武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行擁有營業網點200余個，在崗員工4300余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到20家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
現根據業務規模及發展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位。
1、咸寧分行通山支行行長1人、咸寧分行赤壁支行行長1人
職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃;進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成分行下達的業務指標。
任職條件：
(1)40歲(含)以下，經濟、金融、財會類專業大專(含)以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷，3年以上商業銀行一級支行副行長、市場部負責人從業經歷;符合監管任職資格要求;
(2)熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規;
(3)咸寧市戶籍，熟悉咸寧市場，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力;
工作地點及部門：赤壁市、通山縣營業網點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行行長薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
2、咸寧分行通山支行客戶經理2名、咸寧分行赤壁支行客戶經理1名
職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發和維護工作。
任職條件：
(1)具有經濟、金融、財會類專業大學全日制大專(含)以上學歷;
(2)30歲(含)以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強;
(3)具有通山縣、赤壁市當地戶口;
(4)具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，熟悉咸寧市場，有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源者優先，并愿意接受分行嚴格考核;
(5)服從分行統一調配。
(6)特別優秀的年齡和學歷可適當放寬。
工作地點及部門：赤壁市、通山縣營業網點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞;
2、報名時間： 2014年10月20日—11月10日。
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息;
4、統一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;
5、聯系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com (僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。