按照《樊城區事業單位公開招聘工作人員實施意見》的通知（樊辦文[2006]47號），為適應樊城區衛生系統基層醫療事業發展的需要，樊城區擬面向社會公開招聘編制內專業技術人員19名。
一、招聘計劃
衛生系統招聘專業技術人員19名，招聘對象、崗位條件詳情見《2013年樊城區衛生院公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
（1）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
（2）熱愛衛生事業，積極投身于衛生事業的改革與發展，有較高的事業心和責任感，具有良好的職業道德；
（3）具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
（4）具有適應崗位工作要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、其他不符合報考資格的。
三、報名
（一）報名時間：
2013年9月4日至2013年9月6日
上午9：00—11：30
下午3：00—6：00
（二）領取準考證時間：
具體時間待確定后根據考生提供的聯系方式提前3天通知本人領取準考證。
（三）報名及領取準考證地點：
樊城區人社局（襄陽市長虹路23號）樊城區政府辦公大樓五樓人社局事業單位管理科。
咨詢電話：0710-3823010
監督電話：0710-3238564
（四）報名辦法：
報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查（資格審查設在報名現場）后，辦理報名確認手續。
1、報考人員須持本人身份證、畢業證、執業資格證書以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《樊城區公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2，自行下載填好），經資格審查同意后列入考試對象。
4、報考人員必須使用二代身份證。
5、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
四、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法。
（一）筆試
筆試由樊城區人力資源和社會保障局組織。
1、筆試科目，筆試內容為衛生基礎知識，筆試滿分為100分。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對“三支一扶”高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于筆試結束后2天內到區人社局事業單位管理科辦理加分手續，逾期視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或學校。
5、崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
（二）面試
1、面試由樊城區人力資源和社會保障局組織用人單位和相關專家進行。
2、筆試結束后，由區人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。
3、面試具體方式、時間、地點通過樊城區人力資源和社會保障局網和用人單位提前3天通知考生。
（三）成績計算
按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
樊城區人力資源和社會保障局網：http://http://www.fcrs.gov.cn/
樊城區人民政府網：http：//http://www.fc.gov.cn/
五、體檢與考核
根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇
（一）選崗
按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規則和崗位分布情況向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，由區人力資源和社會保障局與用人單位共同組織選崗。出現選崗考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據考核、體檢、選崗結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報區人力資源和社會保障局審核，區人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在區人力資源和社會保障局網站（http://http://www.fcrs.gov.cn/）上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，按相關規定辦理人事手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（四）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。同時，在基層衛生院工作滿三年，年度考核連續三年為合格以上等次，且愿意繼續在基層衛生院工作者，辦理正式事業單位入編手續。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛生院的，不使用樊城區衛生系統事業單位編制。
附件：1、2013年樊城區衛生系統公開招聘專業技術人員崗位一覽表.rar
樊城區人力資源和社會保障局
二〇一三年八月二十六日
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