濟寧銀行，前身為濟寧市商業銀行，經中國銀監會批準，于2006年8月開業，2009年12月更名為濟寧銀行。自成立以來，濟寧銀行始終堅持以“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”為市場定位，充分發揮法人機構管理鏈條短、決策速度快、經營機制活的優勢，促進各項業務實現跨越發展。
近年來，濟寧銀行加快機構拓展步伐，全轄機構網點覆蓋率達到100%;跨區域發展戰略實現重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開業;發起并控股設立的儒商村鎮銀行網點數量已達到3家;憑借良好的服務形象和優異的經營業績，我行被中國銀行業協會評為“文明規范服務示范單位”，被山東省文明委授予“文明單位”稱號;連續四年在山東省財政廳180余家地方金融企業績效評價中獲“AAA”優秀。
為滿足菏澤分行發展需求，現面向菏澤地區(含所轄市、縣、區)招聘部分管理人員和專業人員。
一、招聘人員基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，品行端正，無不良行為記錄;
(二)具有較強團隊合作精神，能夠服從工作安排;
(三)身體健康，能夠勝任應聘崗位工作;
(四)應聘人員戶籍所在地為菏澤(含所轄市、縣、區)。
二、招聘崗位及條件
(一)分行部門管理崗位
1、信貸業務部(總經理、副總經理或總經理助理)
應聘要求：具備本科(含)以上學歷，年齡45周歲以下，具有5年(含)以上信貸業務或相關崗位工作經歷，熟悉金融法律、法規和國家行業政策;熟悉中小企業銀行業務經營管理;具有較強的綜合分析、溝通表達和管理協調能力;具有較強的風險控制能力、市場拓展能力和團隊合作精神。
2、合規管理與風險控制部(總經理、副總經理或總經理助理)
應聘要求：具備本科(含)以上學歷，年齡45周歲以下，具有5年(含)以上銀行相關部門從業經歷且有3年(含)以上銀行風險管理工作經歷，或熟悉銀行信貸、風險評估、內控合規、法律事務等管理工作;掌握相關監管規定及金融法律、法規;熟悉授信流程，具備豐富的銀行風險監測、檢查經驗，能夠獨立對風險進行分析、判斷、提出防控意見，具有較強的文字表達能力。
(二)分行部門員工崗位若干名
國際業務崗、法律事務崗、信貸業務崗、文秘崗
應聘要求：具備全日制大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下，具有3年(含)以上銀行相關崗位從業經歷。
(三)支行管理崗位
1、支行副行長(工作地點：牡丹區、鄆城縣)
應聘要求：具備本科(含)以上學歷，經濟類、金融類或管理類專業，年齡40周歲以下;具有5年以上當地銀行基層管理經驗，具有同職級或2年以上的下一級職務工作經歷，無不良信用記錄;熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
2、支行信貸主管若干名(工作地點：牡丹區、鄆城縣)
應聘要求：具備本科(含)以上學歷，經濟類、金融類或管理類專業，年齡35周歲以下;具有3年以上信貸工作經歷，無不良信用記錄;熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(四)支行員工崗位
1、支行綜合柜員若干名(工作地點：牡丹區、鄆城縣)
符合以下條件之一者擇優錄用：
(1)具備全日制本科(含)以上學歷，年齡28周歲以下，具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗，具備專業的經濟、金融理論知識和業務操作技能;形象好、語言表達能力強。
(2)2014年全日制本科第二批及以上錄取批次(不包括專升本)經濟、金融、財會等相關專業菏澤籍應屆畢業生;本科畢業生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過28周歲。
2、支行客戶經理若干名(工作地點：牡丹區、鄆城縣)
要求：具備本科(含)以上學歷，大學會計、金融、財會及相關專業，年齡35周歲以下，有3年(含)以上銀行同業業務、公司金融和個人金融業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
(五)小微信貸員若干名
要求：2012、2013、2014屆全日制本科，經濟、金融、法律、審計、財務管理、國際貿易、市場營銷、統計、計算機等專業;應聘人員戶籍所在地為菏澤，鄆城縣、曹縣、巨野縣畢業生優先考慮;本科畢業生年齡不超過25周歲，研究生年齡不超過28周歲。
三、報名方式
(一)分行部門管理崗位、支行管理崗位報名方式如下
1、電子版資料提供
請從濟寧銀行網站(www.jn-bank.com)下載填寫《2014年濟寧銀行菏澤分行應聘人員信息表》(見附件1)，發至以下郵箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名為：應聘者姓名+應聘崗位。
2、紙質資料提供
(1)自濟寧銀行網站(www.jn-bank.com)下載填寫的《2014年濟寧銀行菏澤分行應聘人員報名表》(見附件);
(2)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術照);
(3)畢業證復印件;
(4)學位證復印件;
(5)身份證復印件;
(6)戶口本索引頁及個人單頁復印件;
(7)其他證書、證明材料等復印件。
3、紙質材料郵寄
請將以上七類應聘資料于2014年9月7日前通過特快專遞函寄(以郵戳日期為準)：山東省濟寧市任城區古槐路58號濟寧銀行人力資源管理部，郵編：272000。
(二)分行部門員工崗位、支行員工崗位和小微信貸員報名方式如下
1、在線報名
請登陸智聯招聘(jnbank.zhaopin.com)選擇相關崗位進行報名。
2、電子版材料
進入報名系統后，請將下列材料的電子版進行上傳：
(1)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術照);
(2)境內院校畢業生本人已獲得的國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;境外院校畢業生本人已獲得的畢業證、教育部出具的學歷/學位認證;
(3)本人和父母戶口本或戶籍證明;
(4)身份證;
(5)其他證書、證明材料等。
四、錄用人員待遇
(一)管理人員及業務骨干一經錄用即簽訂正式勞動合同，享受國家規定標準的“五險一金”社會保障待遇及總行規定的其他福利待遇。
(二)2014年應屆碩士畢業生試用期半年，試用期滿并考核合格的簽訂正式勞動合同。2014年應屆本科畢業生錄用后進入實習期(派遣制)，按照我行規定1年半參與轉正考核，考核通過后簽訂正式勞動合同。
(三)小微信貸應聘人員錄用后進入實習期(派遣制)，按照《濟寧銀行小微信貸員轉正辦法》規定予以考核，考核通過后簽訂正式勞動合同。
五、其他事項
(1)報名截止日期為：2014年9月3日;
(2)相關年限計算日期截至2014年8月31日;
(3)招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環節組成;
(4)各招聘環節均擇優按比例選拔入圍人員，我行將以手機短信方式向應聘者發送招聘各環節時間、地點、要求等有關事宜通知。應聘者應確保所留聯系方式的暢通，因聯系方式變更無法接收通知者責任自負，各環節未收到通知者，視作未通過;
(5)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責，如與事實或招聘條件不符，我行可在招聘任一環節取消其應聘資格。應聘資料我行嚴格保密，恕不退還，謝絕來訪。
(6)咨詢電話：0537-2209376，2895679。
附件：
1、2014年濟寧銀行菏澤分行應聘人員信息表(分行部門管理崗位、支行管理崗位填寫并寄送).rar
2、2014年濟寧銀行菏澤分行應聘人員報名表(分行部門管理崗位、支行管理崗位填寫并寄送).rar
2014年8月27日