為進一步加強隊伍建設，推動各項事業健康穩步發展，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現將招聘簡章公布如下：
一、報考對象和相關要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.具備正常履行職責的身體條件;
3.以下人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員、違反本鎮鎮規民約和曾被開除公職的人員;
②曾被各類單位辭退或參與上訪造成影響的的人員;
③法律法規規定其他不宜錄用的人員。
二、招聘專業、人數及其它條件
詳見巴城鎮2014年公開招聘職位表(附件1)
簡章發布地址：事業單位招聘網(http://www.shiyebian.net/)
三、招考程序
(一)報名。報考者本人現場報名，填寫巴城鎮2014年招聘工作人員登記表(附件2)
(二)資格審查。根據報考條件，鎮組織人事辦對報名者進行資格審查，審查合格者發放準考證。
(三)考試。
1.開考條件。同一職位招聘人數為1人的，開考比例為1:3，招聘人數為2人及以上的，開考比例為1:2。報名人數未達到開考比例的，視情況減少招聘職數直至取消開考。職位取消開考的，考生可在報名時間截止后的兩日內到報名處重新補報其他職位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，不指定復習教材。筆試成績按百分制計算，根據筆試成績從高分到低分，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試。
3.面試。(1)報考001、002、003、004、006、010、011崗位的采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，合格線為60分。根據面試成績和筆試成績從高分到低分(筆試成績和面試成績各占50%)，按招錄計劃1：1比例確定體檢人選，如成績相同的，取面試成績高者。(2)報考005崗位的筆試成績不帶入面試，面試采用技能測試，分為電腦打字和聽寫電腦筆錄兩部分，在規定的時間內以漢字輸入速度及準確率為標準進行綜合評分，輸入速度=所打字數/規定時間，每分鐘達到120字(含標點符號)得100分，每超出一字得1分、每少于一字(含標點符號)扣1分。錄入準確率達95%得100分，每增加1個百分點加1分(輸入速度低于每分鐘70字的和準確率低于95%的不得分)，技能測試總成績=輸入速度成績*60%+準確率成績*40%。按招錄計劃1：1比例確定體檢人選，如成績相同的，取輸入速度成績高者;(3)報考007、008、009崗位的面試采用技能操作，根據技能操作成績(占50%)和筆試成績(占50%)總成績從高分到低分，按招錄計劃1：1比例確定體檢人選，如成績相同的，取技能測試成績高者。
筆試、面試具體時間和地點以準考證為準。準考證領取時間在巴城政府網站公布，筆試、面試成績均在巴城鎮政府網站上公示，不另行通知(巴城政府網站網址http://www.bacheng.com/)。
(四)體檢、政審、錄用和待遇。
1.體檢。實行統一體檢(費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)。
2.政審。體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務員考核辦法》實施政審。因考生體檢、政審不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
3.錄用。對體檢和政審合格的擬錄用人選，在巴城鎮政府網公示7天，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。公示結束后，錄用人員實行統一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經考核合格的，予以續聘，人員性質為合同工，考核不合格的，不予續聘。
4.待遇。按巴城鎮人民政府的有關規定執行。
四、報名事項
1.報名時間:2014年7月14日-2014年7月18日，上午 9:00-下午17:00;
2.報名地點:巴城鎮人民政府5411室(組織人事辦公室)
3.聯系電話:(0512)57655919.
4報名材料:每名報考者限報一個崗位，所需提供材料見招聘職位表，1寸正面同底免冠彩照3張。
工作年限和戶口遷入時間統一截止到2014年7月13日，工作經歷請提供勞動合同或勞動部門出具的社保明細，戶口遷入需提供公安部門證明
報名材料必須是真實的，在資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等過程中，凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，則取消報考或聘用資格，責任自負。報名材料恕不退還。
本簡章由巴城鎮組織人事辦負責解釋。
附件：
昆山市巴城鎮人民政府
2014年7月4日