撫州市2014年下半年事業單位公開招聘工作公告
根據國家和省市事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，組織實施撫州市2014年下半年全市事業單位公開招聘工作。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、工作要求
認真貫徹落實中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）和市委辦、市政府辦《關于印發撫州市事業單位公開招聘人員辦法的通知》（撫辦發〔2012〕24號）精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，不斷提高事業單位公開招聘工作水平，為我市經濟和社會發展提供人才保障。
二、報考條件和要求
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵紀守法，品行端正；
3. 身體健康；
4. 具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；2010年以來在各級公務員、事業單位報考中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的；試用期內的在編工作人員（含公務員、參公管理及其他事業單位工作人員）；現役軍人；在讀的非應屆畢業生(此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）；具有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
（二）崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《撫州市2014年下半年全市事業單位公開招聘崗位表》（見附件一）。
1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1996年10月31日（含）之前出生。年齡限制計算截止時間為2014年10月31日：如30周歲及以下是指1983年10月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1978年10月31日（含）以后出生，以此類推。
2. 工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算截止時間為2014年10月31日。全日制普通高（中）等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。考慮到本次公開招聘工作計劃于2014年度完成，故國家統一招生的全日制普通高校2015年應屆畢業生，本次不能按畢業時的學歷（學位）報考。其他國家承認的畢業證書，需在資格審查之前提供學歷（學位）證書的，方可報考。
3. 學歷（學位）要求。報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（學位）層級要達到崗位要求。
4. 專業分類要求。專業目錄參考《江西省2014年度考試錄用公務員專業分類目錄》和教育部門的《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高職高專專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》（以下簡稱“四個專業目錄”）目錄進行。招聘崗位要求專業大類，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。招聘崗位要求的是具體的專業，考生所學專業需與招聘崗位專業一致。現場資格審查中如遇相近專業或者目錄中沒有的專業，應先由縣（區）人社局或市直單位提出意見，再報市人社局組織審定。
5. 具備擬報考崗位所需其他資格條件。在職人員（在職人員指的是已被機關、事業單位和國有企業正式錄（聘）用的在編在職工作人員）面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。
三、實施步驟
（一）發布招聘公告
市人社局匯總各縣（區）和市直用人單位報送的招聘崗位計劃，經市政府審批同意后對外發布招聘公告。招聘公告在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會保障局和撫州市人事考試網等媒體發布。
（二)網上報名
網上報名時間為2014年11月24日上午8:00至11月28日下午5:30。報名網站為撫州人事考試網（http://0794.jxpta.com/)，每人限報一個崗位。請考生報考時認真對照所填報的崗位條件，不符合崗位條件者請勿報考。特別是對明顯不符資格條件亂填報的考生，核實后將記入誠信檔案，由此帶來的后果自負。網上報名步驟如下：
1. 網上報名。報考人員登錄撫州市人事考試網查看公告，然后點擊撫州市2014年下半年年事業單位公開招聘網上報名入口，如實填寫《撫州市2014年下半年事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期（六個月以內）電子照片進行網上注冊，并記下系統生成的報名序號（報考人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識），注冊提交信息。
為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的內容應盡量完整，特別是聯系方式務必填報，且保持暢通，否則造成的后果自行負責。
關于崗位代碼：網上報名系統中要求考生填報報考崗位的崗位代碼，考生須在撫州市人事考試網報名頁面中下載帶有崗位代碼的崗位表中查詢。
本次網上報名不設網上資格預審環節，實行誠信報考制度，報考人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。考生報考前要慎重考慮，選擇符合自身條件的崗位填報。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向市、縣人社部門咨詢（電話附后），確認符合條件后再填報。對因惡意注冊報名信息，協助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案。情節嚴重觸犯法律的，交由司法機關處理。
誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。網上報名只對報考人員上傳的照片進行審核，不再審查報考人員填寫的信息。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，考生需提供相關的證件原件，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由報考人員自己承擔。三是報考人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
2. 網上繳費。報名人員在通過網上報名后，于2014年11月24日上午8:00至11月29日下午5:30期間登錄報名系統繳費，報名費為50元/人。本次考試繳費采用網上付費的方式進行，不設現場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。
3. 網上打印筆試準考證。完成報名的報考人員，在規定的時間內登錄報名網站打印《筆試準考證》，并按《筆試準考證》上的要求參加考試。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行。
筆試：
1. 筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試時間為2014年12月13日上午9:00—11:00，考點設在市本級。具體事項詳見《筆試準考證》。
2. 筆試科目為《綜合基礎知識》（不指定教材），題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。綜合基礎知識科目考試主要測試考生應具備的理論素養、知識水平、綜合素質及能力等。考試內容大致為：政治理論知識占15%左右、法律基礎知識占20%左右、管理知識占15%左右、公文寫作與處理知識占20%左右、職業道德知識占10%左右、文學常識占10%左右、國情國策與時事政治占10%左右。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以咨詢、政策解答等形式的培訓輔導均與主辦方無關。
3. 確定筆試最低合格分數線。筆試成績公布后，根據筆試成績劃出最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為調劑和面試對象。
4. 考生應考注意事項。考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失（過期）身份證者，必須在考前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明，到撫州市人事考試中心辦理準考手續。
5. 考生可登錄報名網站查詢本人筆試成績。
面試：
1. 面試工作統一由市人力資源和社會保障局組織實施。一般崗位面試采取結構化面試方式進行。專業技能強的崗位，面試內容為崗位專業知識，不參加結構化面試。具體面試內容見《崗位表》，時間、地點和方式另行通告。
2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網站、撫州市人事考試網上公布。在確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
（1）確定第一批入闈面試人員。在達到筆試最低合格分數線人員中，從高分到低分按報考崗位確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘崗位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數為4人及以下時，面試比例為3：1；計劃招聘數為5人時，面試人數按12人確定；計劃招聘數為6人及以上時，面試比例為2：1。
（2）網上公開調劑。對未達上述比例導致面試人數不足的崗位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試達到最低合格分數線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑崗位的資格條件，均可在網上自愿重新報名參加調劑。公開調劑結束后，按公開調劑公告的崗位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。
（3）確定短缺專業人才入闈面試人員。在公開調劑結束后，按一般招聘崗位比例仍達不到規定面試人數的崗位，原則上可視為短缺專業人才，其招聘崗位可降為以下面試比例：計劃招聘數為4人及以下時，面試比例可降為2：1；計劃招聘數為5人時，面試人數可降為9人；計劃招聘數為6人及以上時，面試比例可降為1.5：1（計算結果四舍五入）。
（4）確定等額入闈面試人員。對達不到短缺專業人才規定面試人數的崗位，如出現等額入闈面試的情形，則報考該崗位的考生筆試成績應超出該類試卷的最低合格分數線20%（含），方可入闈面試。
（5）確定取消或調減的崗位。計劃調減按照不足調減1個計劃不調減的原則進行，計劃調減表在網上公布。
3. 面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由市人社局統一組織，市直單位主管部門和各縣（區）人社局負責具體實施。具體事項另行在網上進行公告。
（2）資格審查內容。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證（其他學歷需認證的，需提供相關學歷認證材料）、筆試準考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照以及《撫州市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。機關事業單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明。
（3）未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。
（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。凡發現報考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
4. 遞補面試人員的確定
因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本崗位未入闈人員（即第一批入闈面試和調劑入闈面試以外的人員）中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（其中：參加了調劑但未入闈面試的考生，具備在初報崗位和調劑崗位中按序遞補一次的資格。如考生同時成功遞補入闈初報崗位和調劑崗位面試資格，可選擇其中一個崗位面試。未參加調劑的未入闈面試考生，只具備在初報崗位中按序遞補一次的資格）。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員參加面試。
因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。
5. 面試工作。統一由市人力資源和社會保障局組織實施，面試的時間、方式另行通告。
6. 面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對前第2款面試入闈人員的確定第（4）點中等額入闈面試人員、第4款遞補面試人員的確定中無人可遞補時出現等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：
（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
（四）總成績計算
1. 總成績為筆試成績和面試成績之和(筆試成績和面試成績各為100分）。
2. 各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（五）體檢和考核
1. 根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者（崗位表中有說明的除外）。
2. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公告》中有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。
3. 考核由市、縣（區）人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發[1997]43號）組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行核定。
4. 面試結束后，因考生放棄或資格審查、體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不進行遞補。
（六）公示和聘用
經體檢、考核合格確定的擬聘人員名單，由市人社局在網上進行公示。公示期滿后無異議的，按程序報批后，由市、縣（區）人社局辦理工資、人事代理等相關手續，并與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員享受正式在編事業單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律要求
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立規范的制度，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強資格審查、面試等環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對報考人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消考試或聘用資格，三年內不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。
政策咨詢電話：市人社局事業科0794-8222130、考務咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；監督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。
縣（區）政策咨詢電話： 臨川區：0794-8423680；
南城縣：0794-7222236； 黎川縣：0794-7566653；
南豐縣：0794-3226133； 崇仁縣：0794-6332426；
樂安縣：0794-6668355； 宜黃縣：0794-7610557；
資溪縣：0794-5792329； 廣昌縣：0794-3617710；
東鄉縣：0794-7097961。
以上電話，請在上班時間內撥打（節假日除外）
附件：
撫州市人力資源和社會保障局
2014年11月6日