2014年慶云縣人力資源和社會保障局高校畢業生公益性崗位招用簡章
為認真貫徹落實就業服務政策，進一步健全就業援助制度，有效促進高校畢業生就業，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》（德人社〔2014〕64號）文件要求，根據慶云縣人力資源和社會保障管理與服務工作的需要，決定面向社會公開招用公益性崗位勞動保障協理員，現將公開招用的有關事項公告如下：
一、招用條件
（一）報考人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業精神、作風正派、遵紀守法，無不良行為記錄，能夠熟練使用自動化辦公系統。
（二）要求慶云戶籍全日制普通高等院校大專及以上學歷，專業不限。
（三）年齡在18周歲至30周歲之間(1983年8月1日至1996年8月1日期間出生)。
（四）在社會公開招用中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且未過處理期限以及法律規定不得招用的其他情形的人員，不能報名。
二、招用崗位
招用崗位和具體崗位要求詳見《2014年慶云縣高校畢業生公益性崗位匯總表》(附件一)。
三、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年8月11日—8月15日。
（二）報名地點：慶云縣政務服務中心B-603
本次報名采取現場報名的方式進行，按照高分先選確定工作崗位。報名人員需先到慶云縣人力資源和社會保障局網站(www.qyxrsj.gov.cn)招用公告中，下載并填寫《德州市公益性崗位報名表》(附件二);然后攜帶表格(需貼照片)和以下材料到現場報名審查：
①身份證原件及復印件;
②戶口本原件及復印件;
③學歷證書原件及復印件;
④一寸彩色免冠照片2張。
四、崗位技能測試和考核
（一）通過資格審查的人員由縣人力資源和社會保障局匯同各設崗單位對申請人進行崗位技能測試，測試日期另行通知。
（二）技能測試成績公布后，根據招用計劃和成績確定最低合格分數線，在合格分數線內，由高分到低分排序確定考核范圍人選，總成績相同者，采取增加專業測試的方式予以確定，擬招用的人員名單將在慶云縣人力資源和社會保障局網站(www.qyxrsj.gov.cn)上公布。
（三）全面考核由慶云縣人力資源和社會保障局組織。考核內容為擬招用人員思想政治表現、道德品質、業務能力方面的情況。
五、公示
根據考核結果，對擬招用人員進行公示，公示無異議的擬招用人員由人力資源和社會保障局辦理相關手續。
六、公益性崗位待遇
參照德人社〔2014〕64號文件規定，2014年公益性崗位人員待遇為每人每月1300元，單位為其繳納各項社會保險，社會平均工資調整的，待遇相應適當調整。
七、援助期限
招用人員享受公益性崗位的最長期限為三年。
八、紀律與監督
招用工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監督，縣紀檢監察部門全程監督,本簡章未盡事宜由人社部門另行確定。
咨詢電話：3785603
慶云縣人力資源和社會保障局
二〇一四年八月七日