根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定，現將2014年毛集實驗區管委會公開招聘碩士研究生有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規定的程序、方法和要求組織實施。堅持民主、公開、競爭、擇優；堅持統一公開招聘與單位自主用人相結合；堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘計劃和條件
本次公開招聘碩士研究生1人。報考人員須為全日制普通高校經濟管理類專業研究生，碩士學位，40周歲以下（1974年1月1日以后出生），并須同時符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和師德;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
三、有下列情形之一的人員，不得報考
（一）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（四）現役軍人；
（五）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（六）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名事項
（一）報名時間
2014年11月10日至11月16日，逾期不予補報。
（二）報名方式
應聘人員將簡歷發至毛集實驗區人力資源和社會保障局郵箱（517418433@qq.com）或送至毛集實驗區人力資源和社會保障局（淮南市毛集實驗區康泰路和焦崗湖大道交匯處）。報名時必須按要求如實、正確填寫《2014年毛集實驗區公開招聘碩士研究生報名表》（見附件）。
（三）資格審查
時間：2014年11月7日。
報考人員須提供以下相關證件：本人有效居民身份證、報名資格審查表、本科、研究生學歷(學位)證書原件及復印件。
五、考試方式
考試時間：2014年11月22日。
考試采取筆試、專業測試相結合的方式，由淮南市人力資源和社會保障局會同毛集實驗區管委會共同組織。筆試采取閉卷書面作答方式，以專業知識為主，滿分為100分。筆試成績低于60分（含60分）的報考人員不予進入專業測試環節。
根據筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定參加專業測試人選，不足5人的，按實際人數參加專業測試。專業測試成立由相關專家組成的考官組，考官組由5名考官組成，專業測試考官實行回避制度。專業測試采取結構化面試的方式進行，考生答題時限為20分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力以及潛能等，滿分為100分。每位考官根據考生的專業測試情況，依據評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。專業測試的計分方法為：對5名考官評出的分數相加后，除以考官人數所得出的平均分數(按“四舍五入”方法保留2位小數)，即為該報考人員的專業測試成績。專業測試分數現場公布。為確保新進人員的專業素質，報考人員的專業測試成績低于60分的取消其進入下一環節資格。
考生總成績按照筆試和專業測試成績5:5的比例合成，滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定考生總成績最低控制合格分數線。總成績達到60分以上（含60分）的報考人員，方可進入下一環節。
專業測試時間另行通知。考試成績在相關網站公布。
六、資格復審
考試結束后，擬體檢人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位應聘人員中按照考生考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按專業測試成績高低排序）。由毛集實驗區管委會對擬體檢人選進行資格復審。擬體檢人員須提供有效居民身份證、學歷學位證書、相關資格證書等材料。
七、體檢
體檢由毛集實驗區管委會負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察
體檢合格人員為考察對象，考察工作由毛集實驗區管委會負責實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。
九、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由毛集實驗區管委會確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、監督
成立由市紀委（監察局）、淮南市人力資源和社會保障局、毛集實驗區管委會紀檢監察人員組成的公開招聘工作監督組，對公開招聘工作進行全程監督。
咨詢電話：8271727(毛集實驗區)
監督電話：8274086(毛集實驗區)、6678153(市人社局)
淮南市人力資源和社會保障局
毛集實驗區管委會
2014年10月31日