沙坪壩區2014年第三季度考核招聘專業技術人員簡章
為加強人才隊伍建設，促進人才隊伍結構優化，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有3個事業單位面向社會考核招聘工作人員5名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區2014年第三季度考核招聘事業單位專業技術人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
本次公開招聘由重慶市沙坪壩區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位組織實施，應聘者不考《綜合基礎知識》，直接到規定地點參加相關專業考試、考核。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的學歷、年齡和工作經歷條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡、工作經歷等計算時間截止為2014年7月28日。
（二）應聘人員需自愿在沙坪壩區服務5年以上，在招聘單位服務3年以上。
（三）不屬于招聘范圍的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）網上報名：請報名人員下載并填寫《沙坪壩區2014年考核招聘事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2），發583974258@qq.com郵箱；填表時請注意本人畢業證書上的專業必須與《一覽表》“專業要求”欄公布的專業一致，方可報名。報名時間自《簡章》發布之日起至8月4日24:00止（以郵件顯示接收時間為準）。報名咨詢電話：區人社局65368201。
（二）現場資格審查：由區人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管單位部門進行資格審查。
資格審查地點：沙坪壩區人社局會議室（沙坪壩區政府大樓二樓）。
資格復審時間：2014年8月8日（星期五）上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（三）資格審查所需材料：
1.《沙坪壩區2014年考核招聘事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2）原件；
2.本人居民身份證；
3.畢業證書（前學歷及后學歷）、學位證書和相關資格證書等；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
4.崗位要求的其他條件中的相關證明材料。
5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
以上材料需提供原件和復印件各一份。本人不能到場可出具委托書委托資格復審。經資格審查合格后，按規定繳納考務費（50元/科）。
在機關、企事業單位工作的報名人員須在體檢合格后政審考察前提供所在單位出具的“單位同意報考證明”（附件3）。
6.領取《準考證》。資格審查合格的人員，現場領取《準考證》。專業考試、面試時間及地點以《準考證》為準。
（四）開考比例
招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其相關報名考務費。
五、考試考核
考試考核分為專業科目測試和面試，在同一時間進行（詳見準考證）。重點測評應聘者的適崗能力，考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
1.專業科目測試
專業科目測試，分值為100分。采取現場創作、答辯（表演）、專業理論測試等方式進行。
2.面試
面試以結構化面試方式進行，分值為100分。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規定時間內回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
3.考試考核成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試成績×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進入體檢。
六、體檢和考察
（一）體檢：體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定；當總成績相同時，依次按專業成績、學歷高者優先。體檢由沙坪壩區人社局、主管部門組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察：體檢合格者，由區人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考生體檢不合格、考察不合格、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等原因出現的缺額，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生從高到低排序依次進行遞補。
七、公示
考試考核成績等事宜在紅巖人事人才網上查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、紅巖人事人才網（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位和總成績等，公示時間為7個工作日。公示發布以后因考生自動放棄招聘資格出現的崗位空缺將不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經區人社局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區服務5年以上，在招聘單位服務3年以上；未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、沙坪壩區2014年第三季度考核招聘專業技術工作人員崗位一覽表.rar
2、沙坪壩區2014年考核招聘事業單位專業技術人員報名登記表.rar