2014年山東省濟寧市微山縣事業單位招聘工作人員簡章

微山縣2014年事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步加強我縣人才隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據有關文件精神和上級下達的增人計劃，結合我縣實際，公開招聘事業單位工作人員89名，現將有關事宜公告如下。

一、招聘對象及條件

1、應聘微山縣婦幼保健院、微山縣疾病預防控制中心、微山縣結核病防治所、微山縣人民醫院、微山縣中醫院、微山縣再生障礙性貧血研究所和其他縣屬事業單位的考生為普通高等學校本科及以上學歷未就業畢業生。

2、應聘鄉鎮、街道衛生院的考生為普通高等學校專科及以上學歷微山縣的未就業畢業生，2014年普通高等學校應屆未就業畢業生不限生源、戶籍。（非2014年普通高等學校畢業生，夫妻一方系我縣人員，本人戶口遷入我縣的縣外生源未就業畢業生，符合招聘條件的可以報名考試。）

3、擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質和思想道德素質。

4、大學專科、本科學歷考生年齡限35周歲以下（1979年8月5日后出生）。

5、身體健康。

6、符合崗位要求的學歷、專業等資格條件。

7、應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

8、凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意，不得報考。

二、報名和資格審查

報名時間：2014年8月5日至8月8日

上午8：30—12：00，下午14：00—18：00

報名地點：微山縣實驗小學（縣城東風路41號）

應聘人員需親臨現場報名。報名時應聘人員需持畢業證、報到證、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶口遷移證）原件報名，并提交復印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張。婚入我縣人員還需提供夫妻雙方結婚證及復印件。

每位應聘人員限報一個事業單位招聘崗位。考生報名時，按照崗位要求報到具體招聘崗位；對于部分崗位要求相同的予以整合歸并，考生報名時報到崗位類別，不報具體單位。報考崗位一經初審確定，不得變更。報名應聘人數達不到1：3比例的，相應核減或取消招聘計劃。（面向服務我縣期滿的“支醫”畢業生單列計劃不受比例限制。）

報名時對應聘人員進行初審，經審查證件合格后，考生領取并由本人如實填寫《報名登記表》、《報名花名冊》、《誠信承諾書》，繳納報名、考務費40元，核發《準考證》。為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員攜帶以下證明材料可免收考務費：享受國家最低生活保障金的城鄉家庭的應聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

根據有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除出具普通考生報名的材料外，參加“到村任職”項目人員出具縣級選聘主管機構認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

三、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

報考其他縣屬事業單位和衛生系統財會類、計算機軟件類崗位的考試內容為公共基礎知識，包括：法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。報考衛生專業技術崗位的，考試內容為衛生專業知識，包括：醫（藥）學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法規。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2014年8月23日上午8：30—11：00

筆試考點：微山縣第一中學

（二）面試

根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，相同崗位聘用計劃在10人（含）以上的為1:2；筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試人數確定面試人員。面試人選確定后，按規定程序面向社會公布。

面試分為綜合類和衛生類，綜合類包括其他縣屬事業單位和衛生系統財會類、計算機軟件類崗位。綜合類面試采取結構化面試。衛生類面試采取面試答辯等形式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。崗位計劃數與面試人員數為1:1的，面試成績低于同類崗位（綜合類、衛生類）平均分值的，不得進入體檢考核范圍。

面試時間、地點另行通知。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

根據濟人字〔2008〕31號文件精神，服務我縣期滿的“三支一扶”大學生留在鄉鎮基層事業單位的，經縣“三支一扶”工作協調管理辦公室推薦，可免考試，通過體檢、考核直接聘用。

四、體檢、考核與崗位確定

根據招聘計劃，按考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人員。成績并列的，依次按照筆試成績高低、特困家庭畢業生（以報名時所交證件為準）、報名學歷高低、省優秀畢業生、省優秀學生干部、省三好學生的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的，以檔案、證書為準）。如仍不能確定順序，采用加試的辦法。加試內容、時間另行通知。在遞補、挑選確定崗位時，成績并列的考生按照以上辦法確定順序。

體檢、考核參照公務員錄用體檢、考核的方式進行，結果分為合格和不合格兩個等次。體檢不合格的考生可提出復檢，經縣招聘工作領導小組同意后可進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用由考生承擔。進入體檢、考核范圍人員體檢或考核不合格的，取消聘用資格，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢、考核合格者，依據招聘崗位要求和招聘計劃，按照考試總成績從高分到低分依次挑選招聘單位。考生挑選確定招聘單位并簽字確認后，不得更改。確定單位時，考生應按照事業單位公開招聘人員的有關規定實行回避制度。確定招聘單位必須由考生本人進行挑選，時間另行通知，屆時不到場挑選的視為棄權，取消聘用資格。不按要求挑選的視為棄權，不得再挑選其他招聘單位。因不到場或放棄挑選造成的空缺，不在體檢、考核合格范圍外考生中進行遞補。按照考生確定的招聘單位，確定擬聘用人員，并公示7天。公示期內要以真實姓名反映問題，并能提供相關依據。

五、聘用與管理

招聘到事業單位的工作人員按規定實行聘用制，與聘用單位簽訂聘用合同，辦理人事代理。被聘人員試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、紀律與監督

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現不符合報考條件或弄虛作假者，隨時取消考試、聘用資格。擬聘用人員取消聘用資格后的空缺名額不再遞補。公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：8222226

附：微山縣2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表.doc

微山縣招聘工作領導小組

2014年7月25日

附:微山縣2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表