2014年度黃南州事業單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據《青海省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經黃南州委、州政府同意，并經省人力資源和社會保障廳核準，黃南州2014年度事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的用人標準進行招聘。
二、招聘數量和程序
本次黃南州事業單位公開招聘工作人員203名，其中：州直52名，同仁縣48名，尖扎縣51名，澤庫縣34名，河南縣18名，具體招聘崗位資格條件詳見附表《黃南州2014年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
公開招聘工作按照發布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，政治信念堅定，遵紀守法。
（二）品行端正，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德，服從組織安排。
（三）身體健康，儀表端莊，口齒清楚，能適應崗位工作需要。
（四）面向全省崗位的報考考生年齡要求在30周歲以下（1983年7月28日以后出生)，面向本州崗位的報考考生(除護理崗位外)年齡要求在35周歲以下（1978年7月28日以后出生)。
（五）面向全省招聘的范圍包括本省戶籍，本省生源，本省院校畢業生，在本省服務的“大學生村官”等高校畢業生服務基層項目人員以及應由本省安置的退役士兵；面向黃南州招聘的范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務的“大學生村官”等高校畢業生服務基層項目人員以及應由本州安置的退役士兵。
（六）報考醫生崗位未取得臨床執業（助理）醫師資格以及報考護理崗位未取得護士執業資格的考生，還應當分別具備參加臨床執業(助理)醫師資格和護士執業資格考試的條件，對未取得相應資格的新聘醫務人員，與衛生主管部門簽訂書面協議，由衛生主管部門納入培訓規劃，經過專項培訓，限期在2年內取得相應資格；逾期未取得的按協議約定予以解聘。
（七）本省、黃南州戶籍的落戶時間截止為2013年12月31日。
（八）已被各級行政機關、事業單位錄用（聘用）的在編在職人員，一律不能參加本次招聘。
四、報名時間、方式和地點
（一）報名時間：2014年7月28日9：00至8月1日24：00
（二）報名方式、地點：
本次招聘采取網上報名、網上資格初審、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。報考人員請登錄青海省人事考試信息網（www.qhpta.com）。詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，認真按照操作步驟完成報名。符合加分條件的考生(少數民族身份加分的考生除外)，于2014年8月4日9：00至5日18：00，請攜帶本人身份證、戶口簿及相關證明到州人力資源和社會保障局進行現場確認加分,未按規定時間要求進行現場確認的，視同為自動放棄加分資格。報名和考試時統一使用有效二代居民身份證。
1、每位考生只限報1個崗位。
2、資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，隨時取消其考試及聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，其中筆試合成成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式，有專業限定的崗位筆試內容為公共基礎知識（占筆試成績的40%）和專業知識（占筆試成績的60%）；不限專業的崗位筆試內容為公共基礎知識（占筆試成績的50%）和職業能力測驗（占筆試成績的50%）。
2、筆試時間擬定于2014年8月13日，筆試時間及地點以準考證為準。
3、筆試結束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位數1：3的比例確定資格復審及進入面試人員，招聘崗位數與報考人數達不到1:3比例要求的崗位，將確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節；筆試總成績并列的考生可一并進入資格復審及面試環節。按規定對進入面試且資格復審合格者進行公示。面試實施前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。
（二）面試
1、面試工作中，教育、醫護專業崗位，由用人單位及主管部門組織面試，其它崗位的面試由州人力資源社會保障局統一組織，具體面試事宜將在黃南州政府信息網另行通知。
2、進入面試人員根據筆試合成成績的高低按招聘崗位1：3的比例確定，達不到1:3比例的面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環節。
3、報考藏漢雙語崗位的考生，在面試前進行藏語會話測試。
4、進入面試人員需進行現場資格審查。向州人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、戶口簿、準考證、學歷證書以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份進行資格復審。考生提供的信息和材料必須真實有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其報名、筆試、面試和聘用資格。
5、面試結束后，若同一招聘崗位上出現總成績并列時，依次以筆試中專業知識或職業能力測驗成績高者優先、以相關專業學歷層次高者優先、以具備專業技術資格者優先、以基層服務時間長者優先（提供由政府人事行政部門出具的臨時就業協議、勞動（聘用）合同等相關材料）的辦法確定體檢人選。
六、優惠政策加分
少數民族考生、報考專業技術崗位的大學生退役士兵、參加在青的“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部（青南）計劃、教育和衛生見習崗位計劃、以及到農村任職服務計劃的高校畢業生服務期滿2年且年度考核合格者，經驗證后，在筆試總成績中加5分；對父母有一方現在本省六州工作（含已經在六州辦理退休手續的）或現戶籍在當地滿3年以上的漢族子女，在筆試總成績中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分（以上加分中工齡及戶籍計算時間截止日期為2014年7月28日）。以上加分分值累計不超過5分。其中教育和衛生見習崗計劃是指根據青教師〔2010〕37號和青衛人〔2010〕53號文件規定，由州地市組織招聘的鄉及以下學校、鄉鎮衛生院、社區醫療衛生機構的見習崗位。
七、體檢
（一）體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會保障局統一組織到指定醫院進行體檢，自行體檢者無效。體檢費用由考生承擔。
（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。考生對體檢結論有異議的，應在體檢公示期內提出復檢申請，在指定醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。
（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環節。
八、考核
進行考核時，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。
九、公示、聘用
根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人選，并進行公示，接受社會監督。對公示期滿無異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。對聘用人員，按照《青海省事業單位聘用制試行辦法》規定實行聘用制，按規定實行聘用期，納入事業單位編制管理，享受國家規定的相關待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。
十、其他
（一）對因體檢、政審、舉報后審查不合格等原因產生的崗位空額，則從達到符合該崗位報考條件的其他人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（二）對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、聘用資格等處理。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與黃南州事業單位公開招聘主管機關無關。
（四）在公開招聘期間，考生應當隨時登錄黃南州人民政府公眾信息網（http://www.huangnan.gov.cn）詳細了解筆試、面試、體檢、考核及聘用等有關情況。
（五）本公告未盡事宜或在實際過程中遇到特殊問題，由州人事工作領導小組研究決定。
咨詢電話：黃南州人力資源和社會保障局0973—8722188
黃南州人事考試服務中心0973—8721698
附：《2014年度黃南州事業單位公開招聘工作人員崗位表.rar》
黃南州人力資源和社會保障局
2014年7月25日