為充實元和街道招商服務中心招商隊伍力量，促進全街道經濟跨越發展，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘招商員5名�，F將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
元和街道招商服務中心招商員5名，男女不限。報名人員與擬招人員比例不足3:1時，按實際報名人數與招錄人員3:1的比例確定最終招錄名額。
二、崗位要求、招聘對象及條件
(一)崗位要求
1.能夠進行招商項目分析與市場分析，熟悉項目及與項目相關的各種資訊;
2.能夠根據招商工作目標與要求，制訂客戶開發計劃;
3.積極主動開拓市場、開發客戶，按照《招商流程及相關業務規范指引》的要求獨立進行客戶聯絡、拜訪、接待、談判等，做好客戶服務及客戶關系維護，努力完成所涉項目的招商計劃與指標;
4.能夠進行日常的市場信息與客戶資料收集整理，建立廣泛的客戶渠道，儲備客戶資源，建立客戶檔案;
5.服從工作安排，能夠參與各類招商工具制作及項目前期商業策劃與物業顧問工作。
(二)招聘對象及條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，無不良記錄，具有良好的人際交往和溝通協調能力，有吃苦精神和團隊合作精神;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
3.全日制本科及以上學歷，專業不限;
4.具有5年以上房地產市場營銷經驗或大型商業體零售、餐飲或產業地產招商經驗;
5.具備一定英語交流能力,具備大學英語四級等級證書;
6.對商業地產或工業、產業地產招商及運營流程熟悉，有相關商家資源者優先。
三、公開報名和資格審查
1.報名方式：采取本人現場報名和郵寄報名兩種形式，不接受網上報名;
2.報名時間：2014年8月4日至15日(9：00-16：00);
3.報名地點：元和街道招商服務中心(蘇州市相城區嘉元路959號元和大廈7樓元和街道辦事處709室);
4.報名資料：現場報考人員需攜帶身份證、畢業證書、學位證書、外語等級證書、個人簡歷(需附相關工作案例說明)及相關工作經驗證明材料(如工作單位勞動合同、社保繳納記錄等)，上述材料請提供原件，并自備復印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片3張(在背面注明姓名);報考人員現場報名時如實填寫《2014年元和街道公開招聘招商員報名登記表》，如經核實，發現工作簡歷有作假者，取消報名及錄用資格;郵寄報名人員需在報名截止日期前將上述報名材料復印件郵寄至報名地址，到截止日期未收到報名材料，視作報名不成功，通過資格初審后，在資格復審期間必須提供報名材料的原件。
5.報名資格審查：元和街道招商服務中心現場對報考人員所持有效證件進行報考資格初審，由街道組織人事辦和招商服務中心共同對報考人員進行資格復審，復審合格者進入考試環節。
四、考試
(一)筆試
1.通過資格復審者根據通知，到元和街道招商服務中心領取《筆試準考證》，逾期不領《筆試準考證》者視作自動放棄;
2.筆試內容：招商工作相關專業知識;
3.筆試時間：具體時間、地點詳見《筆試準考證》;
4.成績公布：成績將在元和街道政府網站公布(http://www.szyh.gov.cn/)。
(二)面試
1.根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例進入面試，進入面試的考生根據通知，到元和街道招商服務中心領取《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》;
2.成績計算：以百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入，合格分為60分，面試成績當天現場公布，面試成績達不到合格分數線的報考人員不予錄用。
五、體檢和政審
1.根據面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員;
2.體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;
3.體檢具體時間另行通知，體檢費用由應聘者自理，體檢合格者，進入政審環節;
4.體檢和政審由元和街道組織人事辦按照有關規定組織實施;
5.面試、體檢、政審任一環節出現缺額時，由元和街道人事工作領導小組研究決定是否進行一次性遞補。
六、管理和待遇
1.錄用人員一律為聘用制合同工，由元和街道招商服務中心負責與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。試用期為3個月，試用期滿考核不合格的人員予以解聘，考核合格人員正式簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年。
2.正式簽訂勞動合同后，單位繳納養老、醫療、失業、工傷和生育5項保險以及住房公積金，應繳納的五險一金中單位負擔部分由單位承擔，個人繳納部分由個人承擔。
3.待遇采取底薪加績效獎金的形式，試用期底薪4000元/月，試用期滿后底薪8000元/月。試用期及合同履行期間按照元和街道招商服務中心招商員績效考核辦法進行考核，績效獎金根據考核結果確定。
七、其它
本簡章由元和街道組織人事辦和招商服務中心負責解釋。
咨詢電話：65757133(元和街道組織人事辦)、65755239(元和街道招商服務中心)
監督電話：65459305(元和街道紀檢監察室)
元和街道黨工委
元和街道辦事處
2014年7月30日