根據事業單位公開招聘的有關規定，泰和縣部分事業單位擬面向社會公開招聘工作人員37名，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)正常履行職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
4.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;
5.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、職位及資格條件
(一)招聘單位、職位及資格條件詳見《泰和縣事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
(二)專業分類按贛人社發〔2012〕86號執行。年齡、工作經歷截止時間為2014年8月31日，年齡認定以個人檔案為準。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
通過吉安市人力資源和社會保障局網、泰和縣人民政府網站、泰和電視臺等媒體發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2014年9月17日—9月19日。
2.報名地點：泰和縣人力資源和社會保障局(泰和縣政府三樓，咨詢電話0796-8638831)。
3.報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現場辦理報名、繳費手續。報名費按有關規定收取。每人限報一個崗位。本次考試實行誠信報考制度。應聘人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應聘人員自己承擔。應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
4.報名提交的材料：本人身份證、畢業證、畢業生就業報到證原件及復印件、《泰和縣事業單位應聘人員考試報名表》(見附件2，A4紙打印，報名表格自行登錄吉安市人力資源和社會保障局網或泰和縣人民政府網下載)、近期1寸免冠彩色照片3張。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明，
招聘職位人數與報考人數之比應達到1:3，達不到1:3比例的，則相應核減或取消招聘計劃(播音員職位招聘人數與報考人數之比應達到1:10，達不到1:10比例的，則取消該崗位招聘計劃)。
(三)考試
泰和縣人民醫院、泰和縣中醫院、泰和縣婦保院三個醫療單位的職位考試均只筆試不面試;泰和縣廣播電視臺播音員職位先面試(試鏡)后筆試;泰和縣廣播電視臺記者職位、泰和縣餐飲服務和保健食品化妝品監督所職位的考試先筆試后面試。
1.筆試
(1)泰和縣廣播電視臺播音員和記者職位筆試內容均為采訪寫作，滿分為100分。
(2)泰和縣人民醫院、泰和縣中醫院、泰和縣婦保院三個醫療單位的職位筆試內容主要為公共基礎知識和崗位專業知識，滿分各為100分。
(3)泰和縣餐飲服務和保健食品化妝品監督所職位筆試內容為公共基礎知識、相關專業知識及政策法規、寫作，滿分為100分。
(4)筆試時間另行通知。
2.面試
(1)泰和縣廣播電視臺記者職位、泰和縣餐飲服務和保健食品化妝品監督所先筆試后面試崗位面試人員的確定：根據筆試成績，按崗位招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定每個崗位的入闈面試對象(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入面試)，崗位招聘人數與實際筆試人數比例少于1:3的全部入闈面試。如入闈面試人員因放棄等出現空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
(2)特殊崗位入闈面試(試鏡)、筆試人員的確定：①泰和縣廣播電視臺播音員職位先面試(試鏡)后筆試，經資格審查后，所有符合條件的人員全部進入面試(試鏡)。根據面試(試鏡)成績，按崗位招聘人數1：5的比例，從高分到低分確定入闈筆試對象(入闈最后一名出現面試(試鏡)成績相同者一并進入筆試)，如入闈筆試人員因放棄等出現空額，按面試(試鏡)成績從高分到低分依次遞補一次。②泰和縣人民醫院、泰和縣中醫院、泰和縣婦保院三個醫療單位的職位考試均只筆試不面試。所有符合條件的人員全部進入筆試。
(3)面試時間另行通知。
3.考試合成總成績計算(考試成績均保留小數點后兩位數)：
(1)報考泰和縣人民醫院、泰和縣中醫院、泰和縣婦保院職位的考生合成總成績按公共基礎知識占40%和崗位專業知識占60%的比例合成筆試總成績。
(2)報考播音員職位的考生考試總成績計算按面試(試鏡)占60%、筆試成績占40%合成考試總成績。
(3)報考泰和縣廣播電視臺記者、泰和縣餐飲服務和保健食品化妝品監督所職位的考生考試合成總成績計算按筆試和面試成績各占50%的比例合成為考試總成績。
(四)體檢、考核
1.報考泰和縣人民醫院、泰和縣中醫院、泰和縣婦保院職位的考生根據筆試合成總成績(筆試合成總成績相同的，則按崗位專業知識成績)從高分到低分按崗位招聘人數等額確定體檢、考核對象。實際筆試人數與招聘人數小于或等于1:1的崗位，考生合成的筆試總成績必須達到60分及以上方可進入體檢、考核，否則，取消或核減該崗位招聘計劃。
2.報考播音員職位的考生根據面試(試鏡)、筆試合成的考試總成績(考試合成總成績相同的，則按面試(試鏡)成績)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。
3.報考泰和縣廣播電視臺記者、泰和縣餐飲服務和保健食品化妝品監督所職位的考生根據筆試和面試合成的考試總成績(考試合成總成績相同的，則按面試成績)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。實際面試人數與招聘人數之比小于或等于1:1的崗位，考生的面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢、考核，否則，取消或核減該崗位招聘計劃。
對體檢、考核前，考生自愿放棄出現的空缺崗位，則按上述確定的考試合成總成績從高分到低分依次遞補;對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予遞補。
4.體檢標準按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由泰和縣人社局負責實施。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
體檢結束后，由泰和縣人社局和用人單位主管部門共同組織對體檢合格者進行考核。
(五)公示和聘用
體檢、考核結束后，在體檢、考核結果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在泰和縣人民政府網公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由泰和縣人力資源和社會保障局報泰和縣人民政府批準后按照規定程序辦理聘用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
辦理聘用審批手續時，用人單位均須填報《吉安市事業單位聘用人員審批表》一式三份，經主管部門同意并報泰和縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續。
本公告由泰和縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
吉安市人力資源和社會保障局
2014年9月3日