2014年畢節雙山新區招聘緊缺專業技術人員公告
因工作需要，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳[2013]10號)有關規定及畢節雙山新區編制空缺情況，經雙山新區黨工委、管委會研究并報經畢節市人力資源和社會保障局批復同意，決定面向社會公開招聘畢節雙山新區緊缺專業技術人員9名，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與政審相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘職位
詳見《畢節雙山新區面向社會公開招聘緊缺專業技術人員職位表》(附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘職位條件的應、往屆畢業生。
(二)招聘條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3、年齡在35周歲及以下(1979年9月23日及以后出生);18周歲及以上(1996年9月23日及以前出生)。
4、具有全日制普通高校本科及以上學歷和職位所要求的資格條件;
5、具有正常履行職責的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加招考：
(1)、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
(2)、受處分期間的;
(3)、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
(4)、考入機關或事業單位，尚在試用期或服務期內的人員;截止2014年9月23日服務未滿一屆的“特崗教師”和仍在崗的“計生特崗工作人員”;
(5)、不符合招聘職位要求的有關條件的;
(6)、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。
(一)發布信息
即日起由畢節雙山新區人力資源和社會保障局在畢節市人民政府網站和畢節雙山新區管理委員會網站等媒體上公開發布招聘信息。
(二)報名，資格審查
1、每人限報1個職位。
2、報名和資格審查時間：2014年10月9日—10日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)。
3、報名地點：畢節雙山新區人力資源和社會保障局社會保障大廳。地址：畢節雙山新區梨樹鎮歸化大橋橋頭。
4、報名時須提交以下材料：
(1)、本人有效《居民身份證》、畢業證書等相關材料原件及1份復印件;
(2)、在職人員所在單位及行政主管部門出具同意報考證明原件;
(3)、近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(4)、報考煤礦監管人員的考生(本科學歷)必須提供從業經歷證明(同時提供勞動合同、工資發放清單、繳納社保臺賬等能夠證明從業經歷的佐證資料)。從業經歷證明由所在煤礦出具并加蓋安監主管部門公章或直接由安監主管部門、煤監主管部門出具;社保臺賬必須由煤礦所在地方社會保險行政主管部門出具。
(5)、報名時收取考試考務費100元/人。
報考者須如實填寫《畢節雙山新區面向社會公開招聘緊缺專業技術人員報名登記表》(見附件2)。
5、資格審查
由畢節雙山新區人力資源和社會保障局統一組織負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對招考職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。
資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消聘用資格。
(三)考試
1、筆試
報考煤礦監管人員職位的筆試內容為煤礦專業知識，報考工程管理人員職位的筆試內容為工程造價專業知識。
領取準考證要求：請考生于2014年10月11日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)持本人有效居民身份證原件及報名繳費收據原件前往報名處領取準考證。
筆試時間及地點見準考證。
2、面試
(1)、筆試結束后，根據職位招聘計劃數，結合考生筆試成績由高到低順序按1:3的比例確定面試人員,進入面試人員末位成績并列的，同時參加面試。如報名人數沒有達到職位招聘人數比例1:3的情況，所有考生均進入面試。由畢節雙山新區人力資源和社會保障局聘請相關專家組建考官組負責進行面試。
(2)、面試形式、時間和地點：筆試成績及具體面試方案將同時通過畢節市人民政府網、雙山新區管理委員會網站發布。面試時間定于2014年10月18日。面試將在紀檢監察部門的監督下進行。面試事宜如有變化將另行通知。
(四)總成績計算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。如遇總成績相同的考生，以面試成績高者進入下一環節。
(五)體檢
按計劃職位招聘人數1：1比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準參照《貴州省人民政府關于印發<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(黔人發[2005]4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執行。體檢費用由報考人員自理。
(六)政審
對體檢合格人員列為政審考察對象，由雙山新區人力資源和社會保障局、雙山新區安全生產監督管理局、雙山新區財政局統一組織政審。
(七)公示
根據報考者總成績、體檢結果和政審考察情況，確定擬招聘的人員，并在畢節市人民政府網站、畢節雙山新區管理委員網站進行公示。公示期7天。
(八)辦理聘用手續
經公示期滿無反映或反映問題不影響招考的，由畢節雙山新區人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理聘用手續。
五、紀律要求
招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
六、未盡事宜由畢節雙山新區人力資源和社會保障局負責解釋和確定。咨詢電話：0857—5478321
附件：
1.畢節雙山新區管理面向社會公開招聘緊缺專業技術人員報名登記表.xls
2.畢節雙山新區面向社會公開招聘緊缺專業技術人員職位表.rar
畢節雙山新區人力資源和社會保障局
2014年9月23日