為了更好地適應電視事業快速發展的需要，根據《內黃縣事業單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(內政辦〔2012〕70號)，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣政府同意，現面向社會公開招聘內黃縣電視臺播音主持工作人員3名(女，全供事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質好，熱愛廣播電視事業，品行端正;
3、遵守憲法和法律;
4、1987年10月1日以后出生;
5、須具有普通話二級甲等及以上等級資格證書，全日制普通高等院校專科以上學歷，有扎實的文化功底和較強的語言表達能力、現場應變能力，相貌端莊、氣質高雅;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、其他不符合招聘資格條件的。
二、招聘辦法和程序
(一)發布招聘公告
2014年10月15日，在內黃縣人民政府網站上發布招聘公告。
(二)報名和資格審查
1、報名時間：2014年10月25日至2014年10月26日，每天上午8:30 -- 11:30，下午14:30--17:00。
2、報名地點：內黃縣廣播電視發展服務中心(縣城內豆路路北)。
3、報名辦法：采取現場報名的方式。
(1)報名時持本人二代身份證、畢業證、報到證、學位證(本科以上學歷)、普通話等級證等原件及復印件各一份，及近期同底版免冠一寸彩色照片5張，到報名點報名，填寫報名表。
(2)招聘人數與實際報名人數未達到1:3比例的，相應核減招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。
(3)資格審查：根據簡章規定的招聘條件和招聘崗位要求，審查應聘人員的資格條件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘人員與招聘要求的資格條件不符或在招聘過程中弄虛作假的，即時取消應聘者的應聘資格，因此造成的損失和責任由本人承擔。
(三)考試
考試分為面試、試鏡試播二個階段進行。
1、面試(滿分100分)
面試時間：2014年11月1日。
三分鐘新聞播音(規定稿件)，對應聘人員普通話水平、備稿能力、形象氣質等進行測評。面試成績當場公布。
根據面試成績從高分到低分，按照招聘人數1:2的比例確定試鏡試播人選，比例內末位應聘人員成績并列的一并進入試鏡試播。
試鏡試播人員名單在內黃縣人民政府網上公布。
資格審查合格者，于2014年10月31日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
2、試鏡試播(全程錄像)(滿分100分)
試鏡試播時間：2014年11月8日。
應聘人員注意自己的服裝、發型、化妝等要符合上鏡要求，按抽簽序號播報一篇規定的新聞稿件(時間不超過5分鐘)。對應聘人員上鏡儀態形象、播音音準音質、理解分析能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力等進行測評，成績當場公布。
試鏡試播成績在內黃縣人民政府網上公布。
應聘人員綜合考試成績為試鏡試播成績。試鏡試播成績低于60分者不予聘用。
凡進入試鏡試播環節的應聘人員須在2014年11月7日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報名地點領取試鏡試播通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
(四)體檢和考核
根據綜合考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員(比例內末位應聘人員綜合成績出現并列的，在試鏡試播結束后，當即采取加試的辦法，加試成績高的應聘人員列為體檢對象)。體檢、考核人員確定后，因體檢或考核不合格造成崗位空缺時，按應聘人員的綜合考試成績由高到低依次遞補;因放棄等其他原因造成崗位空缺時，不再遞補。
體檢的內容和辦法、體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。
考核工作由縣廣播電視發展服務中心實施，對考核對象思想政治表現、道德品質等情況進行考核。考核時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(五)公示與辦理聘用手續
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內黃縣人民政府網上公示，接受應聘人員和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理人事相關手續。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續(五年內不得調動);不合格的解除聘用合同。
三、工作紀律
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。堅持公示制，做到陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由內黃縣廣播電視發展服務中心組織實施，內黃縣人力資源和社會保障局等相關部門進行指導、監督和管理。
四、其他
內黃縣人民政府網(http://www.neihuang.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。
咨詢電話：0372-7768556
監督電話：0372-5515638
內黃縣廣播電視發展服務中心
2014年10月15日