面試和考核綜合成績高低順序按1:1的招聘比例確定體檢對象。按通知要求到指定醫院參加健康體檢，體檢科目由鎮政府派人統籌安排，費用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序遞補。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單在杭埠鎮政務公開欄公示7個工作日，公示期滿無異議后，按照有關規定辦理相關聘用手續。
六、本公告未盡事宜，由杭埠鎮政府負責解釋。
杭埠鎮綜合執法分局
2015年3月7日