首都醫科大學宣武醫院創建于1958年，是一所以神經科學、老年醫學為特色，承擔著醫療、教學、科研、預防、保健、和康復任務的大型三級甲等綜合醫院。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)，結合我院工作，現將我院補充招聘事宜通知如下：
一、招聘基本條件
1. 堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;
2. 遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，遵守醫、教、研職業道德，恪守工作紀律，身心健康;
3. 有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;
4. 具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論業務知識和實際工作能力;
二、招聘崗位及要求
(一)檢驗科微生物專業組組長1名
1. 年齡45歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)，博士學歷，畢業于國家重點院校;
2. 具有三甲教學醫院從事本專業工作經歷，從事檢驗工作10年及以上;
3. 能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊達到先進水平的能力;
4. 副主任檢驗師、副教授職務;
5. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(二)血液科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)，博士學位、高級職稱、研究生導師;
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊進入或保持國內先進水平的能力;
3. 較高外語水平和國際學術交流能力;
4. 擔任中華醫學會相關醫學分會(或中國醫師協會相關醫師分會)委員或以上職務;
5. 具有以下條件者優先：
(1)曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷;
(2)有國家級、省部級人才稱號;
(3)主持過國家級課題(如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等);
(4)作為前三位的完成人獲得過省部級及以上的科技成果獎;
(5)近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子6分以上;
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(三)急診科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)，博士學位、高級職稱、研究生導師;
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊進入或保持國內先進水平的能力;
3. 較高外語水平和國際學術交流能力;
4. 擔任中華醫學會相關醫學分會(或中國醫師協會相關醫師分會)委員或以上職務;
5. 具有以下條件者優先：
(1)曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷;
(2)有國家級、省部級人才稱號;
(3)主持過國家級課題(如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等);
(4)作為前三位的完成人獲得過省部級及以上的科技成果獎;
(5)近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子6分以上;
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(四)婦產科學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲左右(特別優秀者年齡可適當放寬)，博士學位、高級職稱、研究生導師;
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊在醫教研全方位發展的能力;
3. 較高外語水平和國際學術交流能力;
4. 具有以下條件者優先
(1)曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷;
(2)有國家級、省部級人才稱號;
(3)主持過國家級課題(如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等);
(4)近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子5分以上;
(5)擔任中華醫學會相關醫學分會(或中國醫師協會相關醫師分會)委員或以上職務;
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(五)科研處學科帶頭人1名
1. 年齡45周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)，醫學、生物學及相關學科博士學位，副高以上專業技術職稱;
2. 5年以上科研工作經歷，1年以上國外實驗室工作經歷，有科研管理工作經驗者優先考慮;
3. 擁有一定科研成果，并發表過SCI文章;
4. 具有較強的計劃、組織、協調及管理能力，良好的語言、文字表達能力及人際溝通能力;
5. 能夠專職從事科研管理工作;
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(六)老年神經科學術帶頭人2名
1. 年齡50周歲以下(特別優秀者年齡可適當放寬)，博士學位、副主任醫師職稱、副教授教學職稱;
2. 三甲醫院從事本專業工作10年以上，能指導學科學術梯隊建設，具有帶領學術團隊在醫教研全方位發展的能力;
3. 較高外語水平和國際學術交流能力;
4. 具有以下條件者優先
(1)曾在國外醫療機構學習或工作兩年以上經歷;
(2)有國家級、省部級人才稱號;
(3)主持過國家級課題(如：國家自然科學、國家863計劃、國家973計劃或國家科技支撐計劃等);
(4)近5年以第一作者或通訊作者在SCI收錄雜志發表論文累計影響因子5分以上;
(5)擔任中華醫學會相關醫學分會(或中國醫師協會相關醫師分會)委員或以上職務;
6. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
(七)科研處產業轉化崗負責人1名
1. 年齡在40歲以下，碩士以上學歷，掌握本專業領域必需的較寬的技術基礎理論知識，受到較好的工程實踐基本訓練，具有系統分析、設計、開發與研究的基本能力;
2. 具備3年以上相關工作經驗;有大型國企、科研院所等研究機構等工作背景優先考慮;
3. 具有較扎實的專業基礎，較好的人文社會科學基礎和外語綜合能力;了解相關學科前沿和發展趨勢;在本專業領域內具備一定的科學研究、科技開發和組織管理能力，具有較強的工作適應能力，在專業領域內具備一定人脈關系;
4. 能適應長期出差，沒有住房要求。
5. 外地戶口人員須符合北京市人才引進條件。
三、招聘辦法
1. 報名
自公告之日起接受報名，應聘者請登錄我院招聘網站(http://hr.xwhosp.com.cn)，在線填寫簡歷并應聘相關崗位，報名截止時間：2014年10月11日。
2. 資格審查與考核
我院將根據招聘的條件，對應聘人員進行資格審查，合格者將通知面試。面試時間將由醫院人事處另行通知，請保持通信暢通。
四、待遇
擬接收來院工作人員按照北京市和醫院相關規定兌現待遇。
五、聯系方式：
北京市西城區長椿街45號
首都醫科大學宣武醫院人事處
咨詢電話：83198295
郵編：100053
首都醫科大學宣武醫院人事處
2014年9月10日