上海銀行社會招聘啟事

上海銀行社會招聘啟事

　　上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業銀行。2014年6月，我行集團總資產達11000億元。

　　我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。

　　我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮銀行;發起成立了上銀基金管理公司;在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行(香港)有限公司;是首批在中國(上海)自由貿易試驗區設立分行的商業銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第130位。

　　為適應業務發展需要，現誠邀業界精英加盟，我們一起攜手共創輝煌的未來!

　　一、基本條件

　　1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，全日制大學本科(含)以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

　　2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄;

　　3、原則上年齡33周歲(含)以下，身體健康;

　　4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力;

　　5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先;

　　6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力;

　　7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值;

　　8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位匯總

序號		招聘崗位
(一)	總行公司業務部	貸后管理部-資產保全部-項目化解崗 (2-3人)
(二)	總行新型機構部	業務一部營銷管理崗 （1-2人）	業務二部營銷管理崗（1-2人）	托管運作崗 （5-6人）
（三）	總行投資銀行部	債務融資業務營銷推進崗 （2-3人）	股權融資 營銷推進崗 （2-3人）	并購業務 營銷推進崗 （2-3人）
（四）	總行金融市場部	貴金屬交易員 （1-2人）	外匯衍生品交易員（1-2人）
（五）	總行資產管理部	產品管理部產品設計崗 (2-4人)	產品運作部產品管理崗 （2-4人）	投資交易部負責人 （1-2人）
		投資交易部交易崗（4-5人）	市場營銷部市場營銷崗 （2-4人）	市場營銷部項目管理崗（2-3人）
		風險合規部負責人（1-2人）	風險合規部風險管理崗 （3-4人）
（六）	總行零售業務部	產品開發崗(1-2人)	零售信貸營銷崗（2-3人）	（零售業務部）風險管理崗 （1-2人）
（七）	總行私人銀行與財富管理部	私行顧問 （若干）	私行顧問助理 （5人）	產品咨詢部負責人 （1-2人）
		產品經理崗 （5-6人）	個人營銷貸 業務負責人 （1-2人）	個人營銷產品經理崗 （5-6人）
（八）	總行渠道管理部	市場營銷崗 （2-3人）	產品管理崗 （2-3人）
（九）	總行風險管理部	經濟資本計量與組合風險管理崗 （1-2人）	ICAAP風險評估崗壓力測試 （1-2人）	風險加權資產計量崗 （1-2人）
		風險政策崗（1-2人）	操作風險管理崗（1-2人）	綜合風險管理崗 （1-2人）
		非零售內部評級管理崗 （2-3人）
（十）	總行風險監控部	授信業務責任認定崗（1-2人）	派駐業務經理崗（擬派駐自貿區分行） （1-2人）	操作風險監控崗 （1-2人）
		新型業務風險監控崗（1-2人）
（十一）	總行審計部	業務審計崗 （2-3人）	非現場及IT審計崗（3-4人）
（十二）	總行法律合規部	法律事務崗 （1-2人）	內控管理崗 （2-3人）
（十三）	總行計劃財務部	信息中心數據標準和數據質量崗 （1-2人）
（十四）	上海地區區域管理總部（分行）	公司客戶經理 （若干）	零售客戶經理 （若干）	計劃財務管理崗 （自貿區分行） （1-2人）

　　三、招聘崗位信息

　　(一)總行公司業務部

　　貸后管理部-資產保全部-項目化解崗

　　崗位職責：掌握全行公司授信不良資產的變動情況，指導、推進、協調分支機構不良資產化解壓縮，實行“一戶一策”管控指導;負責組織對公司紅色預警類貸款提前介入，指導分支機構擬定“一戶一策”化解方案;負責組織、指導跨行、關聯、復雜、系列、大額公司授信不良資產的集中化解工作;負責公司授信業務民事訴訟歸口管理，包括相應律師團成員的遴選及日常管理、訴訟系統管理和維護以及公安司法渠道的維護管理;負責對超分支機構權限的風險資產化解方案進行審批。

　　資格條件：3年以上銀行工作經驗;金融、法律、房地產、金融證券等相關專業;具有較強的客戶判斷能力，綜合分析能力，社交能力，協調能力，語言及文字表達能力;熟悉銀行信貸管理、法律和房地產交易等知識，并具有較強的敬業精神。

　　(二)總行新型機構部

　　1、業務一部營銷管理崗

　　崗位職責：開展私募股權基金(包括但不限于PE、VC等各類股權基金)和私募證券投資基金市場分析和行業研究，協助組織或直接研發面向私募股權和私募證券基金客戶的創新產品和服務;起草全行私募股權基金和私募證券基金業務發展規劃，實施相關業務的市場策劃、培訓推廣，推進各階段經營目標實現;牽頭營銷基金投資人、合伙人、基金管理機構等各類私募基金客戶，根據其特定業務需求，全面運用我行產品，設計營銷解決方案，支持全行進行產品銷售，為各類客戶提供金融服務解決方案，并牽頭組織推進實施。

　　資格條件：金融、經濟、財會、計算機等相關專業碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可適當放寬至本科;大學英語6級以上;3年以上私募基金、證券、商業銀行、基金、會計師等相類似崗位從業工作經歷;持金融、經濟相關證書者更佳;具有較強的組織推動、項目管理、綜合協調能力;具備一定的行業研究、產品創新、研發能力;具有基金公司或證券公司開發私募類產品的操作經驗者優先。

　　2、業務二部營銷管理崗

　　崗位職責：負責第三方支付、商業保理、互聯網新興機構的營銷發展規劃，并結合經營單位指標落實業務推進;協調重點項目落實推進;負責制定業務營銷方案，操作流程及管理辦法;日常各項配套管理舉措的落實，配合經營單位業務營銷。

　　資格條件： 3年(含)以上銀行業務或相關工作經驗;具有較強的協調溝通能力和積極的工作熱情，工作責任心強;思維清晰，具有較強的文字表達能力和熟練的辦公軟件軟件操作能力;具有銀行營銷管理崗工作經驗者優先。

　　3、托管運作崗

　　崗位職責：按照托管業務會計核算制度、辦法、標準、承擔托管產品會計核算、資產估值、投資監督等日常運作;編制完成相關監管報告及其他托管業務財務報表，按會計工作規范及時整理、裝訂會計資料，妥善保管有關會計檔案;協助完成托管運作日常業務流程編寫及創新型產品的業務測試工作。

　　資格條件：38歲以下;具有較強的工作責任心、學習能力和溝通能力;熟悉國家金融政策及監管法規;具有證券投資基金從業資格者、注冊會計師資格者、有托管運作經驗者優先考慮。

　　(三)總行投資銀行部

　　1、債務融資業務營銷推進崗

　　崗位職責：負責債務融資工具的營銷推進、創新設計和業務管理，策劃、組織、實施債務融資工具產品的市場推廣;完成債務融資項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標;為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導;對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略的建議。

　　資格條件：優先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業;具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、會計師事務所等金融機構2年以上工作經驗，具備債券承銷、公司評級等相關工作經驗的優先;具備財務分析、相關法律法規知識;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

　　2、股權融資營銷推進崗

　　崗位職責：負責股權融資業務的營銷推進、創新設計和業務管理，策劃、組織、實施股權融資業務的市場推廣;完成股權融資項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標;為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導;對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略等建議。

　　資格條件：優先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業;具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司等2年以上工作經驗;具備股權融資工作經驗的優先;具備財務分析、相關法律法規知識;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

　　3、并購業務營銷推進崗

　　崗位職責：負責并購業務的營銷推進、創新設計和業務管理，策劃、組織、實施并購業務的市場推廣;完成并購項目的客戶開發、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標;為分支行提供技術支持或協助方案設計，提供相關業務培訓與指導;對宏觀、行業及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略等建議。

　　資格條件：優先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業;具有商業銀行、投資銀行、證券公司、信托公司等2年以上工作經驗;具備境內外并購業務工作經驗的優先;具備財務分析、相關法律法規知識;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

　　(四)總行金融市場部

　　1、貴金屬交易員

　　崗位職責：負責貴金屬及大宗商品尤其是復雜衍生品的交易。

　　資格條件：經濟、金融、數學等專業;3年(含)以上貴金屬、外匯或大宗商品交易相關工作經驗;有工科背景和碩士以上學歷和較強語言表達能力者優先;具備較強的市場分析能力、邏輯思維能力、溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神，工作耐心細致，吃苦耐勞、學習能力較強。

　　2、外匯衍生品交易員

　　崗位職責：負責外匯衍生品及復雜產品交易。

　　資格條件：經濟、金融、數學等專業;3年(含)以上外匯及衍生品交易相關工作經驗;有工科背景、碩士以上學歷并且語言表達能力較強者優先;具備較強的市場分析能力、邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神，工作耐心細致，吃苦耐勞、學習能力較強。

　　(五)總行資產管理部

　　1、產品管理部產品設計崗

　　崗位職責：負責協助制定產品發行計劃工作;負責資產管理產品的設計、創設和創新工作，負責產品的監管報備工作;負責資產管理產品同業市場的研究工作，并撰寫相關研究報告;負責產品銷售文本的制作工作;負責產品的開戶管理工作。

　　資格條件：碩士及以上學歷;2年以上信托、券商、基金、保險產品設計或投資運作相關工作經驗，有總行或總部上述工作經驗者優先;具備良好的溝通和團隊合作，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數學基礎。

　　2、產品運作部產品管理崗

　　崗位職責：負責資產配置組合管理工作;負責部門的流動性管理工作。

　　資格條件：碩士及以上學歷;3年以上資產投資、產品管理相關業務工作經驗，投資業績良好;較強的固定收益資產交易研究能力，具備良好的文字表達能力、溝通能力，良好的外語表達能力。

　　3、投資交易部負責人

　　崗位職責：負責投資交易相關業務制度的制定工作;負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規資產對外投資交易工作;負責交易的日常風險監控工作、交易指令檢查工作;負責部門大類資產配置計劃工作;負責交易業務客戶的拓展和維護工作;負責推動新型資產的投資交易工作。

　　資格條件：碩士及以上學歷;5年以上固定收益交易工作經驗;具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創新能力。

　　4、投資交易部交易崗

　　崗位職責：負責根據指令開展外幣、權益類資產、固定收益、衍生品交易及相關資產的委托管理工作;負責協助進行其它資產交易的委托管理工作;負責協助相關業務客戶拓展和維護工作;負責監測和防范交易風險;負責維護相關業務的交易臺帳和日志。

　　資格條件：碩士及以上學歷;2年以上外幣、權益類資產或銀行間固定收益交易工作經驗;具備良好的溝通能力、較強的營銷意識和創新能力、具備一定的統計分析能力、良好的外語表達能力。

　　5、市場營銷部市場營銷崗

　　崗位職責：負責資產管理產品的品牌建設;負責資產管理產品的銷售管理工作;負責資產管理業務的直營渠道建設工作;負責資產管理業務的市場拓展工作。

　　資格條件：1年以上資金業務工作經驗;具備良好的溝通、營銷、協調能力，良好的外語讀寫能力。

　　6、市場營銷部項目管理崗

　　崗位職責：負責協助制定相關業務制度工作;負責資產管理產品中配置結構化融資資產的引入、風險審查及后續管理工作;負責合作方的準入管理工作、日常協調工作及交易指令檢查工作;負責直接投資的結構化融資資產的盡職調查工作、信用報審工作;負責維護相關業務臺帳和日志。

　　資格條件：碩士及以上學歷;3年以上信貸、風險審批或結構化融資交易工作經驗;具備良好的溝通和協調能力、較強的營銷能力和風險防范能力、良好的外語能力。

　　7、風險合規部負責人

　　崗位職責：負責擬定資產管理業務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產管理業務風險識別、計量、監測、控制及報告程序，有效貫徹落實總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求;負責開展資產管理業務合規風險管理，對資產管理業務政策制度、法律文本進行合規預審，組織開展資產管理業務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案;負責資產管理業務要素合規性審核，評估資產管理前、中臺環節操作風險，組織開展內控、案防、操作風險檢查，對發現的違規行為及時報告并督促整改;負責資產管理業務市場風險識別、計量，提擬資產管理業務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析;負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施;負責資產管理業務風險計量工具的引進和開發，實施風險計量模型事后檢驗工作;負責推進與資產管理業務流動性、法律、戰略、聲譽等其他類別風險的協同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響;負責資產管理業務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

　　資格條件：碩士及以上學歷;6年以上銀行資金業務風險管理相關工作經驗;具有良好的組織、管理、溝通、協調、分析和文字表述能力，英語熟練。

　　8、風險合規部風險管理崗

　　崗位職責：負責開展資產管理業務合規風險管理，對資產管理業務政策制度、法律文本進行合規預審，組織開展資產管理業務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案;負責資產管理業務市場風險識別、計量，提擬資產管理業務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析;負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施;負責資產管理業務風險計量工具的引進和開發，實施風險計量模型事后檢驗工作;負責推進與資產管理業務流動性、法律、戰略、聲譽等其他類別風險的協同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響;負責資產管理業務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

　　資格條件：碩士及以上學歷;3年以上相關工作經驗;具有良好的組織、管理、溝通、協調、業務開發和處理能力，英語熟練。

　　(六)總行零售業務部

　　1、產品開發崗

　　崗位職責：負責零售產品功能和流程設計;負責零售板塊應用開發項目的整合、審核、開發計劃書擬寫、需求分析、驗收、上線指導、培訓及全過程管理;負責零售業務應用系統維護工作;負責生產故障應急處理;牽頭負責數據標準、業務連續性、機構變更;負責批量開戶、代扣代發、公用事業費授權和代扣、房產交易資金監管、公共事業收費、代理房產稅、保管箱、電子渠道等系統的開發和維護;完成領導交辦的其他工作。

　　資格條件：3年(含)以上銀行業務或相關工作經驗;有應用開發項目開發、管理和培訓經驗;具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　2、零售信貸營銷崗

　　崗位職責：負責個人消費貸款、經營貸款等零售信貸業務的營銷管理，根據市場及同業的最新發展動態，實施可行性調研; 負責零售信貸業務的平臺營銷、市場推廣、媒體宣傳、內部培訓指導，持續實施跟蹤及評估;根據國家相關法律法規和監管部門及內部管理要求，擬訂零售信貸業務各項規章制度、合同文本及監管報備文件等;配合領導完成其他零售信貸業務日常管理工作。

　　資格條件：3年(含)以上銀行業務或相關工作經驗，有零售信貸營銷管理相關經驗;具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　3、(零售業務部)風險管理崗

　　崗位職責：參與開發零售信貸產品評分卡(申請評分、行為評分卡、催收評分)和客戶級評分卡，負責日常監測、分析和維護;負責擬訂零售風險評分卡模型應用相關的業務流程優化方案與配套業務策略;制定零售風險評分卡應用相關的操作流程與管理制度等;負責零售信貸風險模型、智能風險監測模型的開發和維護、編寫監控分析報告和相關報表報告體系;負責其他零售風險管理工具的開發建設，開發報告和文檔的撰寫;參與零售信貸新系統、新產品開發中涉及的風險計量應用;其他領導交辦的工作。

　　資格條件：數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;有較強的數理計量能力，熟悉巴Ⅲ、評分卡等相關體系業務，掌握多種統計方法(包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等)、熟悉SAS統計分析軟件建立模型者優先;具備大型數據挖掘項目的開發經驗，有零售信用風險分析經驗的優先;具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力;善于創新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。

　　(七)總行私人銀行與財富管理部

　　1、私行顧問

　　崗位職責：積極挖掘、努力營銷私人銀行客戶，與符合標準的客戶建立服務關系;充分收集私人銀行客戶信息，挖掘客戶需求，建立客戶資料檔案，做好客戶關系管理與維護;定制合理可行的財務規劃方案，利用行內外服務資源提供資產管理服務;參與策劃、組織和開展各類高端客戶營銷服務活動或非金融服務。

　　資格條件：3年以上工作經歷，有相關營銷工作經驗優先;具有良好溝通能力和服務意識;有較全面的金融、財經、投資、稅務、法律等知識，勤奮敬業，自身形象氣質修養良好;持CPA、CFP、CFA等證書者優先;有高端客戶服務經歷者優先。

　　2、私行顧問助理

　　崗位職責：協助財富顧問統計分析數據、建立客戶檔案等事務性工作，并作為財富顧問服務的B角;負責客戶識別引導、接待來訪、客戶預約等;落實私行中心各類客戶服務活動、營銷活動以及品牌推廣活動。

　　資格條件: 2年以上工作經驗，從事金融、理財、服務工作經驗者優先;具有一定的金融、財經、投資、稅務等知識;有親和力、具有較強的服務意識;具有較強的團隊合作精神、溝通協調能力和學習適應能力;具有CFP、AFP資格者優先。

　　3、產品咨詢部負責人

　　崗位職責：負責帶領團隊進行私人銀行市場、產品及客戶需求分析;負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發和管理;負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發和管理;其他標準化和私行產品的開發和管理;負責制定相關機構和產品的準入標準，評價體系，操作流程等制度;負責提供客戶多元化產品需求解決方案;負責私人銀行產品銷售管理，制定產品銷售政策及銷售方案;負責組織產品相關培訓;負責為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務等必要支持等。

　　資格條件：碩士及以上學歷;年齡35周歲以下(含);10年以上金融行業經驗，2年以上團隊負責人工作經驗;精通各類產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優先劣后結構化產品等;誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，有較強的管理溝通協調能力;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力;CFA、CFP持證者優先。

　　4、產品經理崗

　　崗位職責：負責私人銀行專屬銀行理財產品銷售管理;負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發和管理;負責研究國內外保險產品市場，分析各類保險產品的屬性、結構、風險收益特征、投資價值等;負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發;負責制定相關機構和產品的準入標準、評價體系、操作流程等制度;制定產品銷售政策及銷售方案，產品銷售推動與產品培訓。

　　資格條件：金融、經濟、法律等相關專業本科及以上學歷;精通各類固定收益產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優先劣后結構化產品;誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識;有較強的心理承受能力與抗壓能力;具有CFA、 CFP、 CPA等相關行業資格認證者或投行、基金、證券、信托從業者優先。

　　5、個人經營貸業務負責人

　　崗位職責：負責帶領團隊組織實施全行個人經營貸業務發展規劃，制定并組織落實年度經營計劃;負責對私個人經營貸業務市場拓展和營銷策劃，并組織項目的實施開展;負責制定個人經營貸業務產品與服務的品牌管理與營銷推廣計劃，策劃并實施營銷方案，編制年度營銷費用預算;負責對私個人經營貸業務的產品創新、服務創新及優化業務的需求發起、設計及市場準入管理，參與驗收并組織實施市場推廣;負責制定個人經營貸隊伍管理制度，指導與監督各經營單位對營銷團隊的管理;負責個人經營貸業務項下的信用風險與操作風險管理。

　　資格條件：5年以上金融行業工作經驗，有2年以上團隊負責人工作經驗;熟悉銀行個人經營貸業務產品，熟悉相關金融政策法規和金融營銷理論等相關的金融業務知識;具有較強的市場敏感性和風險把控能力;具有較強的基層推廣能力;具有較強的邏輯分析能力、溝通交流能力;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力。

　　6、個人經營貸產品經理崗

　　崗位職責：負責個人經營性貸款產品開發，風險識別，營銷管理;負責個人跨境貸款產品開發、營銷推廣;負責私人銀行客戶專屬融資產品開發與授信方案的設計;按照產品方案編寫業務系統需求，負責組織及負責相關測試工作;落實產品的后臺維護及日常管理工作。

　　資格條件：金融、經濟、法律等相關專業本科及以上學歷;2年以上公司或零售信貸產品經理工作經驗，熟悉各類押品管理(包括住宅，寫字樓，商業地產，個人股權質押等);誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協調能力;思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識;有較強的心理承受能力與抗壓能力。

　　(八)總行渠道管理部

　　1、市場營銷崗

　　崗位職責：負責在線直銷銀行業務營銷隊伍建設和管理,制定營銷人員或合作伙伴的資格準入、業務培訓等計劃;負責制定與規劃在線直銷銀行業務的品牌建設，并組織在線直銷銀行業務的各類品牌推廣、營銷活動、宣傳公關等工作;負責編寫市場研究分析和產品銷售分析報告;負責市場各類數據的采集、統計、分析工作;負責組織推動、開展各項在線直銷銀行業務市場營銷活動、競賽活動;負責指導、培訓各地營銷中心開展區域營銷活動。

　　資格條件：經濟、金融、會計、市場營銷、媒體等相關專業;熟悉互聯網金融、電商、個人金融、信用卡、支付結算、市場營銷、媒體、廣告、公關等業務;3年以上金融業務或市場營銷、電商、企劃、媒體、廣告、公關等行業工作經驗，1年以上團隊或項目管理經驗，有銷售、市場團隊的組建、管理、培訓、運作等管理經驗者或組織大型市場營銷活動或品牌推廣經驗者優先，原則上30周歲以下;具備較豐富的總公司或市場相關部門業務推進管理能力，對市場有敏銳的洞察力，具備品牌及市場活動的創意、策劃和推廣能力，具有較強的資源整合、配置能力，具有較強的文字寫作能力和分析能力，較強的溝通、協調能力和良好的團隊精神，較強的創新能力和責任心，良好的英語水平和熟練的計算機操作能力。

　　2、產品管理崗

　　崗位要求：負責收集同業相關直銷銀行渠道產品信息、研究分析未來發展趨勢，提供我行應對建議，為部門產品創設和引進發展規劃提供依據;負責根據部門相關產品年度計劃制定產品創設和引進計劃，并推進按計劃完成;負責就產品創設及引進有關的功能和流程設計與行內相關業務部門進行溝通確認;協助擬定創設和引進產品的需求分析;協助完成創設和引進產品的驗收測試;負責創設和引進產品的業務培訓、指導。

　　資格條件：熟悉國內外互聯網銀行的發展動態，了解相關銀行產品知識和金融監管法律法規，對電子銀行相關渠道或新渠道有較深入研究;3年金融或金融IT從業經驗，具有一定的管理工作經驗，有相關研究工作經歷;具有較好的文字寫作能力和分析能力，較好的溝通、協調能力和團隊協作意識，較好的創新能力和責任心，良好的英語水平和熟練的計算機操作能力。

　　(九)總行風險管理部

　　1、經濟資本計量與組合風險管理崗

　　崗位職責：負責全行經濟資本計量與管理;負責全行組合風險計量與管理;牽頭組織風險偏好管理;負責經濟資本/組合風險計量IT系統的開發、推廣、應用和維護工作。

　　資格條件：數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;3年(含)以上商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，具有經濟資本計量模型開發或組合風險管理經驗者優先;熟練運用相關數據分析軟件,如SAS;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　2、ICAAP風險評估崗(壓力測試)

　　崗位職責：研究信用風險壓力測試方法論與結果應用策略;研究設計針對不同主題的信用風險壓力測試模板;牽頭組織開展各項壓力測試工作;牽頭負責壓力測試數據收集與管理。

　　資格條件：金融、經濟、數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;3年(含)以上金融行業或金融咨詢行業相關工作經歷;熟悉新資本協議，了解銀行風險管理相關業務，熟悉相關金融政策法規;具有銀行新資本協議、風險管理、壓力測試等相關工作經驗者優先;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　3、風險加權資產計量崗

　　崗位職責：牽頭組織開展全行風險加權資產計量統計和管理工作，撰寫風險加權資產分析報告;負責研究擬定風險加權資產計量相關制度規范;負責風險加權資產計量IT系統的開發與日常參數維護;負責開展實施資本計量高級方法的定量影響測算工作。

　　資格條件：金融、經濟、數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;3年(含)以上商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，熟悉監管風險加權資產報表，具有風險加權資產計量統計工作經驗、風險加權資產計算IT系統咨詢或開發經驗者優先;具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

　　4、風險政策崗

　　崗位職責：負責跟蹤研究國內外經濟運行、產業政策、以及銀行風險管理相關法律法規、監管規章;負責新業務、新產品、新業態及我行主要信貸投向行業的政策研究，制定行業授信政策;參與起草全面風險管理框架下各項重要的風險管理政策，以及年度風險偏好、授信投向政策、定價政策等;參與授信政策執行評價，提出政策調整方案，發布行業風險提示與預警信息;參與涉信業務制度和產品政策的風險評估和審核工作;提供行內風險政策及規章咨詢服務，開展培訓輔導。

　　資格條件：法學、金融學或經濟類、管理類專業，3年以上銀行從業及風險管理工作經驗;熟悉商業銀行主要業務及風險管理;熟悉產業區域分布和行業運行特點;有較強的風險政策研究、宏觀形勢判斷及政策把握能力;具備較強的文字組織能力和分析、調查、研究能力，善于跟蹤、獲取、積累專業信息。

　　5、操作風險管理崗

　　崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系及制度制定;負責制定操作風險體系建設計劃并落實實施;負責推進全行操作風險評估、監測及報告整體工作;負責推進操作風險管理信息系統建設，及系統建成后的日常維護;負責向出具操作風險管理報告。

　　資格條件：金融、經濟、管理、市場營銷類專業全日制大學本科(含)以上學歷;具有商業銀行3年以上信貸或風險管理工作經驗;或具有3年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗;具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力;富有工作主動，主動思考發現問題、獨立擔當、積極向上，吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通協調及組織管理能力。

　　6、綜合風險管理崗

　　崗位職責：負責監測分析全行操作風險管理的整體狀況，并進行監測預警;參與操作風險管理信息系統項目建設;負責向監管等相關方面進行操作風險信息披露;負責督導分支機構風險管理部重點工作計劃落地實施;負責協助推進分支行風險管理工作的評價與考核。

　　資格條件：金融、經濟、管理、市場營銷類專業全日制大學本科(含)以上學歷;年齡不超過35周歲;具有商業銀行3年以上信貸或風險管理工作經驗，有操作風險管理、貸后管理、不良資產保全及分支機構檢查評價工作經驗的可優先考慮;或具有3年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗;具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力;富有獨立擔當、積極向上，吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通協調及組織管理能力;工作主動，主動思考發現問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑，及時更新自己的專業知識與技能，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果。

　　7、非零售內部評級管理崗

　　崗位職責：負責非零售內部評級管理、政策制定及內部評級應用推動工作。包括但不限于：制定內部評級相關政策制度;組織開展全行非零售內部評級日常管理工作，負責對非零售客戶評級結果權限內認定;組織非零售客戶違約認定管理;組織合格風險緩釋管理相關工作;對內部評級系統設計非零售內部評級應用方案，推動內部評級應用等。

　　資格條件：3年(含)以上商業銀行或金融行業相關工作經驗;熟悉銀行業風險管理要求，具有客戶風險評估經驗或銀行業務管理經驗;有較強的組織協調溝通能力，較強的文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　(十)總行風險監控部

　　1、授信業務責任認定崗

　　崗位職責：負責組織總行授信業務責任認定制度的編寫和修訂;負責指導各經營單位開展責任認定工作，對各單位的責任認定工作質量進行監督檢查;負責責任認定工作臺賬和報表的匯總分析;負責具體組織推進實施需總行層面開展的責任認定工作;負責問責委員會辦公室日常工作。

　　資格條件：熟悉金融法律、法規和監管政策;精通商業銀行有關授信業務工作流程、崗位職責等，具有3年(含)以上相關工作經驗;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力;工作耐心細致，學習能力較強。

　　2、派駐業務經理崗(擬派駐自貿區分行)

　　崗位職責：作為上海銀行總行派駐人員，負責落實總行風險監控垂直管理要求;負責組織對資產業務進行風險分類，確保真實、客觀、準確反映資產質量和風險狀況;負責組織、協調、督導對各類風險的監測、統計、分析、預判、提示和報告工作;負責對前臺業務條線的風險管理成效進行檢查督導和后評價等。

　　資格條件：年齡一般不超過38周歲，特別優秀者可適當放寬;5年以上銀行從業經歷，在商業銀行信貸、風險管理方面至少3年從業經歷、2年團隊管理經驗;熟悉相關政策制度和監管要求;有較強的風險識別判斷能力，風險意識強;誠實守信，勤勉盡職，具有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。

　　3、操作風險監控崗

　　崗位職責：負責運用操作風險三大管理工具開展全行操作風險管理工作、完成全行操作風險監測報告并對報告中的重大風險事件進行后續跟蹤;負責定期監督、檢查和評價職能部門操作風險管理成效;負責對風險高發業務和環節實施有效監控并提交專項報告;負責組織相關培訓。

　　資格條件：統計、會計、金融、經濟等相關專業;熟悉相關經濟、金融法律法規，精通監管要求，熟悉金融市場、產品和內部運作，或具備2年以上相關業務風險管理經驗;掌握操作風險識別、計量和監測技術;具有團隊合作精神、能熟練運用辦公室軟件、具備良好的文字表達能力。

　　4、新型業務風險監控崗

　　崗位職責：負責配合開展全行新型業務風險監控工作，從信用、市場、操作、流動性風險等各維度展開有效監測;負責組織定期/不定期的現場和非現場檢查，制定檢查方案、工作底稿、牽頭實施，并提交檢查報告;負責制定業務監控工作指引、操作細則等;負責協調部門間及與經營單位關系，有效開展工作;定期組織面向監控條線和經營單位的相關培訓。

　　資格條件：統計、會計、金融、經濟等相關專業;熟悉相關經濟、金融法律法規，精通監管要求，熟悉金融市場、產品和內部運作，或具備2年以上相關業務風險管理經驗;吃苦耐勞，勤奮刻苦，具備良好的團隊意識和鉆研精神;具有團隊合作精神、能熟練運用辦公室軟件、具備良好的文字表達能力。

　　(十一)總行審計部

　　1、業務審計崗

　　崗位職責：負責實施授信、營運、外匯、金融市場、投行或財務等業務的審計;定期對相關業務的風險管理及內控狀況進行檢查、評估和評價;定期收集、整理、分析相關業務管理方面的政策、制度、流程，編寫審計提綱，提出審計模型需求;負責與總行業務相關部門的日常溝通與聯系，及時收集并掌握業務發展及管理狀況。

　　資格條件：40周歲以下;5年(含)以上銀行從業經驗，熟悉銀行監管政策和要求，掌握相關業務的政策、制度、操作流程、業務風險特點及控制要求，具有較強的風險合規意識和風險識別能力;有較強的學習能力和邏輯思辨能力，具備較好的溝通及文字表達能力，能夠適應出差工作;誠實正派，勤奮敬業，作風嚴謹，有較強的責任心和良好的團隊合作精神;有中級職稱或持有FRM、CPA、CIA等專業資格證書者優先。

　　2、非現場及IT審計崗

　　崗位職責：負責開展非現場審計和監測，分析業務數據，開發審計模型，搭建指標體系等;負責實施信息科技審計，定期對信息科技系統、信息科技風險及內控狀況進行檢查、評估和評價;定期收集、整理、分析信息科技運行及管理方面的政策、制度、流程，編寫IT審計提綱;配合現場審計項目，通過對業務數據的查詢、篩選和分析，為現場審計提供技術支持;負責計算機輔助審計系統的維護工作。

　　資格條件：計算機、應用數學等IT相關專業背景，35周歲以下;3年以上銀行系統開發經驗，熟悉數據庫、主機操作系統和相關業務系統數據結構，了解銀行主要業務風險的特點及控制要求，具有較強的風險合規意識。具有業務崗位從業經驗或數據統計分析工作經驗者優先;有較強的學習能力、邏輯思辯能力和數據分析能力，具備較好的溝通及文字表達能力;誠實正派，勤奮敬業，作風嚴謹，有較強的責任心和良好的團隊合作精神;有中級職稱或持有CISA、CISSP等專業證書者優先。

　　(十二)總行法律合規部

　　1、法律事務崗

　　崗位職責：協助草擬全行法律事務管理規劃、工作計劃并組織實施;負責法律審查、法律咨詢、合同管理工作;參與處理全行重大民事訴訟(仲裁)及外聘律師管理;參與其他法律事務工作。

　　資格條件：35周歲以下;全日制法學本科(含)以上學歷，通過國家司法考試或律師資格考試，熟悉各類金融法律法規;具有5年以上的律師事務所或法院工作經驗，同時具備金融法務工作經驗者優先;或在金融機構從事法務工作8年以上;具有大學英語六級及以上水平;工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、溝通和專業研究能力，具有較強的執行力和團隊協作精神。

　　2、內控管理崗

　　崗位職責：負責起草全行年度內控體系發展計劃，起草內控相關制度及內控工作機制的完善;負責跟蹤、監督、匯總并分析全行內控風險排查和內控缺陷整改情況;負責起草和落實年度分支機構內控考核方案;負責牽頭全行內控風險矩陣的維護與完善工作;負責定期組織開展全行內控風險評價工作的開展與評價報告的編寫。

　　資格條件：經濟、金融、會計、審計、財務等專業;3年(含)以上審計或相關工作經驗;有銀行從業經驗者優先;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　(十三)計劃財務部

　　信息中心數據標準和數據質量崗

　　崗位職責：負責數據標準管理、主數據管理、元數據管理、數據質量管理的基本制度、標準和流程制定和維護，并組織實施;負責數據質量的評估，監督、檢查、人員培訓;負責數據標準、主數據、元數據的定義、采集、發布與日常維護等。

　　資格條件：3年(含)以上銀行業務或相關工作經驗;有數據標準和數據質量管理相關工作經驗者優先;具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強。

　　(十四)上海地區區域管理總部(分行)

　　1、公司業務客戶經理

　　崗位職責：開拓對公業務營銷渠道，拓展潛在客戶，儲備優質對公客戶群;負責資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防范和化解可能產生的各類風險;主動了解客戶需求，提出產品開發建議;收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶日常信息維護工作。

　　資格條件：3年以上銀行公司業務營銷工作經歷;具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。

　　2、零售業務客戶經理

　　崗位職責：積極拓展優質個人客戶，構建和維護客戶關系;負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護，提供理財服務和差異化服務;收集整理、反饋市場信息，積極參與業務創新;分析、挖掘客戶需求，銷售個人金融產品，提供個人金融服務。

　　資格條件：3年以上銀行零售、理財營銷工作經歷，熟悉零售業務知識及產品;具有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;具有AFP或CFP資格者優先。

　　3、資金統計與財務管理崗 (自貿區分行)

　　崗位職責：負責分行資金頭寸的監測和報表的編制;分行大額資金進出的預測和上報;分行日常流動性狀況的監測;負責分行資產負債管理日常工作;協調分行對總行資產負債管理政策的貫徹;各項資產負債管理限額指標的監控;負責分行轄內票據轉貼、回購等業務的操作與管理;配合業務部門完成票據相關業務的營銷方案編制及相關支持工作;負責當地監管部門各類統計報表的編報，按監管部門要求，組織開展統計調研等工作;完成總行要求的各類統計報表的編報;負責分行定期財務分析報告的編制和報送、專項財務分析報告的編報管理;負責分行定期財務預算的編報、管理、和執行情況的跟蹤;負責分行財務報表編制報送、內部往來賬戶管理;負責分行經營績效報告的編報、績效政策和管理方案設計、與績效有關各類數據的收集整理;負責分行利率、費率和匯率政策的管理;配合業務部門負責新業務價格的成本收入分析及價格策略的確定;

　　資格條件：財務、經濟、金融等相關專業本科及以上學歷;35周歲以下;5年以上商業銀行或相關金融機構從業經歷;碩士以上學歷，具有一定管理工作經驗，中級以上專業職稱，持有注冊會計師等相關專業證書者優先;熟悉商業銀行資產負債管理、票據業務、頭寸調撥及備付金管理、績效考核管理、定價管理等相關業務的基本工作流程，具有一定的綜合分析能力和組織、溝通及協調能力。

　　注：上述職位工作地點均在上海。

　　四、報名方式

　　1、應聘者請于2015年1月16日(周五)前，登錄上海銀行官網(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”欄目進行申請; 

　　2、應聘時請在應聘表內注明具體應聘單位;

　　3、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。