根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定及醫院發展需要，經上級主管部門同意，現就2014年下半年人員公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會公平、公開、擇優錄用的原則;
2.堅持思想素質與業務能力并重的原則;
3.堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘崗位
公開招聘專業技術人員6名，招聘崗位信息于10月20日起在蚌埠市人才交流中心網、蚌埠市衛生局網、蚌埠市第五人民醫院網等統一發布。
1、臨床醫療：3名，本科，全日制普通院校畢業，年齡在26周歲以下;取得執業資質者優先，年齡可適當放寬。
2、臨床醫療：1名，大專及以上學歷，全日制普通院校畢業，具備全科醫師資質，年齡在28周歲以下，錄用人員定向在社區服務中心。
3、醫學影像：1名，本科，全日制普通院校畢業，年齡在26周歲以下;取得執業資質者優先，年齡可適當放寬。
4、臨床藥學：1名，本科，全日制普通院校畢業，年齡在26周歲以下;取得執業資質者優先，年齡可適當放寬。
三、招聘條件
(1)遵守憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業。
(2)具有崗位所需要的專業或技能;專業基礎理論扎實，學習成績優良，綜合素質較好。
(3)具有中華人民共和國國籍，應聘者戶籍所在地不限。
(4)身體健康，能適應應聘崗位工作
(5)招聘崗位所規定的其他條件。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。
(一)報名及資格審查。
1、報名方式：采取直接到報名點現場報名的方式，統一在規定的時間內自愿報名，并接受資格初審。
2、報名時間：2014年10月27日—31日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。
3、報名地點：蚌埠市第五人民醫院醫院辦公樓三樓人事科，聯系電話：0552—3950106
4、資格審查：
(1)報考者根據所學專業或具備的執業資格應聘相應職位，每人限報一個職位，報考者須在《報名登記表》上明確報考職位，提交近期1寸免冠同底照片3張(黑白、彩照不限)。報名費、考試費(包括筆試、技能、面試)：80元/人。
(2)應聘者須提供本人身份證、畢業證書、資格證書，以上證件均需提供原件和復印件各1份。報考者所提交的有關證件材料必須真實、準確，且與《報名登記表》中填寫情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(3)符合報考資格人員名單于2014年11月3日前在蚌埠市第五人民醫院網公布。
5、領取準考證時間：2014年11月5日上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。地點：蚌埠市第五人民醫院醫院辦公樓三樓人事科，聯系電話：0552—3950106。未領取準考證者視作自動放棄考試。
(二)考試。
擬招聘人數與報名人數按1：3比例設置，未達到比例的職位相應核減職數或不予開考。筆試、技能及面試試題的命題及相關評卷工作委托院外專業考試機構或專業人士負責�？记皩ΡO考及其他工作人員進行職責、紀律等相關業務培訓，上級主管部門及紀檢監察部門派人監督巡考。考試分筆試(滿分100分)、技能考試(滿分100分)、結構化面試(滿分100分)三部分;考試總成績為100分，按筆試成績占40%、技能考試占30%、結構化面試成績占30%的比例加權合成考試總成績，考生成績保留二位小數(第三位小數按四舍五入計算);三部分考試當天內完成。
1、筆試(40%)：筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
(1)筆試時間：以準考證為準(或以電話通知)。
(2)筆試地點：以準考證為準(或以電話通知)。
(3)筆試內容：主要是所競聘崗位的專業知識，分為臨床醫療、影像、藥學共3個專業。
2、面試(30%)：
(1)面試時間：以準考證為準(或以電話通知)。
(2)面試地點：以準考證為準(或以電話通知)。
(3)面試內容：面試采用結構化面試方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、專業水平、醫德醫風、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。 面試成績現場報分。
3、技能考核(30%)：
技能考核主要考核應聘者的工作表現、專業知識、專業技能等。臨床醫療、藥學、影像專業技能考核以書面方式。
(三)體檢
根據招聘職位的考生總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選;考生考試總成績相同的，按筆試成績高的考生確定為體檢人選;應聘人員加權總成績須達到60分以上才能進入體檢。體檢不合格的，可在報考相應職位的考生中按總成績從高分到低分依次確定遞補。體檢標準按《安徽省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢由醫院統一組織，對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準;體檢和復檢費用由報考人員自理。
(四)考察和公示
由招聘單位組成考核小組，對體檢合格的人員進行考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避、法規規定不得聘用的人員等方面的情況;并對其報名資格條件進行復查核實。在體檢和考核合格的考生中擇優確定擬聘用人員名單，經本次公開招聘工作領導小組復核并報上級主管部門審定后在蚌埠市衛生局網、蚌埠市第五人民醫院網等統一發布公示7個工作日。
(五)錄用
公示無異議后按相關政策和程序辦理錄用手續，逾期不辦理者視為自動放棄，所缺職位在報考相應職位的考生中從高分到低分依次確定遞補人選(遞補僅限一次)。考察公示結束后，不再遞補。
五、招聘監督
1.工作人員應嚴格執行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按相關規定予以處理。
2事業單位公開招聘人員實行回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
4.為確保此次公開招聘考試客觀公正，紀檢監察部門將全程參與，實行全程監督，同時接受社會各界監督。
咨詢電話、舉報或投訴電話:3950106
六、錄用說明：
1、招聘的臨床醫療專業本科生，經錄用簽定人事代理合同，并發放一次性生活補貼2萬元，外地人員醫院提供住宿;
2、醫學影像、臨床藥學，經錄用簽定人事代理合同;
3、招聘的臨床醫療(大專)定向在社區服務中心，經錄用簽定勞動合同。
本方案由蚌埠市第五人民醫院組織人事科負責解釋。
二0一四年十月二十日