2013年夏津縣人民醫院招聘工作人員簡章
為進一步加強縣人民醫院專業技術人員隊伍建設，提高專業技術人員整體素質，促進縣人民醫院持續健康發展，為人民群眾提供優質的醫療服務，按照《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（德人〔2006〕35號）規定，經縣委、縣政府同意，2013年夏津縣人民醫院面向社會公開招聘19名工作人員（具體崗位見附表），現公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2、年齡30周歲以下（1983年8月1日后出生），全日制醫學類研究生學歷放寬到35周歲（1978年8月1日后出生）。
3、具有夏津縣常住戶口，研究生以上學歷不限戶籍（戶口必須在2013年8月1日前落到本地，戶口遷移證不作為依據；2013年應屆畢業生戶口遷到學校所在地的，需提供遷出前所在的戶口本和遷出記錄；夫妻二人有一方具有本地常住戶口、另一方戶口在外地的，應聘時可持雙方戶口本及結婚證應聘）。
4、具備崗位要求的學歷、學位、專業及資格證書等條件。
5、具備經縣公開招聘主管部門批準的崗位其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀、違規行為且不得應聘的人員。
3、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘。
4、現役軍人、以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
5、我縣機關事業單位在編人員。
二、報名
報名時間：2013年8月14日至19日
報名地點:縣人才交流服務中心
報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證、資格證等所有證件的原件和復印件，三張一寸免冠同底版照片，報名考務費80元。外地人員與本縣籍人員結婚的須提供結婚登記證書原件及復印件。根據所學專業和招聘崗位的專業需求，只能報考一個崗位。
符合定向招錄條件的服務基層項目人員，必須提交當年報到證。其中，屬“三支一扶”大學生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務西部計劃大學生的，同時出具《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業生”，須出具縣級以上組織人社部門考核認定的證明材料。
考生登陸夏津政務網（http://www.xiajin.gov.cn/）下載填寫《2013年夏津縣人民醫院招聘報名登記表》，到報名現場進行資格審查，簽訂《報考誠信承諾書》，報名資格及報考志愿一經審查通過，不能更改。
對最終報考人數達不到計劃招聘人數2倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃(緊缺崗位經招聘領導小組批準，可適當降低開考比例)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試：考試內容包括生理學、病理學、藥理學、內科學、外科學、診斷學、兒科婦科、中醫學等醫學綜合知識。
根據國家有關規定，由我省統一組織招募和選派（續聘）的在德州服務的“選聘高校畢業生到村任職”（含根據德辦發［2008］13號文件規定，2008以來年我市選聘、經市委組織部備案的到村任職高校畢業生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）應聘事業單位崗位的，不再享受加分政策，改為定向招聘，服務基層項目人員可以報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
筆試時間、地點：見準考證。
(二)面試。面試由縣衛生局組織，縣監察局、縣人社局監督指導。面試主要考核應聘人員的專業能力、認識分析問題能力、舉止儀表等。面試考務費70元。
面試考官一律從外地聘請。
面試時間、面試地點見《面試通知書》。
四、總成績及崗位排名的確定
考試總成績滿分按百分制計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算出報考人員的總成績，并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取學歷層次、面試成績高者優先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
五、考察體檢
根據筆試、面試的總成績，按招聘計劃參照公務員體檢標準等額進行考察、體檢，體檢費用由考生負擔。同時，對進入考察、體檢范圍考生的檔案進行審查，因考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
六、公示
對經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。公示對象在公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格。
七、聘用
公示期結束后，對擬聘用人員，由縣人社局發出《夏津縣事業單位招聘人員聘用通知書》，辦理調動、派遣等手續，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紀律與監督
為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實行政務公開，招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果等情況，以網上公示的形式，全部向社會公開，接受群眾監督。縣公開招聘主管部門要積極配合縣紀檢監察機關，認真執行國家、省關于事業單位公開招聘工作的紀律和制度規定，對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發〔2009〕126號）執行。
咨詢電話：0534-3211748
夏津縣人民醫院招聘工作領導小組
2013年8月9日
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