中國電子科技集團公司第五十二研究所公開招聘人員（2015年應屆畢業生）公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國電子科技集團公司第五十二研究所決定面向社會公開招聘2015年應屆畢業生�，F將有關事項公告如下：
一、單位簡況
中國電子科技集團公司第五十二研究所是一家集電子信息產品研究、開發、生產和服務于一體的國家一類研究所，中央部屬全額撥款事業單位，辦公地點位于杭州市區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘7個崗位共78人。
（一）招聘對象范圍
招聘對象限于全日制普通高校2015年應屆畢業生。
（二）基本條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
（三）崗位名稱、招聘人數及具體條件。見下表：
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崗位 |
人數 |
崗位要求 |
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硬件設計工程師 |
12 |
1、碩士研究生以上學歷，計算機、通信、電子、自動化等相關專業，具有良好的理解溝通能力，較強的思維能力和團隊協作能力； 2、專業基礎知識扎實，具備良好的數字，模擬電路基礎知識； 3、有較強的動手能力，具備調試技能，在校期間參與過電子產品制作或電子設計競賽者優先； 4、能夠熟練閱讀英文資料。 |
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軟件設計工程師 |
23 |
1、碩士研究生以上學歷，電子、計算機、軟件工程等相關專業，具有良好的理解溝通能力，有較強的思維能力和團隊協作能力； 2、專業基礎知識扎實，了解C、C++、PHP、JAVA、shell等1-2種主流編程語言及編寫規范； 3、了解數據結構基礎知識或操作系統原理者優先； 4、能夠熟練閱讀英文資料。 |
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結構設計工程師 |
3 |
1、碩士研究生以上學歷，機械等相關專業，具有良好的理解溝通能力，有較強的思維能力和團隊協作能力； 2、具有良好的機械基礎知識，熟練機械工程制圖、尺寸鏈計算等； 3、熟悉常用工程材料特性、數控設備原理和加工工藝、零部件表面處理工藝等； 有散熱、抗振或EMC設計經驗者優先。 |
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工藝工程師 |
2 |
1、碩士研究生以上學歷，機械、電子、制造等相關專業，具有良好的溝通協調能力，有較強的思維能力和團隊協作能力； 2、具有良好的機械或電路基礎知識； 3、熟悉生產加工、零部件表面處理工藝或電子裝聯工藝者優先， |
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系統軟件開發工程師 |
6 |
1、碩士研究生以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業，具有較好的理解、溝通能力，有較強的學習能力、邏輯思維能力和團隊協作能力； 2、操作系統、網絡、存儲、虛擬化、分布式系統等方面基礎知識扎實； 3、在存儲或計算系統方面具有較好的研究背景，具有一定的研究成果，了解目前主流的存儲或計算系統架構； 4、具有openstack，ceph，VMWare，Hadoop等方面的研究經驗或研發經驗者優先。 |
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軟件開發工程師 |
17 |
1、碩士研究生以上學歷，電子、通信、計算機、自動化等相關專業，具有較好的理解、溝通能力，有較好的學習能力、邏輯思維能力和團隊協作能力； 2、軟件基礎知識扎實，熟悉C/C++或JAVA語言編程，熟悉各種算法，具有Linux，Windows或VxWorks至少一種操作系統下的編程經驗（應用軟件方向）； 3、熟悉Linux或VxWorks內核及驅動的開發，具備Linux或VxWorks Bootloader及內核的移植和裁剪能力和經驗，具備一定的硬件知識，熟悉常用器件、總線、處理器（驅動方向）； 4、英語熟練、能夠熟練閱讀英文資料，了解目前互聯網相關的最新技術，具有存儲或計算系統開發經驗者優先考慮。 |
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硬件開發工程師 |
15 |
1、碩士研究生以上學歷，電子、通信、計算機、自動化等相關專業，具有較好的理解、溝通能力，有較強的學習能力、邏輯思維能力和團隊協作能力； 2、專業基礎知識扎實，具有較好的數字及模擬電路知識，熟悉原理圖及PCB設計工具； 3、有較強的動手能力，具有一定的硬件調試經驗，在校期間參與過電子產品制作或有電子設計競賽經驗者優先考慮。 |
招聘單位下屬企業將提供大量適合應屆畢業生的就業崗位，并同步開展招聘工作，有關信息可從招聘單位網站查詢。
三、報名與招聘工作流程
（一）通過浙江省人力社保廳、單位網站發布信息，應聘者將電子版簡歷、成績單發送到hr@cetc52.com，投遞簡歷時間截止2015年4月30日。
鑒于各崗位招聘人數較多，招聘報名與考評確定擬聘人選工作將同步進行，期間若招聘崗位滿額，將通過單位網站公布信息。
（二）招聘流程
初步確定擬聘人選前，招聘工作采取下列流程：資格審查—>篩選簡歷—>筆試—>面試—>簽訂就業協議書。
面試地點：杭州。
招聘過程中的面試時間和地點均通過電話或短信方式通知。應聘者在面試時均需提交簡歷、就業推薦表復印件、成績單復印件。
四、考評辦法
考慮到應屆畢業生招聘存在報名人數多且變動頻繁、報名與考評確定擬聘人選工作同步進行以及招聘崗位對聘用人員綜合素質要求較高等情況，參加筆試、面試的人數比例不預先設定，由招聘單位根據報名實際情況掌握。
筆試主要考核應聘者是否具備崗位所需的基礎知識掌握情況以及邏輯思維能力，作為確定面試人選的參考條件。招聘單位根據應聘人員學習背景材料（主要審查個人簡歷和在校成績）和筆試成績，最終確定邀請參加面試的人員。
面試分兩輪進行。第一輪為技術面試，主要考查與崗位相關的專業知識以及項目經歷匹配度和思維反應能力。第二輪為人力資源面試，主要考查溝通表達能力、職業規劃、團隊合作能力、組織文化融合度以及薪資待遇要求等綜合因素。面試成績供確定擬聘人選時參考。
五、體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核工作主要審查學歷、學位、就業推薦表、在校成績的真實性以及本人在遵紀守法、思想道德、學術科研等方面是否有不良記錄等情況。
六、公示、聘用
經體檢、審查均合格的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續，聘用人員列入事業編制管理。
七、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、中國電子科技集團公司第五十二研究所網站（http://www.cetc52.com，通知公告專欄）
2、浙江省人力資源社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、中國電子科技集團公司第五十二研究所（人力資源部）：0571-88366905；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
八、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向本單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88366905
郵箱：hr@cetc52.com
中國電子科技集團公司第五十二研究所
2014年11月11日