成都市公安局高新區分局公開招聘協警員公告
根據工作需要，成都市公安局高新區分局擬面向社會公開招聘協警員107名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
成都市公安局高新區分局協警員107名，其中：女性10名，男性97名。
二、招聘條件
（一）政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
（二）男性，年滿18周歲、不超過28周歲（1986年1月23日以后、1997年1月23日以前出生），矯正視力5.0以上，身高170cm以上；女性，年滿18周歲、不超過26周歲（1988年1月23日以后、1997年1月23日以前出生），矯正視力5.0以上，身高160cm以上。
（三）具有大專及以上學歷。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、因違紀被單位辭退或被開除公職（學籍）的；
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
5、配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；
7、參加或曾經參與邪教組織的；
8、其它原因不宜從事協警員工作的。
（七）符合以下條件之一的，年齡可放寬至30周歲（1984年1月23日以后出生）：
1、公安警察院校畢業生及退伍軍人；
2、具有公安工作需要的特長且持有相關專業證書（國家二級運動員及以上、大學英語四級及以上）。
（八）對持有A型駕照的，年齡可放寬至45周歲（1969年1月23日以后出生），身高適度放寬，學歷可放寬至高中。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2015年1月23日（周五）-24日（周六），上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。
2．報名地點：成都高新區人力資源開發中心（成都高新區天府大道北段18號高新國際廣場A座五樓）。
3．報名要求：本次招聘采用現場報名的方式進行。報名者需按照本公告的招聘條件和要求，持本人簡歷、身份證、學歷證書、駕照和相關專業技能證明材料（以上材料需同時提供原件及復印件一份），以及本人近期免冠彩色1寸照片2張報名，并填寫報名登記表。
4．資格審查：根據報名者提供的材料，由高新區人社局、高新區公安分局按照招聘條件在報名現場進行資格審查。報名者要如實提交有關信息和材料，必須真實完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，一切責任應由報名者本人承擔。
5．領取《準考證》：報名人員經資格審查合格后，憑本人身份證在報名地點當場領取《準考證》，并憑《準考證》參加招聘考試。
（二）考試
考試分為筆試、面試和體能測試。考試總成績按滿分100分計算，筆試和面試成績各占50%；體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。
1．筆試：筆試主要測試應聘者的綜合知識。筆試時間、地點另行通知。
2．面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數與面試人數1：2的比例確定進入面試人員。在該比例內成績出現并列的，一并進入面試。筆試成績、面試人員名單及相關安排將在成都高新區人力資源市場網（www.cdhr.net）和成都高新公安網（www.cdpolice.cn/gxweb）公布。
3.總成績合格分數線的確定：面試結束后，按照筆試成績、面試成績各50%計算總成績，并根據筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達到合格分數線者，方可進入下一輪招聘環節。
4.體能測試：根據招聘人數與體能測試人數1：1.2的比例，按照考試總成績從高分到低分確定進入體能測試人員。體能測試人員名單及相關安排將在成都高新區人力資源市場網（www.cdhr.net）和成都高新公安網（www.cdpolice.cn/gxweb）公布。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行，測試項目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進入下一輪招聘程序。
（三）體檢與政審
在體能測試合格者中，按照招聘人數與體檢人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢由人事部門統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。
體檢合格者予以政審，政審內容為思想、政治表現，道德品質，工作經歷及學歷的真實性等。
因體檢、政審不合格而導致招聘崗位出現空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
四、工作職責與工資待遇
（一）工作職責
1.協助民警開展接處警工作，完成法律授權范圍內的職責任務；
2.在民警帶領下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序；
3.協助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作；
4.協助民警開展搶險救災、活動安全保衛任務；
5.開展警務技能訓練，做好常態化戰備值班；
6.執行上級交辦的其他任務。
（二）人員身份及工資待遇
1.體檢政審合格后，與用人單位正式簽訂勞動合同。協警員身份為成都高新區公安分局合同聘用制工作人員。
2.擬聘用人員實行試用期，試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。
3.聘用人員待遇按照高新區有關規定執行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補助構成，試用期滿轉正后平均月收入不低于3200元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），并按政策享受目標績效獎，待遇從優。
4.聘用人員參照人民警察的工作管理模式進行管理，接受正規警校培訓。
咨詢電話：
成都市公安局高新區分局（028）85182631、85146936
成都高新區人事勞動和社會保障局（028）85155593
本公告未盡事宜，由成都高新區人事勞動和社會保障局負責解釋。
成都高新區人事勞動和社會保障局
成都市公安局高新區分局
2015年1月18日