為進一步深化事業單位人事制度改革，提高事業單位人員素質，優化隊伍結構，經縣委、縣政府研究，報請運城市人社局核準，現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位
招聘縣鄉全額事業單位工作人員56名(其中：服務基層項目13名)。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《夏縣2014年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象
1、鄉鎮衛生院醫生、醫技、護理等崗位招聘對象為國家承認的具有中等及以上醫學專業學歷且具有醫師(助理)、護士執業資格的人員，招聘對象具有中醫醫師(助理)執業資格不受學歷限制。
2、縣鄉其它事業單位招聘對象為全日普通高校專科及以上畢業生。
3、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2014年服務期滿、考核合格(含到2014年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位所需的資格條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;
3、受黨紀政紀處分在處分期內的人員;
4、違反計劃生育政策，正在處罰期內的人員;
5、試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)和試用期內事業單位工作人員;
6、現役軍人;
7、在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的中專升專科學生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員管理的工作人員)或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結合的辦法。主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發布招聘公告(2015年3月5日至2015年3 月13 日)。
通過夏縣人社局網站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告的內容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領導、紀律要求以及其它需要說明的事項。
(二)報名和資格初審。
報名和資格初審由縣公開招聘領導組抽調有關職能部門組織實施，縣紀委監察局全程監督。
1、報名。報名采取本人現場報名方式進行。報考者持本人二代居民身份證(臨時身份證無效)、畢業證、學位證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業報到證、崗位要求的其他證件、戶口本等證件的原件、復印件及相關證明材料，到夏縣人社局2樓會議室報名(其中報考鄉鎮衛生院人員到縣政府4樓422房間報名)，填寫《夏縣公開招聘事業單位工作人員報名表》。報名時現場照相，報名時間為2015年3月9日—3月13日(截止到3月13日下午18時)。
報考“服務基層項目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》(可登錄夏縣人社局網站下載打印)。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
退役士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。對專業有要求的崗位，報名人員的所學專業及研究方向必須與所報專業要求的相符(報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校(中專)畢業證書上所載明的專業一致)。報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
報考的年齡要求一律按周歲計算，以2015年3月8日為截止時間。30周歲以下為1984年3月9日以后出生，其它以此類推;報考鄉鎮衛生院專技人員的年齡：男距退休年齡十年以上為1965年3月9日以后出生;女距退休年齡十年以上為1970年3月9日以后出生。
國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生或其他報考者的畢業證書及相關證書須在2014年12月31日前取得。
崗位要求的專業一律參照2014年山西省公務員報考專業分類目錄執行。
已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。
2、資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進行初步審查，確定其資格。經審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》(晉價費字〔2013〕223號)精神，參照公務員錄用考試標準收取報名考務費(每人收取報名考務費110元)。
符合報考資格人員經縣公開招聘工作領導組辦公室審定后，在相應的招聘信息媒體上進行公告公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發放準考證。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考。比例不足3：1的，經招聘領導組報市級人社部門同意，相應核減招聘崗位，并在相應的信息發布媒體予以公告;報考鄉鎮衛生院專業技術崗位，根據山西省人社廳、衛生廳《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發【2014】20號)精神，不受開考比例限制。
3、領取筆試準考證：
資格初審合格人員持本人身份證和報名序號到報名處領取筆試準考證，領取時間見招聘領導組公告。
(三)考試。
考試由縣公開招聘領導組統一組織，采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計分按四舍五入法，保留小數點后2位數)。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績出現并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排列。
1、筆試。
時間地點及相關事項見準考證和夏縣人社局網站。
筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，答題時間為120分鐘。
鄉鎮衛生院工作人員筆試命題共分2種：醫學基礎知識(醫生、醫技類人員考試)，護理學基礎知識(護理人員考試)。醫生、醫技類以全日制中專醫學基礎知識為主，護理人員以全日制醫學中專護理知識為主。
縣鄉其它事業單位命題1種：公共基礎知識。主要內容為：政治理論、法律常識、人文科學、時事政治、公文寫作、職業道德等。
筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。
筆試閱卷結束后，要在相應網站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領導組辦公室申請查分或向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
2、資格復審
筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復審人員(若最后一名成績相同，則并列進入資格復審)，并按照報考條件進行資格復審，復審不合格者取消資格。
進入資格復審人員應交驗下列材料：
⑴報到證原件及復印件。
⑵畢業證、相應資格證、戶口簿原件及復印件。
⑶在學信網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑷檔案材料。
資格復審小組由縣委組織部、縣人社局、監察局、教育局、衛生局等單位人員組成。
資格復審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經縣公開招聘領導組審定后，在相應網站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監察局舉報違規違紀人員，逾期不予受理。公示期滿后，向無異議人員發放參加面試通知書。
3、面試(時間、地點見公告)。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
本次面試，采用結構化面試的辦法進行，時間為8分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應達到70分，方可進入體檢。
面試結束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應的信息發布媒體予以公告，不得過夜。
(四)體檢和考察(時間、地點見公告并另行通知)。
體檢和考察對象根據考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數1：1比例確定。
1、體檢。體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室會同有關部門統一組織實施，體檢在縣級醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規定的時間內，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結束后，體檢醫院應及時將體檢結果移交公開招聘領導組辦公室，對體檢結果在相應的網站和媒體進行3天公示。
2、考察。考察由縣公開招聘領導組辦公室統一安排，用人單位及主管部門組織實施。
體檢合格人員進入考察，考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等，考察結果存入應聘者人事檔案。
(五)公示。
根據考試考核和體檢情況，擇優確定擬聘人員，在原網站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，經縣公開招聘領導組研究后正式公布聘用人員名單。
(六)聘用。
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發《夏縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關部門辦理入編、工資等手續，按規定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個月，試用期內執行見習期工資，試用期滿經考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。
本次公開招聘的人員，一經聘用，服務期滿5年后，方可流動。
在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、紀律要求
1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環節實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現象發生，若有違犯，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個招聘工作過程中，縣紀委監察局全程參與監督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監督。對招聘過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴處理，確保招聘質量。
5、招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋
咨詢電話：
縣人社局 0359—8536085 8536618轉8420
監督電話：
市人社局 0359—2660316
縣監察局 0359—8532363
附：
二0一五年三月五日