2014年瑤海區聘用人員招聘簡章
為適應瑤海區發展需要，解決我區區直單位崗位需求矛盾突出和用人緊張的問題，經研究，擬面向社會招聘若干專業技術方面的工作人員，補充到緊缺崗位。
一、招聘原則
本次招聘面向社會，本著公開、公平、公正的原則，不唯身份，廣納英才。
二、招聘方式
此次招聘委托第三方人才服務機構全權負責，由用人單位負責勞動者薪酬福利待遇，并辦理五險一金。
三、職位條件及人數
共招聘工作人員17人。
要求：1、遵紀守法，遵守社會公德和職業道德。
2、國家承認的本科學歷及以上。
3、35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4、崗位所需要的專業和技能條件。
5、適應崗位要求的身體條件。
6、崗位所需的其他條件。
具體職位表見附表。
四、招聘流程
1、報名
發布招聘簡章（合肥獵頭網http://www.hfjyz.com/，合肥人事考試網http://www.hfpta.com/，瑤海區政府網站http://www.hfyaohai.gov.cn/）
報名時間：2014年9月9日-9月11日
報名方式：采取網上報名和人才服務機構獵頭推薦兩種方式相結合進行。報名網址：http://www.hfjyz.com/
2、簡歷篩選
收集應聘者簡歷進行篩選，標準是符合職位表公布的各項條件。在符合條件的簡歷中，擇優進行面試。每個職位面試比例不低于1:3。
3、面試
面試委托第三方人才服務機構進行，主要考察專業知識和崗位匹配性。
4、體檢和政審
面試合格者，組織崗前體檢和政審。體檢費用由應聘者自行承擔。政審由公安部門統一出具違法犯罪記錄方面的證明。
5、聘用
體檢政審合格者，與瑤海區機關事務管理局簽訂勞動合同，同時安排到相關單位工作。
中共合肥市瑤海區委組織部
2014年9月2日
附表：
2014年瑤海區聘用人員職位表
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職位序號 |
職位及 人數 |
崗位要求 |
薪資（元） | |
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專業 |
其他 | |||
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001 |
工程部副經理1人（分管合約） |
工民建 |
10年以上工作經驗 |
6000-8000 |
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002 |
工程部副經理1人 土建安裝類綜合工長 |
水暖電 |
5年以上工作經驗 |
6000-8000 |
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003 |
工程部施工員2人 |
工民建 |
5年以上工作經驗 |
4000-5500 |
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004 |
合約預算員1人 |
土建安裝類 |
5年以上工作經驗 |
4000-6000 |
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005 |
工程部弱電工長1人 |
弱電工程師 |
5年以上工作經驗 |
4000-6000 |
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006 |
出納1人 |
財務類 |
5年以上工作經驗 |
3000-5000 |
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007 |
物聯網工程師1人 |
物聯網工程 |
5年以上工作經驗 |
3000-5000 |
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008 |
綜合部工作人員1人 |
管理類 |
5年以上工作經驗 |
3000-4000 |
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009 |
工作人員2人 |
城鄉規劃 |
兩年相關工作經驗 |
不少于6萬元 |
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010 |
工作人員2人 |
土木工程 | ||
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011 |
工作人員1人 |
工程管理 | ||
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012 |
建設發展部 土木工程師1人 |
建筑學、土木工程、工民建、城市規劃或相關專業 |
一年以上土建施工、建設規劃報建工作經驗 | |
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013 |
建設發展部 工程管理人員 1人 |
土木工程、工民建、工程造價、工程管理或相關專業 |
一年以上工程項目建設或施工管理經驗 | |
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014 |
財務融資部 工作人員 1人 |
金融、財務管理、投資學、經濟學或相關專業 |
一年以上投資、理財、資本運營、小貸公司、擔保公司等工作經驗 | |