為加強勞動人事爭議處理效能、構建和諧勞動關系，推進勞動人事爭議仲裁工作發展，根據《轉發人力資源和社會保障部中央機構編制委員會辦公室財政部關于加強勞動人事爭議處理效能建設意見的通知》（桂人社發〔2012〕68號）等文件的規定，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘2名聘用制記錄人員，具體方案如下：
一、單位情況簡介
防城港市勞動人事爭議仲裁院是防城港市人力資源和社會保障局下屬事業單位。主要職責是：受理并承辦市本級、防城區、港口區轄區內勞動人事爭議案件的調解和仲裁；根據防城港市勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理勞動人事仲裁員及組成仲裁庭，負責仲裁員及仲裁工作人員的選聘、考核等工作；負責企業調解委員會的業務指導；承辦市勞動人事爭議委員會授權或交辦的其他工作。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（二）具有正常履行職責的身體條件；
（三）18周歲以上，30周歲以下(1983年9月12日以后出生)；
（四）防城港市轄區內戶籍；
（五）專科及專科以上學歷，法學類專業，熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯等技能，理解、溝通能力強。同等條件下，有在人民法院、人民檢察院和勞動人事爭議仲裁院等部門任記錄員工作經歷者，優先錄用。
三、報名
（一）報名時間
2013年8月28日至9月12日上午8:00-12:00，下午15：00—18：00(除周末外)
（二）報名地點
防城港市金花茶大道市人力資源市場大樓七樓市勞動人事爭議仲裁院辦公室，聯系電話：0770-3232116（傳真）
（三）報名材料及方式
報名人員按要求填寫《報名表》，在現場報名時間內，須本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證、計算機等級證等相關材料原件以及復印件2份，一寸彩色近期免冠證件照片2張，個人簡歷1份，到現場進行報名。
待資格審查合格后電話通知面試。
四、體檢
招聘工作領導小組辦公室根據面試成績，確定體檢人選。體檢人員按照通知要求到指定醫院體檢，體檢標準按照國家有關規定執行，體檢費用由體檢人員本人自理。
五、待遇
本院與聘用人員簽定聘用合同，為聘用人員繳納社會保險。聘用期間的工資等待遇按有關規定執行。
防城港市勞動人事爭議仲裁院
2013年8月20日
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