根據黔東南黨辦發(2013)20號、黔東南黨辦發(2013)74號、黔東南政法(2013)13號和黔東南政法發[2013]14號等文件精神，結合岑府常議(2013)8號文件要求，按照人崗相適的選人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘7名農村片區交通協警、1名公安應急處突大隊勞動合同管理工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、名額及條件(詳見附件)
二、工資福利待遇
按照對應交通協警、公安應急處突大隊在職勞動合同管理人員標準執行。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、2015年1月5日以前系岑鞏縣戶籍或生源的高中、職業高中及以上學歷畢業生;
2、2015年1月5日以前系岑鞏縣戶籍的城鄉退伍軍人。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛公安工作，遵紀守法，作風正派，有事業心，組織紀律性強;
2、年齡在18周歲及以上(1997年1月5日及以前出生)，35周歲及以下(1980年1月5日及以后出生);
3、男性身高162cm以上，女性身高158cm以上，雙側單眼裸眼視力均在4.8以上;
4、身體條件符合黔人發(2005)4號、黔人社廳通(2010)181號、黔人社廳發(2010)64號等相關文件規定體檢合格標準。
(三)有下列情形之一者不得報考
1、受公安機關治安處罰及以上處罰的人員;
2、曾經違反計劃生育政策的人員;
3、受黨紀處分執行期未滿的人員;
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員;
5、有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序
由岑鞏縣公開招聘勞動合同管理工作人員招聘領導小組(以下簡稱領導小組)具體負責公開招聘工作。
(一)發布招聘公告
在岑鞏縣人民政府網、岑鞏縣公務群發布。
(二)報名時間及地點
時間：2015年1月 5日 —— 1月 7日。
(上午8：30——12：00、下午14：00——17：30)
地點：岑鞏縣人力資源和社會保障局(岑鞏縣黨政辦公樓二樓)
(三)報名需提交資料
1、岑鞏縣2015年公開招聘勞動合同管理工作人員報名表1份。
2、本人戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明原件及復印件1份。
3、退伍證書原件(或縣民政局、縣人武部出具的退伍證明)及復印件1份。
4、本人最高學歷畢業證書原件及復印件1份。
5、享受筆試加分因素的資料原件及復印件1份。
6、近期同底1寸免冠彩色照片3張。
(四)報名費100元
(五)資格審查
由岑鞏縣公開招聘勞動合同管理工作人員招聘領導小組辦公室(以下簡稱招聘辦)工作人員對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行初步審核，符合條件者準予報名;報名后經復審，符合條件者進入下一程序。
五、筆試、體能測試和面試
(一)筆試
筆試為閉卷考試。百分制，考試科目為《公共基礎知識與交通法規知識》。考試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試由岑鞏縣“領導小組”組織實施。
筆試考試具體時間和地點由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(http://www.qdncg.gov.cn/)通知公告欄另行通知。
為選拔城鄉居民中的優秀人員，在百分制筆試成績中，對曾獲縣團級以上表彰的先進個人每次加3分，對持有機動車駕駛C照及以上的加2分，上述兩項實行累計加分。
(二)體能測試
筆試結束后，參加筆試的考生必須同時參加體能測試，體能測試工作由“領導小組”組織實施，體能測試時間由“招聘辦”工作人員提前通知考生，體能測試方式為立定跳遠、1000米(女性為800米)、100米跑步和引體向上(女性為仰臥起坐)，具體評分標準參照《公安機關人民警體育鍛煉達標標準》(公政治(2010)445號)執行。
(三)面試
筆試、體能測試結束后，由岑鞏縣“領導小組”按各職位考生筆試成績占40%、體能測試成績占30%的綜合成績由高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。綜合成績末位并列的，同時參加面試。報名或因筆試、體能測試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，參加筆試并在體能測試中取得有效成績的考生方可進入面試。
面試工作由“領導小組”組織實施，面試時間由“招聘辦”工作人員提前通知面試考生，面試方式為結構化面試方式。
(四)總成績計算
1、參加筆試、體能測試、面試的考生，筆試成績占40%、體能測試成績占30%、面試成績占30%，即：考生總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×30%+面試成績×30%。
六、體檢
筆試、體能測試、面試結束后，按照本公告規定程序和條件及各職位計劃數1：1比例從考生總成績高分到低分確定體檢人員，同一職位考生總成績出現末位并列的，綜合成績高的確定為體檢對象。
體檢不合格或放棄體檢的按照本公告規定程序和條件從該職位參加筆試、體能測試及面試并取得有效成績的考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照黔人發(2005)4號、黔人社廳通(2010)181號、黔人社廳發(2010)64號等相關文件規定執行。
體檢工作在縣紀檢監察機關監督下由“招聘辦”統一安排在指定的縣級及以上人民醫院進行。
體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢時間、地點及注意事項等由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(http://www.qdncg.gov.cn/)通知公告欄另行通知。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由“招聘辦”組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格取消擬聘用資格。
1、受公安機關治安處罰及以上處罰的人員。
2、曾經違反計劃生育政策的人員。
3、受黨紀處分執行期未滿的人員。
4、有違法嫌疑正在接受審查的人員。
5、男性身高低于1.62米、女性身高低于1.58米的人員。
6、有法律、法規規定不得聘用的人員。
八、簽訂勞動合同書
經筆試、體能測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網和岑鞏縣人民政府政務公開欄向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由岑鞏縣公安局與其簽訂勞動合同書，合同期限為叁年(其中試用期3個月)。
九、紀律監督
(一)本次招聘工作的報名、命題、評卷、監考、體能測試、面試、體檢等環節工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(二)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，將按照有關規定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，終止勞動合同，并追究相關責任。
(三)本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢(監察)部門監督和新聞單位與社會監督。
十、岑鞏縣公開招聘勞動合同管理工作人員領導小組辦公室是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由“招聘辦”負責解釋。
咨詢電話：0855—3574932(招聘辦)
監督電話：0855—3574856(縣紀委、監察局辦公室)
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2014年12月24日