瓊海市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為做好我市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）的有關規(guī)定，結合我市實際，制定本方案。
一、招聘職位及名額（見職位表）
24個事業(yè)單位共招聘103名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)各基層衛(wèi)生院醫(yī)務人員41名；教育系統(tǒng)小學教師41名；其他事業(yè)單位工作人員21名。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法
（三）具有良好的品行；
（四）年滿18周歲是指1996年9月23日前出生的，40周歲以下是指1974年9月23日后出生的；35周歲以下是指1979年9月23日后出生的；30周歲以下是指1984年9月23日后出生的。
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具備報考職位所需的條件；
（七）不違反國家計劃生育政策；
（八）具有以下情形的人員不得報考
受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報名。
（九）服務年限不滿1年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員，不得報名。
三、招聘辦法
采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。
按招考職位名額與應聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)1：3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位的招聘。衛(wèi)生系統(tǒng)各基層衛(wèi)生院招考職位名額與應聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)未達1：3比例的可降低至1：2，未達到1：2比例的，則相應遞減該職位的招聘人數(shù)，或取消該職位的招聘。
筆試結束后，由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組根據(jù)筆試成績和職位需求情況，按職位類別劃定筆試合格分數(shù)線和面試合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中，從高分至低分按1：3比例確定面試人選（衛(wèi)生系統(tǒng)各招考職位如以1：2比例開考，則在筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中，從高分至低分按1：2比例確定面試人選），未達到比例的，以達到合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。
報考教育系統(tǒng)各職位的，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。報考衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位各職位的筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。根據(jù)考試綜合成績、考核和體檢結果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告。通過海南日報、瓊海市政府網(wǎng)站、瓊海市電視臺、瓊海通訊發(fā)布。發(fā)布時間為2014年9月上旬。
（二）報名和資格審查。報考人員只限報一個招考職位。根據(jù)報考職位所需的條件進行資格審查。
報名時間：2014年9月23日至9月29日，地點：瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳。
（三）考試。
1、筆試。采取閉卷方式進行。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目：醫(yī)學公共基礎知識；教育系統(tǒng)筆試科目：教育公共基礎知識；其他事業(yè)單位筆試科目：公共基礎知識。
2、面試。主要采取結構化面試方式。進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審，提供材料不全、有關材料主要信息不符的，或未按規(guī)定時間提供相關材料的，或經(jīng)資格復審不符合報考資格條件的，或自行放棄面試的，取消其參加面試資格，并從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。
3、考試時間和地點另行通知。
（四）考核。根據(jù)考試綜合成績從高分至低分按1：1確定考核對象，并由用人單位對考核對象進行考核。
（五）體檢。根據(jù)考試、考核結果提出擬聘人員并組織進行體檢。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人員資格，按考試綜合成績排名順序依次遞補。
（六）公示。對擬聘人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
（七）決定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組和用人單位領導集體討論確定擬聘人員，報市政府審批。
（八）辦理聘用手續(xù)。聘用后由市人力資源和社會保障局、編委辦、財政局以及各招聘單位辦理有關聘用手續(xù)。
五、應聘人員安排
應聘為瓊海市基層衛(wèi)生院醫(yī)務人員的，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究討論后安排到基層衛(wèi)生院工作。應聘人員必須服從安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格。
六、組織領導及實施
成立瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責招聘工作的組織實施，組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市人力資源和社會保障局，市監(jiān)察局，市衛(wèi)生局，市教育局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門主要負責人擔任，成員抽調(diào)市人力資源和社會保障局，市監(jiān)察局，市衛(wèi)生局，市教育局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門有關人員組成。領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局。
招聘工作從2014年9月上旬開始，至2014年12月下旬結束。
附：1、瓊海市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（衛(wèi)生系統(tǒng)）.rar
2、瓊海市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（教育系統(tǒng)）.rar
3、 瓊海市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（其他事業(yè)單位）.rar
瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
2014年8月27日