為加強衛生系統醫療人才隊伍建設，根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，現將2014年淮南市衛生系統事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;
(二)堅持面向社會、公開招聘;
(三)堅持考試考察、擇優聘用;
(四)堅持統一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
市衛生系統事業單位公開招聘人員27名，其中：市第二人民醫院 17名;市第三人民醫院5名;市中醫院1名;市第四人民醫院2名;市婦幼保健所2名。
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)現役軍人;
(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2014年淮南市衛生系統事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件一)。
招聘公告和考務等有關信息在淮南市人力資源和社會保障局網站(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市衛生局網站(www.hnwsj.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)、淮南人事人才網(www.hnhr.cn)等相關媒體上統一發布。
三、報名事項
(一)報名方式
采用現場報名方式。
(二)報名時間
2014年8月18日9︰00至8月22日16︰00，逾期不予補報。
(三)報名地點
淮南市人力資源和社會保障局人事考試培訓服務大廳(淮南市田家庵區劉家山路36-1號)。
(四)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→簽署誠信承諾書→自我確認→現場繳費。
(五)現場報名
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，報考人員須攜帶有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和相關資格證書原件(以上均需提供復印件)，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2014年淮南市衛生系統事業單位公開招聘人員報名表》，同時提供本人近期兩寸免冠彩色照片3張，并提供有效通訊方式，否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過報名資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。通過報名資格審查的，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人現場繳納報名費90元。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，在現場繳費后，可于2014年8月25日，到市人力資源和社會保障局(淮南市田家庵區劉家山路36-1號)市人事考試培訓服務大廳辦理減免報名費的審核確認手續。辦理手續時須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料(如戶口簿等)。
(六)其他
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試合成成績達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪專業測試環節。
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3︰1，不足規定開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺專業的崗位，經市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局、市衛生局共同組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》;2.《醫學基礎知識》。
(二)筆試內容
筆試內容見《2014年淮南市衛生系統事業單位公開招聘人員筆試考試大綱》(附件二)。
本次考試不指定考試輔導用書，市人力資源和社會保障局、市衛生局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間和地點
時間：2014年8月31日(星期日)
8︰00—10︰00《公共基礎知識》
10︰30—12︰00《醫學基礎知識》。
筆試地點以《筆試準考證》為準。報考人員于2014年8月29日上午8︰00至12︰00，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試繳費發票到市人力資源和社會保障局市人事考試培訓服務大廳領取《筆試準考證》。考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。
(四)成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成(計算到小數點后兩位，下同)。考生于2014年9月9日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢筆試成績。
五、專業測試
專業測試根據招聘崗位的專業特點，可選擇采取專業筆試、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市衛生局統一制定專業測試方案并組織實施。
同一崗位專業測試人數和實際招聘計劃數比例低于3︰1，該崗位考生的專業測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。
專業測試的具體事宜另行通知。
六、體檢
考生總成績按照筆試和專業測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。擬體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《醫學基礎知識》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。因故出現人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會保障部門負責組織安排，市衛生局具體實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
八、簽約聘用
對考察合格者，由招聘單位及市衛生局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、紀檢監督
本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛生局負責解釋。成立由市紀檢監察部門、市人社局、市衛生局紀檢監察室和群眾監督員組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678153、0554—6675151。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網、淮南市衛生局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251、0554—6674831;網上技術服務、考務0554-6678516、0554-6652405。
附件二：《2014年淮南市衛生系統事業單位公開招聘人員統一筆試大綱》
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市衛生局
2014年8月7日