上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業銀行。2014年6月，我行集團總資產達11000億元。
我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。
我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興、南通等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮銀行;發起成立了上銀基金管理公司;在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行(香港)有限公司;是首批在中國(上海)自由貿易試驗區設立分行的商業銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第130位。
為適應業務發展需要，我們面向先進制造業、現代服務業、政府機關和事業單位，誠邀優秀人才加盟，與我們共創輝煌的未來!
一、基本條件
1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，全日制大學本科(含)以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;
2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄;
3、原則上年齡35周歲左右，身體健康;
4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力;
5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先;
6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力;
7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值;
8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位匯總
(一)總行部門(工作地點：上海)
總行公司業務部：產品創新與開發團隊負責人、授信審批團隊負責人、貸后管理隊團隊負責人
總行資產管理部：投資交易部主要負責人、風險合規部主要負責人。
總行海外業務部：在岸與跨境綜合金融服務團隊負責人、代理行區域管理團隊負責人、外匯管理團隊負責人、自貿區業務推進團隊負責人。
總行零售業務部：風險模型團隊負責人、零售信貸營銷團隊負責人、代銷保險團隊負責人、證券/基金產品團隊負責人、數據分析管理團隊負責人、數據挖掘與建模團隊負責人。
總行私人銀行與財富管理部：產品咨詢部主要負責人。
總行風險管理部：操作風險管理團隊負責人、市場及流動性風險管理團隊負責人、新資辦風險計量模型團隊負責人、新資辦組合風險管理與應用團隊負責人、新資辦內評體系驗證團隊負責人。
總行計劃財務部：資產負債管理團隊負責人、定價管理團隊負責人、計劃管理團隊負責人、戰略管理團隊負責人、管理會計部負責人、資金管理團隊負責人。
總行信息技術部：互聯網金融團隊負責人、大數據管理團隊負責人。
(二)上海地區經營單位
經營單位：上海地區區級支行副行長、行長助理;浦東地區營銷支行副行長或行長助理;上海地區路支行行長。
上海地區管理總部(分行)本部：公司業務部、小企業金融部、投資銀行部、外匯業務部、金融市場部、風險管理部以及市場營銷部門負責人。
上海自貿試驗區分行：公司業務部、金融市場部、財富管理部以及市場營銷團隊負責人。
三、招聘崗位職責與資格條件
(一)總行公司業務部
1、產品創新與開發團隊負責人(2名)
崗位職責：負責研究分析全行公司業務基礎產品的市場需求和發展趨勢;公司業務基礎產品的設計、開發、管理和推廣，制度管理、流程優化、系統建設和后評價;各項產品的收費管理及授信業務差異化授信政策建議。
資格條件：從事商業銀行總分行公司業務產品管理等工作滿5年，其中管理經驗不低于2年;熟悉公司業務產品和相關政策，具備創新意識，較強的溝通協調及組織管理能力。
2、授信審批團隊負責人(2名)
崗位職責：負責權限內投行、資產管理授信業務的審批;組織擬訂投行、資產管理業務的評審規則，編寫案例。
資格條件：從事商業銀行總分行公司業務、投行業務、風險管理等工作滿5年，其中管理經驗不低于2年;具有較豐富的會計知識、較強的財務分析、口頭及書面表達、歸納概括能力;具備基本的法律法規知識和金融監管知識;投行與資產管理從業經驗豐富者優先。
3、貸后管理部團隊負責人(2名)
崗位職責：監控檢查方面：負責制定和完善公司授信業務授信后風險管理相關作業規程、實施細則等規章;負責公司授信業務風險分類指導、貸后風險狀況監測，風險變動趨勢及其影響分析預測;負責公司授信業務放款與支付管理。負責組織實施全行公司授信業務風險預警和預案管理;負責組織推進全行公司授信業務貸后檢查工作,重點組織專項復查、抽查和問責(過程計分問責)工作;負責組織開展公司授信業務貸后管理方面的技術指導、專業培訓，指導、檢查、監督分支機構貸后管理部門的隊伍建設、機制建設和職能履行。資產保全方面：負責全行公司授信不良資產的條線管理;組織推進重大公司授信不良資產的集中化解，對公司預警問題貸款進行預案管控;負責全行公司授信業務民事訴訟歸口管理;擬定公司授信業務呆賬核銷計劃，并組織核銷申報;負責抵債資產的接受和處置審批。
資格條件：五年以上商業銀行總、分行公司業務風險管理工作經歷，其中管理經驗不低于兩年;較強的風險管理能力、組織管理能力和溝通協調能力，宏觀經濟及市場認知與分析能力;具備會計、信貸、法律、企業管理等基礎知識，熟悉銀行信貸管理，企業財務分析等知識;具備基本的法律法規知識和金融監管知識。
(二)總行資產管理部
1、投資交易部負責人(1名)
崗位職責：負責投資交易相關業務制度的制定工作;負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規資產對外投資交易工作;負責交易的日常風險監控工作、交易指令檢查工作;負責部門大類資產配置計劃工作;負責交易業務客戶的拓展和維護工作;負責推動新型資產的投資交易工作。
資格條件：碩士及以上學歷;五年以上固定收益交易工作經驗;具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創新能力。
2、風險合規部主要負責人(1名)
崗位職責：負責擬定資產管理業務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產管理業務風險識別、計量、監測、控制及報告程序，有效貫徹落實總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求;負責開展資產管理業務合規風險管理，對資產管理業務政策制度、法律文本進行合規預審，組織開展資產管理業務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案;負責資產管理業務要素合規性審核，評估資產管理前、中臺環節操作風險，組織開展內控、案防、操作風險檢查，對發現的違規行為及時報告并督促整改;負責資產管理業務市場風險識別、計量，提擬資產管理業務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析;負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施;負責資產管理業務風險計量工具的引進和開發，實施風險計量模型事后檢驗工作;負責推進與資產管理業務流動性、法律、戰略、聲譽等其他類別風險的協同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響;負責資產管理業務資產盡職調查、授信申報及額度管理。
資格條件：碩士及以上學歷;六年以上銀行資金業務風險管理相關工作經驗;具有良好的組織、管理、溝通、協調、分析和文字表述能力，英語熟練。
(三)總行海外業務部
1、在岸與跨境綜合金融服務團隊負責人(1-2名)
崗位職責：制定全行各類跨境業務營銷推進計劃和實施方案，督促各經營單位業務完成進度;指導、參與各經營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責全行跨境聯動業務產品的研究、開發、設計和營銷推廣;負責相關的業務管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規程，確保合規經營。
資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關工作經驗;熟悉進出口結算及跨境業務，熟悉各類政策(含授信政策)和跨境產品，具有跨境資本項目聯動營銷經驗的人員優先。
2、代理行區域管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責我行境內外代理行的建立、維護和營銷;負責引進海外同業產品，代表我行對外談判，擬定合作協議，參與制定操作流程，協助營銷推廣，并進行事后跟蹤分析。負責同業間外匯綜合授信額度的調查、申報及年審及后續管理;制定與業務相關的工作計劃及實施方案，擬訂和完善相關規章制度。
資格條件：英語六級以上、口語流利;七年以上銀行相關工作經驗，熟悉外匯業務流程;熟悉跨境產品和清算業務，具有良好的組織、管理、協調能力、出色的溝通技巧、應變能力，計算機操作熟練。
3、外匯管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責全行跨境業務及外匯業務的監管政策的傳導、解讀和培訓;負責全行跨境業務及外匯業務的內控制度建設與管理，組織實施相關內控合規檢查及落實監管機構對我行的各項檢查;負責與監管機構聯絡、溝通，以及各項監管數據、報表報送的綜合管理工作;負責擬訂全行外匯業務培訓計劃，組織落實外匯業務條線上崗以及各類業務培訓;負責外匯業務經營網點和新產品的市場準入以及后續管理工作;負責制定相關工作計劃，組織實施，協調與各分支行、各部室的工作關系。
資格條件：七年以上銀行相關工作經驗;熟悉整個外匯業務及跨境業務管理的架構、流程和各項基本操作，熟悉相關的外匯管理政策，計算機操作熟練。
4、自貿區業務推進團隊負責人。(1-2名)
崗位職責：制定全行自貿區業務的營銷推進計劃和實施方案，并負責監督落實;負責全行自貿區業務產品的創新研究、開發、設計和營銷推廣;指導、參與自貿區業務相關項目及要素市場業務的談判、方案制定、項目跟蹤和風險控制;負責相關業務管理、定價管理和風險管理，制定和完善各項操作規程，確保合規經營。
資格條件：英語六級以上，良好的英語口頭及書面表達能力;七年以上銀行相關工作經驗;熟悉跨境業務和要素市場，熟悉自貿區政策和跨境產品，計算機操作熟練。
(四)總行零售業務部
1、風險模型團隊負責人(1-2名)
崗位職責：參與開發零售信貸產品評分卡(申請評分、行為評分卡、催收評分)和客戶級評分卡，負責日常監測、分析和維護;負責擬訂零售風險評分卡模型應用相關的業務流程優化方案與配套業務策略。制定零售風險評分卡應用相關的操作流程與管理制度等;負責零售信貸風險模型、智能風險監測模型的開發和維護、編寫監控分析報告和相關報表報告體系;負責其他零售風險管理工具的開發建設，開發報告和文檔的撰寫;參與零售信貸新系統、新產品開發中涉及的風險計量應用。
資格條件：數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;有較強的數理計量能力，熟悉巴塞爾Ⅲ、評分卡等相關體系業務，掌握多種統計方法(包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等)、熟悉SAS統計分析軟件建立模型者優先;具備大型數據挖掘項目的開發經驗，有零售信用風險分析經驗的優先;具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力。
2、零售信貸營銷團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責個人消費貸款、經營貸款等零售信貸業務的營銷管理，根據市場及同業的最新發展動態，實施可行性調研;負責零售信貸業務的平臺營銷、市場推廣、媒體宣傳、內部培訓指導，持續實施跟蹤及評估;根據國家相關法律法規和監管部門及內部管理要求，擬訂零售信貸業務各項規章制度、合同文本及監管報備文件等
資格條件：三年及以上銀行業務或相關工作經驗，有零售信貸營銷管理相關經驗;具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。
3、代銷保險團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責銀行保險產品策略研究與引入管理，包括產品品策略及定期跟蹤、具體產品引入與退出、產品定期評估以及機構合作管理等;負責銀保客戶營銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產品宣傳、銷售模式管理、業務培訓與宣導、分支機構推進、考核與激勵等;負責代銷保險業務、系統、流程以及合規管理。
資格條件：五年及以上金融工作經驗，有保險銷售管理相關經驗;熟悉保險業務，熟悉相關金融政策法規和金融營銷理論等相關的金融業務知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。
4、證券/基金產品管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責證券資管、基金專戶、專項資管計劃等非標準化代銷產品的策略研究與引入管理，包括產品品策略及定期跟蹤、產品引入與退出、產品定期評估、期間風險管理以及機構合作管理等;負責非標準化代銷產品客戶營銷與銷售推進管理，包括目標與計劃管理、客戶營銷、產品宣傳、銷售模式管理、業務培訓與宣導、分支機構推進、考核與激勵等;負責與券商第三方存管以及創新型的業務合作。
資格條件：三年及以上金融行業務工作經驗，有證券、基金專戶等產品或渠道銷售管理相關經驗;熟悉證券、基金等創新類業務，熟悉相關金融政策法規和金融營銷理論等相關的金融業務知識;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。
5、數據分析團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責數據集市數據庫結構設計及實施，獨立完成ETL過程的設計與實現;負責數據倉庫向數據技術的數據加工和轉換及數據集市與外圍系統間的數據交互;理解用戶數據分析和挖掘應用場景，抽象為數據產品需求，完善數據平臺建設。
資格條件：八年及以上銀行相關工作經驗;熟悉銀行零售相關系統，有豐富系統開發經驗;有良好的數據庫理論基礎，精通SQL及數據庫優化，有Oracle、Mysql等多種數據庫開發經驗;精通數據倉庫實施方法論，有兩年以上數據倉庫類大型項目的開發實施經驗。
6、數據挖掘與建模團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責零售業務數據分析和數據建模相關工作;負責零售產品響應模型、忠誠度模型，風險監控模型的開發、完善及維護;負責零售業務各客戶群體的深度數據探索和分析，并建立相應數據監控模型;負責零售非結構化數據和大數據的探索。
資格條件：碩士研究生(含)以上學歷，數學、統計及數據挖掘相關專業優先;三年及以上金融相關工作經驗;具有深厚的數據分析、數據挖掘理論知識，深入了解相關技術;能熟練使用至少一種統計分析或數據挖掘工具(SPSS、SAS、R、Matlab等)。
(五)總行私人銀行與財富管理部
1、產品咨詢部主要負責人(1名)
崗位職責：負責主持部門日常工作;負責私人銀行市場、產品及客戶需求分析;負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發和管理;負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發和管理;其他標準化和私行產品的開發和管理;負責制定相關機構和產品的準入標準，評價體系，操作流程等制度;負責提供客戶多元化產品需求解決方案;負責私人銀行產品銷售管理，制定產品銷售政策及銷售方案;負責組織產品相關培訓;負責為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務等必要支持等。
資格條件：碩士及以上學歷;十年以上金融行業經驗，兩年以上團隊負責人工作經驗;精通各類產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優先劣后結構化產品等;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力;CFA、CFP持證者優先。
(六)總行風險管理部
1、操作風險管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系建設，建立以操作風險三大工具運用為基礎的制度及管理框架;負責建立全行總分支、各條線的操作風險管理目標責任體系;負責梳理、牽頭實施操作風險與內控案防協同管理;負責提出操作風險管理(與內控管理協同)項目咨詢需求，作為項目經理并推進操作風險管理信息系統建設及系統建成后的日常維護;負責推進全行操作風險管理，包括分析、評估、監測、考核、報告等工作;負責監測分析全行操作風險管理的整體狀況，并進行監測預警并向管理層提出政策建議。
資格條件：五年以上商業銀行信貸/風險管理/合規內控/運營管理經驗，或三年以上操作風險管理工作經驗，或三年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗;具有全局性思維及較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力。
2、市場及流動性風險管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責推進市場風險管理體系搭建工作，開展風險識別、評估、計量、監測、控制/緩釋及制度制定;負責根據新資本協議實施規劃，跟進市場風險管理信息系統(MRMS)的項目實施、模型開發及項目管理工作，作為項目經理;負責實施對一道防線的市場風險再管理工作，把握系統性市場及流動性風險;應對利率市場化和資本自由化，對新業務領域風險進行主動分析研究和預見性管理，推動管理工具的運用;負責監測分析全行市場及流動性風險管理整體狀況，向監管及管理層提交整體報告及政策建議。
資格條件：三年以上商業銀行金融市場板塊業務風險內控管理經驗;熟悉商業銀行金融市場業務各類產品，具有較強的風險評估、識別、計量、分析及文字組織能力。
3、新資辦風險計量模型團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責風險先進計量工具的引進工作;負責風險計量模型的開發、建設與維護工作;負責組織制定風險計量模型應用的制度和流程;負責組織風險計量模型在業務管理中的推廣應用;負責信用風險數據庫的建立和維護工作;負責內部評級IT系統的開發、推廣與維護工作;負責研究擬訂風險計量模型開發規劃與年度計劃，并及時對模型開發進度進行跟蹤;負責建模技術與模型應用的培訓工作。
資格條件：數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;六年及以上商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，具有風險計量模型開發或數據分析經驗者優先。熟練運用相關數據分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。
4、新資辦組合風險管理與應用團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責研究、設計資產組合風險分析指標體系，撰寫全行資產組合(包括行業、區域、產品等維度)的信用風險分析報告;負責動態跟蹤各維度的風險變動情況，定期對資產組合可能面臨的潛在風險及時發布預警報告;負責組合風險計量系統的開發、推廣、應用和維護;負責組織開展全行經濟資本計量工作;負責組織開展全行風險限額計量與管理工作;負責組織實施信用風險壓力測試并提出風險應對措施與緩釋建議;負責組合風險管理與應用相關培訓工作。
資格條件：經濟、金融、數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;六年及以上商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，具有風險計量模型開發應用、經濟資本計量或組合風險管理經驗者優先。熟練運用相關數據分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。
5、新資辦內評體系驗證團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責擬訂內評體系驗證管理相關規章制度;負責對內部評級風險參數量化的準確性、穩定性和審慎性進行投產前驗證;負責對內部評級風險計量模型上線后表現進行持續監控驗證;負責對內部評級風險計量模型支持體系進行驗證;負責內部評級風險計量模型開發文檔與數據集的管理與維護;負責內部評級驗證相關培訓工作。
資格條件：經濟、金融、數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;六年及以上商業銀行或金融咨詢行業相關工作經歷;熟悉新資本協議、具有風險計量、模型開發或驗證等相關工作經驗者優先;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。
(七)總行計劃財務部
1、資產負債管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責全行資產負債管理工作，根據國家宏觀經濟環境、監管要求和我行發展戰略，擬訂全行資產負債管理政策，并督促落實。協助進行資產負債管理委員會的日常行政工作，負責落實和準備各項提交資產負債管理委員會的會議材料。組織對宏觀經濟和銀行同業發展狀況的定期分析。
資格條件：碩士研究生以上學歷;五年以上資產負債管理工作經歷，具有較好的資產負債管理工作經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
2、定價管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責全行內外部定價管理工作，根據央行貨幣政策和我行業務發展實際，擬訂內外部定價管理政策，建立和優化定價模型。指導各條線和分支行落實總行管理要求。開展定價監測分析。
資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上定價管理工作經歷，具有較好的定價管理工作經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
3、計劃管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責全行計劃管理工作。根據全行發展戰略和年度發展策略，編制全行年度經營計劃;負責各單位經營計劃的分解、下達和落實;負責根據要求，定期匯總分析各經營單位計劃執行情況;負責對各單位經營計劃管理工作進行指導和培訓工作。
資格條件：碩士研究生以上學歷;五年以上計劃管理工作經歷，具有較好的計劃管理工作經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
4、戰略管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責協助上級領導進行戰略研究與戰略管理工作;根據外部經濟金融形勢變化研究制定全行總戰略,并組織制定分子戰略;負責做好日常戰略執行進展評估;研究完善戰略管理工具;研究同業戰略管理動態,不斷完善全行戰略管理工作;負責推進重大戰略項目實施。
資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上相關工作經歷，具有一定的戰略管理和戰略研究經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
5、管理會計部負責人(1名)
崗位職責：負責組織開展多維度管理會計核算與分析;組織管理會計系統工具的建設與維護;組織全行管理會計報表編制。
資格條件：碩士研究生以上學歷;三年以上管理會計或財務分析管理崗位經歷，具有一定的管理會計實施經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
6、資金管理團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責全行備付金管理，建立資金頭寸監控和預報機制，根據流動性要求進行資金調度;負責全行流動性風險指標的監測和分析，組織開展壓力測試。
資格條件：三年以上資金管理工作經歷，具有一定的資金管理工作經驗;具有較好的專業能力、溝通能力和管理協調能力。
(八)信息技術部
1、大數據和經營分析團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責金融產品、風險管理、信用管理、市場營銷、財務管理的數據分析;承擔復雜分析任務，提高運營有效性;負責面向大數據的金融風險和信用建模;開發設計面向海量數據的高可擴展、高并發、高效的統計分析算法，挖掘用戶社會關系及行為特征;建立基于客戶行為表現的消費和信用的計量模型。
資格條件：五年以上相關工作經驗，具有數學或統計學教育背景，業務敏感性較強;對數據倉庫、數據挖掘、大數據、非結構化數據處理、數據分布式處理技術有一定研究和應用經驗;熟悉概率統計、數據挖掘、機器學習等算法;熟練使用SAS、SPSS等分析軟件進行建模;具有專業的數據分析能力，較強邏輯推理能力;熟悉商業銀行風險管理體系，熟悉金融行業數據挖掘背景、了解市場特點及用戶需求;有互聯網企業工作經驗者優先。
2、互聯網金融團隊負責人(1-2名)
崗位職責：負責互聯網金融產品(支付、基金、理財、證券、P2P、P2B、金融超市等)的研發定制;負責對互聯網金融產品、操作手段等進行創新研究開發;負責規劃企業未來產品技術方向;負責技術團隊內部培訓，跟進最新技術及應用，保證互聯網金融技術平臺處于業內較為先進的水平。
資格條件：三年以上互聯網金融平臺產品研發經驗或者銀行、基金、證券等金融產品研發經驗，最少兩年以上的技術管理經驗;精通互聯網金融結構及價值鏈運作;有較強的互聯網系統分析能力，設計能力和架構能力;熟悉互聯網產品整體實現過程，具有獨立的系統與產品研發能力;具有移動互聯網開發經驗，對于移動客戶端、微信等開發均有較深入的理解;熟悉互聯網系統負載均衡技術，了解高訪問量網站的性能優化;有互聯網企業工作經驗者優先。
(九)上海地區經營單位負責人
1、區級支行副行長、行長助理;浦東地區營銷支行副行長或行長助理(若干名)：
崗位職責：負責組織推進公司金融業務市場營銷工作;負責組織協調公司金融營銷隊伍的建設、管理、培訓和業績考核;負責做好客戶的關系管理和日常維護工作。
資格條件：熟悉銀行各項業務和相關風險管理的政策制度，具有較強領導管理、組織協調和市場拓展能力，創新意識和服務意識強;八年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有五年銀行營銷管理工作經驗;符合監管部門規定的銀行相關任職資格要求。
2、路支行行長(若干名)
崗位職責：全面負責網點的經營管理工作;負責制定網點發展規劃;負責組織網點會計核算工作;負責協調網點日常營運;負責實施區域市場拓展和客戶服務;負責開展網點員工隊伍管理;負責加強網點內控管理;負責定期收集、歸納、分析區域市場信息、客戶信息、客戶需求，參與制定本網點市場與銷售策略;負責組織落實反洗錢工作;負責部分對公客戶的營銷維護、客戶轉介、公私聯動等。
資格條件：熟悉銀行各項業務和相關風險管理的政策制度，具有較強領導管理、組織協調和市場拓展能力，創新意識和服務意識強;三年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有兩年銀行相應規模機構管理工作經驗;符合監管部門規定的銀行相關任職資格要求。
3、上海地區管理總部(分行)公司業務部負責人。(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理總部(分行)公司業務部的工作;負責制定、分解、落實總部本外幣公司業務年度經營計劃;負責貫徹執行總行公司業務各項規章制度和營銷指導意見;負責研究分析公司業務目標市場，指導各經營單位公司業務營銷推進;負責公司業務產品的推廣交流;負責公司客戶關系管理;負責轄內公司業務客戶經理、信貸管理人員的日常管理;負責組織落實轄內公司本外幣授信業務信貸“三查”和“九環節”的全流程管理責任。
資格條件：熟悉銀行公司金融業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。
4、上海地區管理總部(分行)小企業金融部負責人。(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理總部(分行)小企業金融部工作;負責制定、分解、落實總部小企業金融業務年度經營計劃;負責貫徹執行總行小企業金融業務各項規章制度和營銷指導意見;負責研究分析小企業金融業務目標市場，指導各經營單位實施營銷;負責小企業金融產品的推廣交流;負責小企業客戶關系管理;負責轄內小企業金融業務客戶經理、信貸管理人員的日常管理;負責組織落實轄內小企業金融本外幣授信業務信貸“三查”和“九環節”的全流程管理責任;負責自營團隊客戶經理培養、營銷推進及管理等工作。
資格條件：熟悉銀行小企業金融業務和相關風險管理的政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。
5、上海地區管理總部(分行)投資銀行部負責人。(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理總部(分行)投資銀行部工作;負責制定、分解、落實年度經營計劃;組織推進債務融資工具、并購重組、財務顧問、公司理財等業務;履行經辦業務過程中的各類風險管理職責。
資格條件：熟悉銀行投資銀行業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。
6、上海地區管理總部(分行)外匯業務部負責人。(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理總部(分行)外匯業務部工作;負責制定、分解、落實年度經營計劃;負責組織外匯業務產品開發以及對轄內營業網點的產品營銷推進;負責外匯業務條線的各項制度建設，合規性經營、市場準入和人員培訓;負責轄內國際結算業務、貿易融資的操作管理和后臺支持;負責定期分析匯總轄內外匯業務運營情況，適時調整各項業務計劃。
資格條件：熟悉銀行外匯業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。
7、上海地區管理總部(分行)金融市場部(同業部)負責人。(若干名)
崗位職責：研究制定和落實管理總部(分行)金融市場業務發展規劃，完成年度經營計劃指標;開展市場分析，制定營銷策略，組織推動金融同業業務營銷;對轄內各經營機構進行同業業務指導和條線管理;配合總行金融市場部開展新興業務試點及創新。
資格條件：熟悉銀行外匯業務和相關風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有5年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有3年銀行管理工作經驗。
8、上海地區管理總部(分行)風險管理部負責人。(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理總部(分行)風險管理部工作;負責組織制定總部風險管理條線發展規劃、落實經營計劃;負責組織制定風險管理政策、制度實施細則;負責組織對轄內各單位的管理指導、檢查監督、人員管理和業務培訓等;負責協調推進轄內全面風險管理和“三道防線”體系與機制建設和主要風險管控制度流程的細化落實;負責組織落實細化各類風險政策，制定區域授信政策，負責對政策執行情況進行過程管理和后評價;負責落實信貸授權管理，對風險管理工作進行考核與評價;負責組織對“第一道防線”審查通過的各類授信項目進行授信審核，信貸集中放款支付審核，信貸檔案和押品管理。
資格條件：熟悉銀行風險管理政策制度，具有較強組織管理、溝通協調能力，創新意識和服務意識強;具有五年以上金融或相關崗位從業經歷，并至少具有三年銀行管理工作經驗。
9、上海地區管理總部(分行)市場營銷部門負責人(若干名)
崗位職責：負責協助部門主要負責人管理本部門工作，帶領團隊完成分行布置的市場開拓和營銷任務，落實年度經營計劃;負責客戶關系管理、日常維護以及設計綜合金融服務方案;負責開展本部門客戶經理隊伍建設、日常管理及產品培訓。
資格條件：五年以上商業銀行公司金融部門或市場營銷部門負責人或相應任職經歷;熟悉商業銀行公司金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優先。
10、上海自貿試驗區分行公司業務部負責人(1名)
崗位職責：組織擬定分行公司金融業務發展戰略與年度發展計劃;牽頭策劃分行重點行業、重點區域、重點客戶的整體營銷;參與上報總行貸審會項目的調查、評估和審查;根據我行有關規定，組織實施對客戶經理隊伍的培養、管理與考核等。
資格條件：五年以上商業銀行公司金融業務部門或相應任職經歷;熟悉商業銀行公司金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優先。
11、上海自貿試驗區分行金融市場部負責人(1名)
崗位職責：負責利率、匯率等相關固定收益產品的開發和交易;負責同業存款等場外業務的開展;負責票據貼現與轉貼現業務的拓展及產品開發;負責金融機構關系的建立和維護;制定業務培訓計劃并推動實施;各類金融市場業務的管理推進和產品創新。
資格條件：對經濟、金融工程、管理等多領域知識有較深入了解，熟悉外匯市場;七年以上金融市場業務工作經驗，五年以上外匯市場業務工作經驗;能熟練開展外匯基礎產品、衍生產品以及結構型產品定價和交易，熟悉人民幣貨幣市場、票據市場運作，創新能力強，英語口語較好，具備較強的協調溝通能力。
12、上海自貿試驗區分行財富管理部負責人(1名)
崗位職責：負責各項制度建設、合規性經營、市場準入和人員培訓;負責組織推動財富管理業務市場營銷，策劃、實施市場拓展與客戶維護活動;負責構建財富管理服務體系、客戶服務規范與增值服務平臺，推進面向個人高端客戶的多元化產品機制建設;負責收集客戶及市場信息，定期進行財富管理業務市場調研與分析;負責為個人高端客戶提供金融資訊和專業咨詢服務;負責制定各項財富管理業務管理辦法與操作手冊，交易流程、交易方式的規劃與設計;負責部門創設或引進產品與服務的風險評估與管理。
資格條件：三年以上理財業務工作經驗,并取得相關資質證書;熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產管理公司等行業，具有一定市場開拓和組織能力，創新能力強，具備協調溝通能力;有私人銀行工作經驗者優先。
13、上海自貿試驗區分行市場營銷團隊負責人(若干名)
崗位職責：負責主持部門工作，帶領團隊完成分行布置的市場開拓和營銷任務，落實年度經營計劃;負責客戶關系管理、日常維護以及設計綜合金融服務方案;負責開展本部門客戶經理隊伍建設、日常管理及產品培訓。
資格條件：五年以上商業銀行公司金融部門或市場營銷部門負責人或相應任職經歷;熟悉商業銀行公司金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗;客戶資源豐富者優先。
四、報名方式
1、應聘者請于2015年1月16日(周五)前，登錄上海銀行官網(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”欄目進行申請。
2、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還。我們承諾對應聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。