計劃A類考生：
根據《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦【2008】96號）精神和《杭州市余杭區教育局2013年第一批公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（下稱“簡章”，簡章見余杭教育網的公告公示欄）規定，經12月12日的調整報名后，除報考計劃A崇賢一小美術崗位人數不足1：2，考生本人放棄調整而取消開考外，其余有人員報考的崗位都已符合開考條件。
現將2013年第一批公開招聘中小學教師計劃A類免筆試人員面試等相關工作有關事項通知如下：
一、面試
計劃A類招聘教師崗位的面試工作由各校負責實施。
1、面試對象：
面試對象憑身份證、就業推薦表、未簽約的就業協議書（三份）參加面試。
2、面試形式：本次面試形式統一以上課（含說課）為主。對報考音樂、體育、信息技術等學科需進行術科測試。
3、面試內容：主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質，滿分為100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格，對面試不合格的，不予錄用。
4、面試時間：計劃A免筆試人員的面試工作時間安排為12月17日-21日，各校根據實際情況確定面試時間，并提前通知面試對象，請考生保持網上報名所留手機通訊暢通，外地考生應提前出發。
二、考核和體檢
面試工作結束后，由用人單位負責對擬錄用人員進行考核，考核的目的是了解考核對象在德、能、勤、績四個方面的表現（包括應聘者在校期間是否遵紀守法和是否參與邪教組織活動要有明確的了解），考核工作辦法參照《浙江省國家公務員錄用考核工作細則》執行，不合格者不予錄用。
體檢對象由招聘學校根據面試成績從高分到低分按1：1確定，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》，體檢不合格者不予錄用。
杭州市余杭區教育局
二O一二年十二月十三日