云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長公開招聘公告
根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《云南中醫學院2014年新一輪中層干部聘任工作方案》的相關規定，學校商有關部門同意，決定在全省范圍內公開招聘一名具有醫療衛生、教育及相關專業技術背景的管理人才擔任第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長。現將公開招聘相關事宜公告如下。
一、招聘崗位
云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長1人。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先原則；
（四）堅持注重實績、群眾公認原則；
（五）堅持民主、公開、競爭、擇優原則；
（六）堅持民主集中制原則；
（七）堅持依法辦事原則。
三、任職要求及考核
實行院長負責制，在有關政策規定的范圍內，擁有醫院的經營管理權，全面負責醫院的經營管理，組織開展醫療、教學、科研等業務活動。
（一）任職要求
1.社會效益明顯提高。貫徹黨和國家的衛生方針政策和法律法規，積極履行社會服務職能，承擔公共衛生應急事件處置任務。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務流程，保障醫療安全，無重大醫療糾紛和醫療事故，醫院醫療服務水平和質量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。構建醫院和諧文化，職工滿意度明顯提升，醫院保持和諧穩定。
2.內部管理水平明顯提升。加快推進醫院新院區建設，不斷擴大醫院發展規模，醫院自身實力明顯增強。建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制，實行科學化、精細化、規范化管理，提高醫院管理運行效率，年業務收入增長率明顯超過前三年平均增長水平，醫院職工待遇在現有基礎上逐年增加。
3.醫院特色優勢更加彰顯。針對省級中醫院的特點，加快提升急危重癥救治水平，加強學科建設，大力發展中醫特色專科，加大人才引進和培養力度，提升醫療隊伍整體素質，進一步形成具有中醫藥特色的醫療核心技術優勢，醫療服務水平和質量明顯提升。
４.教學科研水平明顯提高。認真完成臨床醫學院所承擔的中醫、中西醫臨床等各科臨床教學任務，醫療、教學、科研相結合的發展機制不斷完善，人才培養、科研工作、學科建設不斷加強，教學質量和科研能力進一步提高。
５.在全省中醫醫療服務體系中的龍頭地位明顯增強。在醫療技術、科研能力、組織管理等方面進一步發揮醫院在全省中醫醫療服務體系中的引領和示范作用，開展業務傳、幫、帶，推動全省中醫醫療集團內各醫院的醫療服務水平明顯提高。
（二）考核
實行院長任期目標責任制。根據省衛計委、學校對醫院（臨床醫學院）的目標責任進行年度及聘期考核。年度考核結果作為對院長獎懲、續聘或解聘的重要依據。任期屆滿進行任期考核，根據考核情況，決定續聘或解聘。
聘用期間，如聘用人員有下列情況之一的，學校黨委將解除院長的聘用合同。
1.試用期內，表現為不能勝任崗位具體要求的；
2.年度考核不合格或兩次年度考核為基本合格的；
3.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規章制度的，或對單位造成嚴重損失的；
4.失職、瀆職或違法亂紀的；
5.國家法律、法規另有規定的。
四、聘用與待遇
（一）學校決定聘用人員，按照相關規定和程序辦理人事手續，并擔任云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長職務。
（二）實行聘任制，受聘者聘期4年（含1年試用期），聘期內實行年度目標考核管理。
（三）聘期內按照第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長的崗位標準予以兌現薪酬待遇。
（四）符合學校引進人才標準者，可按照學校的相關政策給予生活、工作待遇。
五、基本條件
參加公開招聘的人員必須是黨政機關、事業單位在編在職人員。除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本選拔任用條件外，還應同時具備以下條件：
（一）熟悉新時期衛生和高等教育工作方針、政策和醫院、教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業知識；并在醫學、高等教育等相應領域具有較高的學術造詣。
（二）領導管理經驗豐富，溝通協調能力強，善于發現問題、解決問題，懂經營、善管理，能夠順應衛生事業發展和中醫藥高等教育要求，具有開拓創新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進醫院的跨越發展。
（三）學歷及專業技術職務：本科以上學歷，醫療衛生、教育等專業技術人員需具有副高以上專業技術職稱。
（四）具有擔任副處級以上職務任職經歷，并符合以下條件之一的人員：
1.擔任三級甲等、特等醫院院長１年以上者、或者副院長任職2年以上者，或者擔任三級乙等醫院院長３年以上者，以及具有相應管理工作經歷的人員；
2.具有醫學類（含中醫藥）正高級專業技術職稱3年以上，并在三級甲等醫院任副院長1年以上者、或在三級乙等醫院擔任過院長2年以上者，以及具有相應管理工作經歷的人員；
３.黨政機關、事業單位副縣處級任職３年以上的領導干部，或現任正縣處級領導干部。
（五）年齡：不超過52周歲（計算時間截止2014年11月30日）。
（六）身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。
（七）近三年年度考核為稱職及以上等次。
除具備以上基本條件外，對下列情況予以優先考慮：
（一）管理工作經驗豐富，管理工作業績突出的；或獲得過相關管理學位的；或參加過衛生政策和管理知識系統培訓的；
（二）獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及醫藥衛生行業的國際或全國性學術榮譽的。
以下情形人員不得應聘：
（一）正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員；
（二）正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門立案審查，或受黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（四）具有不符合職位要求的其他情況的人員。
六、選聘程序
通過公開報名、資格審查、經歷業績評價、考核答辯、組織考察等程序進行。
（一）發布公告。在云南省人力資源和社會保障廳網站、云南省衛生廳（衛計委）網站、云南中醫學院網站、云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院）網站、云南日報、云南人才網、云南招聘網發布公告。
（二）公開報名。應聘者向我校提交《云南中醫學院第一附屬醫院（云南中醫醫院、臨床醫學院）院長公開招聘報名登記表》和本人身份證、學歷、學位、職稱證書，及能夠證明本人工作經歷、能力、業績的相關證件電子文件（可掃描或拍照），進行網絡報名。相關報名材料發至以下電子郵箱：ynzyxyzzb@yn.gov.cn，并進行電話確認。報名時間自招聘公告發布之日起至2014年11月20日，逾期不予受理。
（三）資格審查。學校根據聘任要求對報名者進行資格審查，經資格審查，符合條件的報名人數與招聘職位的比例不低于5︰1。出現達不到比例要求的情況時，不再進行公開招聘。
（四）經歷業績評價。資格審查通過者，學校組織校內外有關專家對應聘人員進行經歷業績評價，根據經歷業績評價得分，按照考核答辯人選與選拔職位不低于３︰1的比例從高分到低分的順序確定參加考核答辯人員。
（五）考核答辯。進入考核答辯的人員持上述報名證件原件來校進行考核答辯。由學校組織校內外專家組成考核答辯組進行考核答辯。學校按照應聘人員的職務職稱等相應職級標準負責報銷昆明地區以外應聘人員的來往差旅費用。
（六）確定考察對象。根據經歷業績評價及考核答辯結果，按照考察對象與選拔職位不低于2︰1的比例確定考察對象。
（七）體檢。考察對象在指定醫院進行體檢，具體參照執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者，不予考察。
（八）考察。學校黨委對考察人員進行綜合考察，并根據考核答辯情況和考察結果，決定擬聘人選。
（九）公示。對擬聘任人選面向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。
（十）辦理聘任。經公示無異議或審查無問題的擬聘人選，按照相關規定和程序辦理人事調動及聘任手續。
上述各個環節的相關結果在云南中醫學院網站公布。
七、紀律要求和監督
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供個人相關資料，不得弄慮作假，不得拉關系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀律者，一經查實，一律取消參加招聘資格，并按規定追究相關責任。
為確保招聘工作的公開、公平、公正，學校紀檢部門進行全程監督，監督電話：0871-65918263。
八、聯系方式
通訊地址：云南中醫學院呈貢校區崇德樓413室（昆明市呈貢新城雨花路1076號），郵政編碼：650500
聯 系 人：蔡林禮、黃衛東
電 話（傳真）：0871-65918259
0871-65918256
0871-65918258
附：１.云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）院長公開招聘報名登記表
２.云南中醫學院第一附屬醫院（云南省中醫醫院、臨床醫學院）基本概況
2014年11月4日