遵義市第五人民醫(yī)院公開考核招聘高學歷（高職稱）人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）結(jié)合人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)主管部門同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘高學歷（高職稱）專業(yè)技術(shù)人員1名。為保證此項工作順利進行，特制定本簡章。
一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
（一）計劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體職位為外科醫(yī)師，招聘對象為碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的應(yīng)往屆畢業(yè)生，臨床醫(yī)學類專業(yè)。戶籍不限。
（二）公開考核招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準）；
4、年齡在40周歲以下（1973年12月10日以后出生），具備博士學歷或副主任醫(yī)師及以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲（1968年12月10日以后出生）；
5、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料。
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（3）在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（5）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、公開考核招聘程序
公開考核招聘按照下列程序和環(huán)節(jié)進行：發(fā)布公告、網(wǎng)上（遠程）報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、遵義市第五人民醫(yī)院（www.zyswy.com/）發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場報名
1.時間：2014年12月9日—12月10日。
2．地點：紅花崗區(qū)銀河路遵義市第五人民醫(yī)院人事科，咨詢電話：0852-8438305
報名需提供材料：畢業(yè)證、身份證、資格證等原件及復印件1份及原單位與主管部門同意報考的證明。并當場填寫完善報名表。
考生報名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項,如因考生電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
現(xiàn)場報名時，工作人員當場對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員進入公開考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
（三）公開考核
公開考核時間：2014年12月13日（星期六）上午8:30開始，考生需提前半小時到場。
公開考核地點：遵義市第五人民醫(yī)院（具體地點資格復審時通知）。
公開考核在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導下，采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）公開考核招聘領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員和專家，就應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識等方面的能力按相關(guān)考核量化評分標準進行綜合考核評分。評分標準按百分制記分，考核成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。考核成績當場告知考生，并在2個工作日內(nèi)將考核結(jié)果及進行體檢環(huán)節(jié)人員名單在遵義市衛(wèi)計委網(wǎng)站進行公示。
實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位考核成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次考核，成績高者進入體檢。
進入體檢的考生應(yīng)按照招考辦的要求需按時將學籍檔案或者個人人事檔案轉(zhuǎn)到遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）人事科。提取檔案若需調(diào)檔函，請與遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）人事科聯(lián)系。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學籍檔案或者個人人事檔案的考生將被取消聘用資格。
（四）體檢
體檢由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）招考辦負責統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
體檢時間和地點：另行通知。
(五)考察（政審）
考察（政審）工作由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）“招考辦”具體負責實施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察（政審）時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察（政審）合格人員為擬聘用人員。考察（政審）不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
（六）公示
由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）將擬聘用人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報并經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
（七）聘用
公示期無異議的，由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）將有關(guān)資料上報遵義市人社局審批。若擬聘用人員報名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。
三、本簡章由遵義市第五人民醫(yī)院（遵義醫(yī)專附院）公開考核招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—8438305（遵義市第五人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0852—8662655（遵義市人社局）
0852—8981609（遵義市紀委第五紀工委）
0852—3119518（遵義市衛(wèi)計委）
遵義市第五人民醫(yī)院
2014年12月2日