曹縣2014年公開招聘縣直事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發〔2006〕23號）、市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘50名縣直事業單位工作人員�，F將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校本科及以上畢業、取得學士學位及以上證書、未經畢業生就業主管部門辦理正式派遣手續的畢業生。
二、招聘崗位及報考條件
（一）招聘崗位
縣直事業單位50人，其中A類崗位20人（定向崗位3人）、B類崗位15人（定向崗位1人）、C類崗位15人（定向崗位1人）。
（二）報考條件
報考人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責的身體條件和其他資格條件，年齡在18周歲至35周歲（1979年8月29日至1996年8月29日期間出生。2014年應屆畢業生報考應聘的，不受年齡限制）。
在讀全日制普通高等學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和曹縣事業單位公開招聘中被招考(聘)機關認定有作弊行為的以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
凡已被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經聘用、定向或委培單位同意，不得應聘。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行。
報考人員要如實填寫《曹縣2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內簽名。有工作經歷的還要填寫《工作經歷證明表》；有基層服務項目經歷的，還要填寫《服務基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經發現，取消其本次報名資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘。
報名時間：2014年8月29日至9月2日（上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）。
報名地點：曹縣人力資源和社會保障局東樓一樓服務大廳（長江路中段）。
（一） 報名辦法
報考人員報名時本人（不準請人代替報考）需提交畢業證書、學位證書、二代身份證、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。
每人限報一個崗位。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年至2014年聘用或續聘合同到期的）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
上述人員報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務期滿考核合格材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，要出具團省委考核認定的證明材料和服務期滿考核合格材料；選派到農村服務的畢業生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。
符合報考條件的考生現場繳納考務費，考務費根據魯價費函[2008]13號文件規定執行，每人每科次40元，共80元。進入面試的考生面試費收取標準每人70元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關證明材料，經審核簽字后辦理減免考務費用手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
報名人數低于招聘計劃3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
定向崗位報考人數未達到規定人數的，相應核減，核減的招聘計劃增加到相應崗位。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作由曹縣招聘事業單位人員領導小組組織相關部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其考試及聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘，并追究有關人員的責任。
四、考試
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
筆試科目：公共基礎知識和應用能力與寫作兩科。
筆試每科時限90分鐘，試卷每科滿分100分。
筆試時間：2014年9月7日上午8:30－10:00，上午10:30－12:00。
筆試地點：見準考證。
筆試結束后，由曹縣招聘事業單位人員領導小組根據招聘計劃數和考試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實有人數參加面試。進入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會保障局網站公布。
進入面試的人員成績計算辦法：
公共基礎知識成績×50%+應用能力與寫作成績×50%。
（二）面試
面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鐘。
面試采用百分制計分。
面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后向報考人員宣布。
面試通知領取時間：2014年9月12日。
面試開始時間：2014年9月14日。
（三）總成績計算辦法
考試結束后，由曹縣招聘事業單位人員領導小組按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
總成績計算辦法：（公共基礎知識成績×50%+應用能力與寫作成績×50%）×50%+面試成績×50%；
如出現2名及以上總成績同分者，按筆試成績、應用能力與寫作成績、學歷層次高者優先、應屆畢業生優先的辦法確定體檢考核人選。考試總成績將在曹縣人力資源和社會保障局網站公布。
五、體檢和考核
依照考試總成績，根據招聘計劃，由高分到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數等額進行。
體檢標準按照原國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
對進入考核范圍的人員，由曹縣招聘事業單位人員領導小組組織人員對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考核。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補。
六、聘用
根據考試、體檢和考核結果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。聘用人員享受財政撥款事業單位工資福利、有關保險待遇等。
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員按規定實行3個月的試用期制度，2014年應屆畢業生試用期延長至12個月（含擇業期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監督檢查
在整個招聘工作中，曹縣招聘事業單位人員領導小組將邀請縣紀檢監察部門對全過程進行監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
八、其他
本招考簡章由曹縣招聘事業單位人員領導小組負責解釋；本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0530-3398033 13869744530
附：相關表格（考生可打印下載）
曹縣招聘事業單位工作人員領導小組
二〇一四年八月二十日